ブランドマネージャー

2週間前

東京都 墨田区 両国, ユニファースト株式会社

仕事内容:

【具体的な業務内容】

・倉庫出荷指示(Excel、CSV使用)

・PB等の在庫管理・倉庫管理

・サンプル商品の整理・管理

【フロント業務】

・顧客からのお問い合わせ対応窓口

・雑誌媒体などへのリース対応

・撮影時の補助(アシスタント業務)

・自社プロダクトのPRサポート

・PopUpストア展開時の運営メンバー

【1日の仕事の流れ(例)】

09:00 出社・メール確認・スケジュール整理

10:00 チーム朝礼

11:00 資料準備・サンプル確認・中国工場と調整

13:00 商談(クライアント訪問)

14:30 オンライン打ち合わせ(中国工場)

18:00 退社

▼1日のスケジュールを詳しくみる

アピールポイント:

ユニファースト株式会社ではこの度、開発本部内に新たなポジションを設置します。

ブランドマネージャー職が担うのは、アパレルやグッズ関連の企画から制作、運営などお客様の手に商品が渡るまでの全ての業務です。

ブランドの方向性や信念を定め、他部署と連携し、チームを牽引するようなチャレンジし甲斐のあるお仕事です。

また、新設の部署なので、全てが新しい取り組みです。

展示会やPOPUPストアの運営などにも携わることができます。

今までの経験やスキルを活かし、私たちと一緒に新たな挑戦をしてみませんか。

【この仕事のおもしろさ】

◎親切部署の立ち上げに携わることで、新たな仕組み、ブランドの創設ができます。

◎自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを、日々感じることができます。

◎バックエンド業務から、PRや撮影補助というフロントエンドの業務まで横断的に関わるため、アパレルやブランドビジネスの全体に深く携わることができます。

▼採用情報サイトはこちら

【働く環境】

【新部署の立ち上げメンバーとして活躍できる】

これまでになかった新たなポジションなので、さまざまなことに挑戦することができます。

PB商品の管理、広報、渉外や撮影補助、PopUpストアの運営まで幅広く活動していく予定です。

人をまとめる力や対応力のある業務についていた経験を生かせる環境です。

▼キャリアパスについて

【新オフィスでメリハリ持って働く】

2025年に移転した新オフィスは、清潔感があり、開放的な空間が広がっています。会議スペースや共有エリアなどの設計には、自然に交流が生まれる工夫が施されており、情報共有やコラボレーションが以前よりも活発になっています。

▼オフィス紹介をみる

求める人材:

【必要な要件・スキル】

・Excel、PowerPointの基本操作

【望ましい経験やスキル】

・AIツールを活用した業務効率化やクリエイティブ作業の経験

・Photoshopの操作スキル

・アパレル業界でのバイヤーやMDの実務経験

・店長やリーダーなど、責任あるポジションでの業務経験

◯新設部署だからこそ、スキルセット以上に「変化を楽しみ、臨機応変に対応できるマインド」を重視しています

【求める人物像】

・ファッションやトレンドに興味があり、アンテナを常に張っている方

・「決まっていないこと」を不安に思うのではなく、チャンスと捉えられる方

・気付いたことを自ら提案・実行できる方

▼採用コンセプトはこちら

勤務時間・曜日:

9:30~18:30

※実働8時間、休憩1時間

※フレックス制度有り(コアタイム:10:00~15:00)

休暇・休日:

・完全週休2日制(土日)

・祝日、年末年始休暇(2025年度は12月27日から翌年1月4日)

・有給休暇制度(労基法に準ずる)

・バースデー休暇、うな重休暇 などユニークな制度もあり

勤務地:

・宿泊を伴う出張は現状では予定無し

・撮影のため、年に数回ロケハン等あり

アクセス:

JR総武線「両国」駅 徒歩約5分

給与:

月給255,000円〜300,000円

※基本給:255,000円〜300,000円

※経験、能力考慮

※固定残業代含まず

※法定労働時間が超えた場合は、残業代支給(月末締め翌月給与払い)

