仕事内容:

<ケアマネジャー>

ケアプラン(居宅サービス計画)の作成

サービス事業者等との連絡調整

サービス担当者会議の開催

介護保険サービスの提案

給付管理業務 など

<1日の流れ>

◯8:30   出社、事務作業、ミーティング

◯9:30   訪問 

◯10:30  サービス担当者会議 

◯12:00  昼休憩

※11時~14時の間で休憩(30分単位で取得OK)

◯13:00  訪問

◯15:00  新規利用希望者のご家族への相談対応 

◯16:00  事務作業、電話での相談対応

◯17:30  退社

<主任ケアマネジャー>

ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート

地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言 など

<1日の流れ>

◯8:30   出社、事務作業、ミーティング

◯9:15   訪問 

◯10:30  打合せ 

◯12:00  昼休憩

※11時~14時の間で休憩(30分単位で取得OK)

◯13:00  地域ケア会議、個別ケース会議など

◯15:00  同行訪問 

◯16:30  事務作業

◯17:30  退社

アピールポイント:

\えん訪問看護ステーションについて/

全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。

私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています

今回、2024年12月にオープンした「ケアプランセンターえん」にて【ケアマネジャーと主任ケアマネジャー】を募集いたします

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\アピールポイント/

年間休日120日とたっぷりご用意

自転車と社用車での訪問が可能♪

訪問看護ステーションと併設

有給消化率も75%とプライベートとも両立しやすい職場です

誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です

離職率3%(前年度実績)

独り立ちまで2~3ヶ月の手厚いサポート

時短採用ありで、柔軟な働き方が可能です

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\求める人物像/

・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を作り上げてくれる方

・一緒に働く仲間を大切にする方

・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方

・将来キャリアアップを目指している方

・ホウレンソウがしっかりできる方

・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方

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\在籍スタッフの声/

~えん訪問看護ステーションのおすすめポイント~

ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です

経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします

それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

~ステーションからのメッセージ~

「ケアマネジャー・主任ケアマネジャーに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか」

ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております

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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか?

ご応募お待ちしています

求める人材:

介護支援専門員または主任介護支援専門員

ケアマネジャーもしくは主任ケアマネジャーの経験をお持ちの方は歓迎

勤務時間・曜日:

8:30~17:30(実働8時間)

休憩 60分

※月平均残業時間:5時間

休暇・休日:

シフト制

年間休日120日

月平均10日休み

有給休暇(法定通り)有給消化率は75%です

特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇)

勤務地:

ケアプランセンターえん

アクセス:

伊野線 朝倉駅から徒歩で7分

伊野線 曙町駅から徒歩で8分

伊野線 曙町東町駅から徒歩で12分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥21,200〜¥22,800(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給内訳:

■ケアマネジャー

月給 280,000円~

<給与内訳>

・基本給 197,800円

・みなし残業代 21,200円(月10時間分・超過分は別途支給)

・ラダー手当 10,000円

・職務手当 40,000円

・給与調整金 6,000円

・訪問手段手当 5,000円

※想定年収 3,360,000円~

※試用期間6ヶ月

(期間中は、月給252,000円/その他条件変更無し)

<試用期間中の給与内訳>

月給 252,000円~

・基本給 178,020円

・みなし残業代 19,080円(月10時間分・超過分は別途支給)

・ラダー手当 9,000円

・職務手当 36,000円

・給与調整金 5,400円

・訪問手段手当 4,500円

■主任ケアマネジャー

月給 300,000円~

<給与内訳>

・基本給 197,800円

・みなし残業代 22,800円(月10時間分・超過分は別途支給)

・ラダー手当 10,000円

・職務手当 60,000円

・給与調整金 4,400円

・訪問手段手当 5,000円

※想定年収 3,600,000円~

※試用期間6ヶ月

(期間中は、月給270,000円/その他条件変更無し)

<試用期間中の給与内訳>

月給 270,000円~

・基本給 178,020円

・みなし残業代 20,520円(月10時間分・超過分は別途支給)

・ラダー手当 9,000円

・職務手当 54,000円

・給与調整金 3,960円

・訪問手段手当 4,500円

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<別途支給手当>

・交通費支給(上限なし)

・自転車手当:5,000円

・賞与年2回(2月,8月)

※件数連動型及び利益分配型賞与

・昇給年1回(前年度実績 1月あたり0円~200,000円)

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<想定年収>

◆主任ケアマネジャー 経験1年目

3,500,000円~4,300,000円

※賞与2.8ヶ月を含む

◆主任ケアマネジャー 経験2年目

3,600,000円~4,500,000円

※賞与2.8ヶ月を含む

待遇・福利厚生:

・賞与年2回あり

・昇給年1回あり

・社会保険完備

・交通費支給(上限なし)

・直行直帰も対応可能

・車通勤OK(手当あり)

・携帯・Ipad貸与

・制服貸与

・定年60歳(上限59歳)

・再雇用65歳まで

・業務災害総合保険あり

・電動自転車支給(持ち帰り可)

・月1回社食ランチ(お弁当支給)

その他:

■選考フローについて

下記①②のいずれかとなります。

ご希望がありましたらお知らせください。

①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定

②一次面接(事業説明会)→二次面接→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間