職務内容 ハイブリッド車用 リチウムイオン電池の生産技術を担当して頂きます。

【募集の背景】
HEV用リチウムイオン電池の需要増加に伴い、増産対応・新規設備投資・既存設備の改造業務が増加していることによる、人員強化が募集の背景です。

【主な業務内容】
・新規設備の導入
構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務

・既存設備の維持管理、改善業務
稼働率改善、品質改善、不良低減
生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS
維持改善業務

【求人の魅力】
・蓄電池トップメーカー
当社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアの企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。

・キャリアアップ
経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。

・ワークライフバランス
年間休日120日以上、有給取得日数:全社平均17日程度、育休取得:女性100%、男性50%
当社では代休取得が徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。
応募資格 【必須】
・高専卒以上
・機械系または電気系の専攻
・装置設計或いは生産技術業務の実務経験者(経験年数不問)

【歓迎】
・装置設計或いは生産技術業務に関して、構想検討から設備の立ち上げに至る一連の実務経験
・機械装置メカ設計、電気設計、PLC(ラダー、プログラム)読解作成能力
・自主保全士資格2級以上

・設備導入に関わるQCDのマネジメント経験
・機械安全に関わる実務経験
・行政協議の実務経験
・以下何れかの設備経験のある者
スラリー製造設備、ウェブハンドリング、自動組立設備、自動溶接/溶着/接着設備、自動マテハン設備

・関係者、関係部門と協調して業務推進できる人物 待遇 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
株式会社 GSユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジー社へ出向になります。

【給与】月給万~万円
【想定年収】450万円~700万円
【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別
・28歳/530万円 ・30歳/570万円
・35歳/690万円 ・40歳/760万円
【勤務時間】8:00~16:35(所定労働時間7時間50分)
フレックス制度有 コアタイム 10:00~15:05
【福利厚生、各種手当】各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当
、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他
【昇給】年1回
【賞与】年2回(年間ヵ月分) ※2022年度実績
【休日休暇】 完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・GW長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他※年間休日126日
【福利厚生】【有給休暇】入社半年経過後12日~最高22日

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