※交通費:定期代として上限 3万円/月支給

※給与、残業代は月末締め翌月末払い(例:1月5日入社の場合、初回支給は2月25日)

待遇・福利厚生:

【諸手当】

・通勤手当

・住宅手当(諸条件有り)

・家族手当(勤続1年以上)

【休日・休暇】

・時短制度相談可

・週の勤務日数4日以上から相談可

・土日祝日休

・年末年始休業

・夏季特別休暇(有給休暇とは別)

・年次有給休暇(労働基準法に準ずる)

・産前産後休業・育児休業(取得実績有)

・介護休業

・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備(社員は全員加入)

・昇給あり(年1回)

・交通費支給(上限 3万円/月)

・服装・髪型自由(オフィスカジュアル)

・健康診断

・脳ドック(年1回全額会社負担)

・チョコザップ月会費を一部補助

・DC制度(企業型DC)

【教育・研修制度】

・社内研修制度

・社外研修費用補助(業務に関連すると会社で認められれば全額補助)

・定期的な研修とキャリア面談あり

・社内イベント

・UFエジソン(年1回開催)

・他事業交流会

その他:

・一次面接は原則リモート面接

・二次面接は対面(会社見学を兼ねるため)

・三時面接が最終面接

・最短勤務開始日は2026年4月入社可能(勤務開始日の相談可)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 255,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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    Minato dr365 ￥8,000,000 - ￥15,000,000

    ◢◤毎期2桁成長達成◢◤ベスコス63冠のD2Cスキンケアブランドをリードする · 創業4年で毎期売上2桁成長を達成し製品の定期継続率95%以上 · 現在第二創業期としてブランドの中長期戦略をリードしていただける「 · ブランドマネージャー(CMO候補)」 · Job summary · D2C スキンケア ブラント「dr365」を展開する化粧品メーカーの · Responsibilities■ 中

  • ブランドマネージャー

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    Minato dr365 ￥8,000,000 - ￥12,000,000

    創業4年でベストコスメ58冠受賞定期継続率95%超D2Cスキンケアブランド「dr365」のブランドマネージャを募集。弊社は皮膚科医監修のD2Cスキンケアブランド「dr365」を展開する化粧品メーカーです。創業4年で毎期売上2桁成長を達成し、ベスコス58冠製品の定期継続率95%を超える反響をいただいております。現在は第二創業期としてブランドのさらなる展開と成長を見据えた体制づくりを進めており、ブランドの中長期戦略をリードしていただけるブランドマネージャー(CMO候補)を募集しております。 · ブランドの中長期戦略策定 · ブランドPL管理 · 製品ローンチ ...

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    2025年に刷新された同社グループブランドのVisual Identityを社内外に浸透させ、統一された高品質なクリエイティブ戦略を通じて、企業価値の最大化とビジネス成長を牽引します。戦略的なワークフローとベンダーマネジメントの確立、Visual Identityの浸透とブランド価値向上を行います。 · ...

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    Tokyo HirePlanner Japan | Find Jobs in Japan, Work in Japan, Careers in Japan 🇯🇵

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    Tokyo (株)BitStar ￥6,000,000 - ￥9,000,000

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    Tokyo Michael Page ￥6,300,000 - ￥7,700,000 per year

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    Tokyo 株式会社大泉工場 ￥8,040,000 - ￥10,440,000

    同社は埼玉・川口を拠点に、コンブチャなどの発酵飲料、プラントベース飲食・カフェ運営、イベント運営、マーケット企画など幅広い生活・食の体験価値をつくる企業です。推進している「事業価値の発信・ブランド構築・コミュニケーション設計」に深くかかわる業務になります。大泉工場のブランドマネージャーは、同社が多岐に展開する事業(カフェ、コンブチャ、イベント、農場体験など)を ブランドとして統合し、価値を社会へ届ける統括的役割です。■ブランド戦略・方向性の策定 · … · ■プロモーション… · ■効果測定… · ...

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