勤務地

東京都中央区

最寄り駅

• 新日本橋駅　徒歩6分
• 三越前駅　徒歩9分
• 神田(東京都)駅　徒歩10分

必要経験

【必須】事業会社での人事として企画立案をしていたご経験（評価制度の企画など）

OAスキル

• -

業務内容

受注業務に対し、リモートワークで活躍するスタッフの新規採用業務と、既存登録スタッフの満足度、エンゲージメント向上のための企画を担当いただきます。

(現アクティブスタッフ約500名・登録スタッフ1000名)

【業務内容詳細】

• ▼スタッフ採用業務(50%)
• 採用(書類選考、採用面接)
• スタッフ情報のデータベースへの登録
• 営業が受注した案件の確認
• 案件に応じたスタッフの選出、アサイン
• ▼スタッフにまつわる企画業務(50%)
• 育成研修
• 評価方法
• 親睦を深めるオンラインイベント
• スタッフ向けの満足度調査の企画、運用、課題特定

体制

マネージャー/社会保険労務士/スタッフ

雇用形態

正社員

給与

年収350~650万円想定

※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

給与形態

月給制

残業代/月

45時間みなし分を給与に含む

交通費/月

全額支給

昇給

年1回（1月）

休日・休暇

土日祝日休み、年末年始

有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備、書籍購入補助

在宅補助、モニター付与

マスク無料配布

勤務期間

即日～無期

※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。

※試用期間3ヶ月

勤務日数

週5日（月〜金）

※業務状況に応じて週3日のリモート勤務が可能です。

勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。

※フレックス制度有（コアタイム11:00〜16:00）

【例】09:00〜18:00（休憩60分）など

残業

有

※部署平均月10~20H程度です。

服装

カジュアル（ジーンズ不可）

就業環境

【体制】コミュニティマネジメントチーム（スタッフ採用担当：1名、案件へのスタッフアサイン業務担当：1名、スタッフ向けエンゲージメント企画担当：現在担当なし）

【環境】週3日リモート／フレックス制度／従業員数：20名くらい（全国に経理代行パートナーが存在：1,000名）／男女比：6:4／平均年齢：30代前半

事業内容

中小企業向けに経理のアウトソーシングサービスを提供する