【年休120日×前職給与UPも可】飲食経験を武器に、次のキャリアを。30〜40代の転職組が活躍中

特徴

未経験者歓迎/独立希望者歓迎

雇用形態・給与

正社員 月給27.5万円〜

※試用期間3ヶ月(待遇の変動なし)

• 昇給年2回
• 賞与年2回

<その他>

・配偶者手当(1万円)

・こども手当(5,000円/1人)

<給与アップイメージ>

・店舗スタッフ(年収320万円〜350万円)

・副店長 (年収350万円〜400万円)

・店長(年収400万円〜450万円)

・エリアマネージャー(年収450万円〜480万円)

・部長(年収500万円〜600万円)

家族手当/ボーナス・賞与あり/昇給あり/交通費全額支給/交通費支給

応募資格

・飲食経験者歓迎

・高卒、新卒、第二新卒歓迎

※学歴、転職回数、離職期間、全て不問です。

※即戦力として活躍したい方も大歓迎です

• 前向きな考えの方を大歓迎いたします

<こんな方が活躍しています>

・他業種からキャリアチェンジされた方

・居酒屋、和食、中華、イタリアン、カフェ、バー、コンビニ、などの他業種の飲食経験者の方

・営業や販売、サービス業の経験者の方

・他業種でのマネジメント経験者の方

勤務時間

10時00分〜22時00分の間でのシフト制(休憩あり)

※残業はほぼありません

終電考慮/フルタイム歓迎

休日・休暇

月8日〜12日休みのシフト制

※年間休日120日

※土日祝のお休みも可能です。

有給休暇/月8日以上休み

待遇

• 昇給年2回
• 賞与年2回
• 健康診断
• 資格取得支援(衛生管理資格)
• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 髪型、髪色自由、ひげOK
• バイク・車通勤OK
• 食事補助あり
• 配偶者手当 1万円
• こども手当 5000円(18歳以下)

資格取得支援/バイク・車通勤OK/髪型自由/まかない・食事補助あり/社会保険完備/制服貸与

仕事内容・求める人物

唐揚げ専門店きしからでの店舗運営をお任せします。

セントラルキッチンで下処理を行っているため、

店舗での調理はとてもシンプル。

初めて飲食に挑戦する方も

安心してスタートできますよ

【キッチン業務】

・決まったレシピに沿った仕込み

・衣付け揚げ作業(マニュアル完備)

・商品盛り付け

・簡単なフード準備

・清掃・衛生チェック など

調理の難易度は低いので、

未経験でもすぐに覚えられます。

【ホール業務】

・お客様のご案内

・注文受付

・商品の提供

・テイクアウト対応

・レジ・お会計

・店内のクリンリネス

・お客様とのコミュニケーション

接客も、決まったルールがあるので難しくありません。

「感じのいい対応」ができればOKです

【業務に慣れてきたら…】

・スタッフ教育

・シフト作成の補助

・簡単な売上管理のサポート

・店舗運営の改善提案

など、昇格に向けてマネジメントを覚えてください

無理に任されるのではなく、

あなたのペースに合わせて

成長のステップを踏める環境です。

身につくスキル・学べる知識

出店開業ノウハウ/店舗運営/メニュー開発

お店の特徴:きしから 三ノ宮磯上通店(キシカラ サンノミヤイソガミドオリテン)

客単価:1000円〜1500円

席数:20席〜30席

喫煙:屋内禁煙

運営:株式会社S &C Factory

オープン日:2023年07月26日

兵庫県内で愛される唐揚げ専門店『きしから』

年間休日120日・賞与年2回で、

働きやすさと成長が両立する環境で活躍

神戸を中心に13店舗を展開する『きしから』。

看板商品の「冷めてもおいしい唐揚げ」は

研究と改良を重ねた独自レシピで

地域のお客様に長く愛されています。

運営元のS&C Factory は、

・社員のチャレンジを後押しする社風

・店舗のアイデアがそのまま新業態になる環境

・働きやすさ(120日休・残業ほぼナシ)

に徹底的にこだわっている会社です。

10代〜60代まで幅広い年代が活躍し、

他業界からのキャリアチェンジや

未経験からの店長昇格も多数

「経験がないから…年齢が気になる…」

そんな方でも、挑戦すれば

きちんと評価される"働く人に寄り添う会社"です。

2025年以降はさらに新店舗や新業態の展開を予定。

店長候補・エリアマネージャー・本部ポジションなど、

あなたの"次のキャリア"につながるチャンスも豊富にあります。

何歳になっても夢を追える

家族や自分の生活を守りながら、どんどん成長

その働きやすさを徹底解説します

1|年間休日120日 × 残業ほぼなし

飲食では珍しい【完全週休2日+年120日休】を実現。

オペレーションがシンプルだから、社員が過剰に拘束されません。

土日祝のお休みも可能なので、家庭や趣味との両立も叶います。

2|経験者は前職給与考慮賞与年2回・昇給年2回

未経験スタートも大歓迎ですが、

飲食の経験者であれば、前職の給与を考慮します。

さらに年2回の昇給・賞与は"頑張りが

数字で返ってくる"仕組みになっています。

3|社員のアイデアが新業態になる会社

「ただ指示されたことをこなす」ではなく、

社員の声からメニューや業態が生まれる文化が根づいています。

あなたのアイデアや気づきが、

そのまま店舗運営に反映される手応えあり。

4|スピード昇格も可能。店長Mgr本部へ

他業界からのキャリアチェンジや、未経験スタートも多数。

入社1年で店長

店舗横断の管理業務へ

将来は本部スタッフ/SV

独立やFC展開も視野に

など、"やりたいことに合わせたキャリアパス"が描けます。

5|年齢をハンデにしない会社

10代からベテラン世代まで、幅広い年齢層が活躍中。

「年齢が気になってチャレンジできない…」という方も歓迎。

学歴も転職回数も職歴も一切不問。

必要なのは前向きさだけ。

6|居心地の良さとコミュニケーションの良さが自慢

社員同士・アルバイトとの距離が近く、連携のしやすい職場。

「言いたいことが言える」「助け合える」環境だから、

若手もベテランも肩の力を抜いて働けます。

\応募はとてもシンプル/

WEB応募(24時間OK)

• その日のうち、または翌日中にご連絡します。

面接は1回のみ(社長 or 採用担当)

• ざっくばらんにお話ししましょう。

内定最短1週間で就業開始も可能です

※履歴書は当日お持ちいただければOK。

※「まず話だけ聞きたい」という方もご連絡ください

採用担当者より

応募理由は、立派じゃなくていいんです。

「今の環境を変えたい」

「もう一回やり直したい」

「生活を安定させたい」

「飲食をもう一度楽しみたい」

そのどれも、きしからでは立派な応募理由です。

私たちは過去より「これからどんな人になりたいか」を大切にしています。

年齢も、経歴も、転職回数も関係ありません。

どれだけブランクがあっても、

異業種でも、今ここから始められます。

実際に、30代・40代で入社し、

店長や管理職として活躍しているスタッフがたくさんいます。

あなたの再スタートを、一緒に支えたい。

少しでも気になったら、まずは気軽に話しに来てください。

あなたとお会いできるのを、楽しみにしています