仕事内容

\\ 経験を活かし、事業成長の推進力に。 //

"人" と "企業" を結びつける人材コーディネーター候補募集

当社が募集するのは、単なる橋渡し役ではありません。

クライアントの経営課題に深く切り込み、「人材戦略」によって解決へと導く、

コンサルタント的な役割です。

あなたのこれまでの経験と視点を活かし、

クライアントと直接対話します。

企業が抱える**課題の「本質」**を見抜き、

最適な解決策を実行することで、事業成長に貢献します。

あなたの経験に応じて、次のような裁量の大きな業務をお任せします

• 人材コンサルティング・提案営業

・クライアントへのヒアリングと採用戦略の提案

・事業計画に基づいた組織課題の分析と解決策の実行

・長期的な信頼構築による、より高度な経営課題への参画

• 求職者に対するキャリアコンサルティング

・キャリア戦略のヒアリングとアドバイス

・求職者一人ひとりの強み、価値観、などを詳細に把握し、最適なキャリアパスの設計

・入社まで、入社後の伴走

仕事を通じて、クライアントの事業成長を牽引する成果と、

求職者の人生に貢献する大きなやりがいの両方を得られます。

\\ 市場価値を高める成長環境とサポート体制 //

【あなたの経験を活かすロードマップ】

・経験者の方には、早期にコンサルティング業務とマネジメントへの移行をサポートします。

・未経験の方には、座学とOJTで業界基礎を習得後、段階的に専門性の高い業務に挑戦できる体制を用意しています。

先輩の9割以上が未経験スタートですが、

前職の**「顧客対応力」「課題解決力」**といった経験を活かし、

早期に成果を出しています。あなたの持つ経験も、必ず活かせます。

【キャリアステップ】

『一般社員』入社後

人材派遣ビジネスの基礎、企業・求職者対応の基本業務を習得

稼働先での経験を積んでいただきクライアント対応、スタッフ育成に

ついて学んでいただきます。

『主任』最短1年~

自身が担当するクライアントや求職者対応において、

自律的に成果を創出。後輩へのOJTやサポート業務を開始。

『課長代理』実績に応じて

チームのサブリーダーとして、目標達成に向けたメンバーの進捗管理や育成に貢献。

『課長(マネージャー)』最短3年~

部門目標の達成に責任を持ち、チーム戦略の立案・実行を主導。

経営層へのレポートラインとなり、事業課題の解決を推進。

「市場価値の高いスキルを身につけ、最短でキャリアアップしたい」

そんな意欲を持つ方からのご応募を心よりお待ちしています。

求めている人材

<未経験歓迎正社員デビューも応援>

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 社会人経験がない方もOK
• 転職回数も一切不問

先輩スタッフの90%が未経験スタート

事務、保育士、フルリモート勤務、フリーターなど、

多彩な経歴を持つ先輩が活躍中

あなたの「人との関わり方」や「現場での経験」は、

すべて活かせます。

<こんな方にピッタリ>

• 自身の経験やスキルを、新しいフィールドで活かしたい
• 自身の視点を広げたい
• 努力や成果が、役職や給与にしっかり反映される環境を求めている
• 多岐にわたる業務に挑戦したい
• 顧客や求職者の人生に貢献することで、大きなやりがいを感じたい
• 新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日

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残業ほぼなし定時退社もOK

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勤務時間/9:00~18:00(休憩1時間)

仕事もプライベートも大切に

・完全週休2日制&残業ほぼなし、長く安心して働ける環境。

・残業はほとんどなく、定時退社が基本。

・育児休業や産休の取得実績も豊富で、ライフステージに合わせた働き方が可能。

休日休暇

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しっかり休める

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【完全週休2日制】

月平均の残業時間は「2.8h程度」と少なめ

ワークライフバランスのとれた環境です。

プライベートも大切にできるよう、

定時退社を推奨しています

【有給休暇】

10日

※入社6ヶ月後に10日付与

【休暇制度】

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(男女ともに取得実績あり)

交通・アクセス

豊田市駅

給与詳細

基本給:月給 23万3400円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

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高収入随時昇給のチャンスあり

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月給23万円以上

※経験・スキルを考慮の上、決定

※固定残業代(15時間分/2万2800円~)を含む

超過分は別途支給

※成果に応じてインセンティブあり

【手当】

・通勤交通費支給(規定あり)

・残業手当(超過分)

・深夜残業手当

・役職手当

・扶養手当

・転勤手当(住宅補助含む)

・資格手当

・慶弔手当

【昇給】

年2回

• 入社から1年半は6ヶ月毎に昇給

以降は、昇給年1回(8月)になります。

試用期間終了後すぐに昇給したメンバーも

スキルに応じて随時昇給のチャンスがあります。

給与例

• 年収850万円/40歳・経験10年
• 年収450万円/35歳・経験6年
• 年収336万円/28歳・経験2年

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 資格取得支援制度
• 定期健康診断
• 禁煙外来補助
• 予防接種
• 慶弔見舞金
• 社内ポイント制
• クールビズ導入
• 各種スキルアップ制度(e-ラーニングなど)
• スポーツコミュニティ
• 制服貸与
• Wワーク・副業可
• ポイント還元
• 保養施設あり(和歌山県白浜町)

職場環境

車・バイト通勤可能

※条件あり

選考プロセス

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オンライン面接OK

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1:応募

2:面接設定

3:面接2回

4:内定

※面接日・入社日などはご相談に応じます。

※応募から内定まで2週間以内を予定しております。

※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

【応募後の連絡】

応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。