建築工事の施工管理

4週間前

〒- 埼玉県 行田市 桜町, 島崎木材株式会社

仕事内容


《 経験者募集キャリアを活かせる 》

「木材のプロフェッショナル」という目線から

施工管理を進めていくのが当社一番の特徴。

木造にこだわる施工管理に挑戦しませんか?

*夜間工事ナシ&土日祝休みで負担少なめ

*施工管理技士などの有資格者は優遇

\ 昭和25年創業の安定企業 /

自社ブランドを展開しているだけでなく、

木材ならではの「堂宮材センター(寺社などの

建築資材)」を所持。<安定の建築資材商社>

――・――・――・――・――・――・――

【仕事内容:施工管理】

建築工事・木工事・大工工事の現場監督。

ゼネコンや工務店等から依頼される

建物内の、木工事・大工仕事の施工管理。

<具体的には>

*現場での安全・品質・予算・進行管理

*職人さんの手配

*お客様(ゼネコン・工務店)との打合せ

*見積り作成 等

<施工現場について>

・住宅の新築・リフォーム工事

・非住宅の内部造作工事

(学校、施設、オフィス等)

・中大規模木造建築 等、様々

※10社程度のお客様を担当し、

常時5件程度の現場を管理します。

※基本的に直行・直帰なし

――・――・――・――・――・――・――

【 1日のスケジュール例 】

※時間外労働がある場合の例

[08:00]始業

メール・FAXチェック・見積もり作成など

[10:00]社用車運転・移動

現場確認・打合せ・現場調査1~2件

[12:00]お昼休憩

[13:00]帰社

見積もり作成・書類作成など

[16:00]社用車運転・移動

現場確認・打合せ・現場調査1~2件

[18:00]帰社

見積もり作成・書類作成など

――・――・――・――・――・――・――

「入社後にギャップを感じてほしくない」

という思いから、社員一人ひとりの声に

耳を傾け、在宅ワーク導入などの

環境改善にも取り組んでいます。

職場の雰囲気などをしっかり確かめてから

安心して入社できるよう、

『 入社前の職場見学 』も大歓迎

――・――・――・――・――・――・――

【 「島﨑木材株式会社」について 】

\創業70年以上自社ブランドが自慢/

製材所・メーカー・商社からの仕入れ以外に

「独自の木材ブランド」を展開

木材をふんだんに使ったナチュラルな住宅は

時代を問わず、根強い人気があります。

さらに、木材に関する経験・知識を活かし、

各種木工事・大工工事なども請け負います。

\ホームページ/

http://www.shimazaki-

求めている人材


< 施工管理経験者募集 >

現場の進捗管理や、各社・各職人さんとの

やり取りがスムーズにできる方であれば

即戦力として活躍できます。

あなたの経験を当社で発揮してください

※学歴不問・年齢不問

【必須条件】

建築・土木等での現場管理経験

(経験年数不問、木材に関わる経験不問)

※要普通免許(AT限定可)

【優遇条件】

*1級・2級施工管理技士

(建築・土木・管工事)

*一級・二級建築士 など

現在取得を目指している方も歓迎

――・――・――・――・――・――・――

《建設業・建築業などの経験を活かせます》

建築施工管理、土木施工管理、現場監督、

内装工事、大工工事、土木工事、建築士、

足場解体工事、建設作業員、土木作業員など

※ブランクOK・ブランク歓迎

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:00~17:15/休憩1時間15分

※残業少なめ(月平均1~2時間程度)

休日休暇


完全週休2日制/土日祝休み

【年間休日】120日

【有給休暇】10日

※有休を取りやすい環境です

【長期休暇あり】

・夏季休暇(6日間)

・年末年始休暇(7日間)

※記載日数は昨年度実績

交通・アクセス


東行田駅~徒歩8分

給与詳細


※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 29万円 〜 39万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万円

※一律住宅手当1万円(固定給に含む)

【昇給あり】年1回

【賞与あり】年2回

給与例


【年収例/年収483万円】

=月給31万円×12+賞与

※30代男性/リーダー

(1日の残業時間平均2時間)

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・社会保険完備

・昇給年1回

・賞与年2回

・交通費支給(規定)

・退職金あり(退職金共済)

【各種手当】

〇家族手当:

配偶者/1万円、子/2000円

〇新規獲得手当:

お客様からのご紹介など、

新たな取引が発生した場合に支給。

※営業活動はありません。

※支給額は案件規模により異なる。

(詳細は面接の時にご案内します)

〇売り上げ目標達成手当(年1回):

半期目標を達成する毎に10万円を支給。

※最大で年20万円を支給いたします。

※個人ではなくチーム目標となります。

*車通勤OK/バイク通勤OK

*転勤なし

*U・Iターン歓迎

職場環境


\\ 40代~60代活躍中 //

< 創業70年以上の安定企業 >

自社ブランドが自慢の建築資材商社

*スキル&キャリアアップも可能

*職場環境の改善にも積極的に取組中

*職場見学可ぜひご相談ください

【設立】1962年11月

【従業員数】34名

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

*分煙・禁煙オフィス

選考プロセス


【応募方法】

WEBまたは電話にてご応募ください。

折り返しご連絡いたします。

応募者が多数の場合、

ご連絡が遅れることがあります。

【選考フロー】

1)電話またはWEBより応募

2)応募後、書類送付(郵送orメール)

3)面接1回

4)内定

【郵送いただく書類】

・履歴書(写貼)

・職務経歴書

【問い合わせ先・応募先】

メール:

-

TEL: /採用担当

応募前の職場見学もOK

お気軽にお問い合わせください

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