仕事内容

社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。

是非、ホームページをご覧ください。

~~ 当社について

1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など、川上から川下までさまざまな事業を展開してきた当社。秋田港・能代港を中心に、人々の日常に欠かすことのできない多くの物流を担う総合物流企業として安定した業績を誇っています。

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【仕事内容】

・重機運転作業(移動式クレーン、フォークリフト、ローダーなど)

・倉庫入出庫作業(伝票記入、リフト補助、写真撮影等々)

・機械等の移設作業(現場での作業)

※移動式クレーン作業経験者

(ラフター、クローラークレーン)優遇

※重機運転免許、玉掛け技能講習等の各種資格補助制度あります

※希望があれば、面接前でも会社見学対応します

※20代から40代まで社員多数活躍している職場です

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【週休2日制でオフも充実】

勤務は8時~17時の日勤週休2日制&祝日休み、土曜は月平均3回休み、年間休日110日、各種休暇制度ありと働きやすい環境が整っており負担は少なめです

【充実した待遇あり】

昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、扶養・住宅手当や永年勤続表彰、安全褒賞、退職金制度など充実した待遇が整っているので長期安定が可能入学・出産・結婚祝い金や家族親睦会など家族で参加できるイベントもあります

【キャリアアップも可能】

新卒・中途社員向けの各種研修や指導力研修、現場リーダー教育など指導する側の研修なども行うなど「人財育成」に力を入れている当社。未経験からでもキャリアアップを実現することが可能です

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求めている人材

【歓迎】

〇地元の安定企業で腰を据えて働きたい方

〇人間関係のいい職場で働きたい方

〇キャリアアップも目指したい方

〇人を大切にする企業で働きたい方

〇世に欠かせない仕事がしたい方

〇人に役に立つ仕事がしたい方

〇日々の業務に真面目に、誠実に取り組める方

*学歴不問

*30代活躍中/40代活躍中

*50代活躍中/ミドル活躍中

*ハローワークでお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・61歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:00~17:00(休憩60分)

※残業月平均20時間程度

休日休暇

週休2日制(日祝日、その他)

事前に申告していただければお休みは自由に取得可

調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。

※休日は会社カレンダーによる

※土曜日は月平均3回休み

• 年間休日110日

*夏季休暇

*年末年始休暇

*有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

*慶弔休暇

*育児休暇(取得実績あり)

*看護休暇

交通・アクセス

「土崎駅」から車7分 *車通勤OK

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。

~~ 給与に含まれる一律手当

・精勤手当:1万8000円

・現場調整手当:手当 2万円 〜 8万7000円

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<他、各種手当など>

• 昇給年1回:0~12,000円(前年度実績)
• 賞与年2回:計2.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費支給(月上限1万円)
• 残業代全額支給
• 扶養手当

・扶養義務のある配偶者 5,000円

・子女一人(人数制限なし)5,000円

• 住宅手当:月1万5000円(自宅~勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)
• 食事補助制度(月2,500円)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回:0~12,000円(前年度実績)
• 賞与年2回:計2.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費支給(月上限1万円)
• 残業代全額支給
• 扶養手当

・扶養義務のある配偶者 5,000円

・子女一人(人数制限なし)5,000円

• 住宅手当:月1万5000円(自宅~勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)
• 食事補助制度(月2,500円)
• 退職金制度(勤続1年以上)
• 退職金共済加入
• 永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年)
• 優良従業員表彰制度
• 安全褒賞
• 提案賞、他各種表彰制度
• 家族親睦会
• レクリエーション(家族参加OK)
• 入学祝い金
• 出産祝い金
• 結婚祝い金

※定年制度(一律62歳)

※再雇用制度(上限67歳まで)

職場環境

「経営の最も重要な要素は"人財"であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

禁煙室設置

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

詳しい内容は是非、ホームページをご覧ください。

【応募後の流れ】

[1]応募フォームからご応募

[2]ご応募確認後、後日ご連絡を差し上げます。

[3]面接/履歴書(写貼)をご持参ください。

[4]採用

※応募から7営業日以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。