分譲住宅の施工管理/プライム上場グループ/セミオーダー住宅主軸のハウスメーカー/施工管理(建築)/愛知県/正社員

2週間前

愛知県 名古屋市, 株式会社ホーク・ワン

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

  • 自動車運転免許(AT可) ※車は個別に会社で用意します。
  • 施工管理経験

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

  • 建築施工管理技士(1級または2級) あるいは 建築士(一級または二級)

施工管理経験

【フィットする人物像】

  • 棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量、技術を習得したい方
  • 休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい方
  • 協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
  • 経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方

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仕事内容


分譲住宅の施工管理【プライム上場グループ/セミオーダー住宅主軸のハウスメーカー/名古屋】

【仕事内容】

分譲住宅の施工管理。予算作成から引き渡し、アフターフォローまで一貫担当し、年間休日122日、残業30時間で働き方。

品質、安全も評価され、大きな裁量と責任感を持って働ける環境です。

同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。

予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理(安全、品質、工程、原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

【施工前】

設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り

【施工中】

現場での安全、品質、原価、工程管理

安全:怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)

品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)

原価:予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)

工程:スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

【竣工後】

顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

  • 同社物件の特徴

「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。

同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。

品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。

品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。

  • 同社の特徴

同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。

大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。

ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収モデル:550万円~1,200万円(25歳~55歳 例) 月収モデル:31万円~(25歳~55歳 例)基本給:245,000円~固定残業手当35時間分/69,257円~※超過分は別途全額支給※残業時間:月平均30時間※スキルや経験を考慮して決定します。昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)別途、役職手当、資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

【待遇・福利厚生】

  • 社会保険は入社時より加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

※加入している健康保険組合において各種補助(人間ドック、予防接種、旅行、レジャー施設の優待)も受けられます

  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
  • 健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
  • 従業員持株会制度
  • 社用車貸与
  • 屋内禁煙

【勤務地】

愛知県名古屋市

【勤務時間】

8:30~17:00 休憩12:00~13:00 ※実働7.5時間

【休日休暇】

【年間休日122日】

  • 土曜、日曜、祝日
  • 有給休暇(入社日に付与/入社月が10月~3月は入社時に10日、4月~9月は5日付与)
  • 夏季、年末年始休暇(各連続8日)
  • 慶弔休暇
  • 産前、産後休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇 等

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選考について


【選考プロセス】

書類面接1回(支店長、部門責任者) ※筆記試験なし

会社情報


【事業内容・会社の特長】

2018年10月よりオープンハウスグループの一員となった、戸建分譲事業、注文建築事業を行う総合建設会社です。

  • 首都圏および名古屋に25支店、年間棟数約2,000棟の安定した実績

平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。

コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1,500棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。

  • アットホームな社風で、離職率も低い

面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。

離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。

  • 年齢や年次に関係なくチャレンジできる

評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。

【募集背景】

事業拡大(棟数増加)を見据えた増員

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