台東区, 株式会社ユージュアル フルタイム


■ 仕事内容

ECショップのバイヤー◆年商約60億円のベンチャー企業/東証スタンダード上場グループの幹部候補募集

ECモールで人気のネットショップを複数運営している当社。あなたにはネットショップで販売する商品のバイイング業務をお任せします。

食品・健康器具・雑貨・生活用品...さまざまな商品を扱えます。これまで食品や雑貨をメインに仕入れていましたが、今後はさらに他ジャンルの開拓も行なっていきます

▼情報収集
商品を買い付けるには情報の収集・分析が不可欠。商品の具体的なターゲット像を把握し、ニーズを探ったり、SNSやインターネットなどあらゆる情報源から市場動向を分析します。

▼売れる商品を見つける
情報収集を元に、「売れそう」な商品を調査。見つけたら商品をリストに記載し、先輩へ報告。当社のネットショップで販売できる商品か確認します。

▼メーカーや卸売会社へ交渉
「商品にどんな魅力を感じたのか」などを伝え、商品を扱わせてもらえるように交渉。中には専売契約を結んでいる仕入先や、ネットで扱うことに不安を感じる仕入先もあるため、メリットや想いをお伝えします。

▼詳細の取り決め・販売
商品をいくらで仕入れられるか、何個仕入れる必要があるか、細かな部分まで交渉・確認します。詳細が決まればネットショップで販売開始

★早期のキャリアアップも可能
成果を出せば、早期にリーダーになって収入UPを目指せる環境です。

★内勤のデスクワークが中心
展示会や取引先への訪問でまれに外出がありますが、多くても1~2ヶ月に1回程度です。

★自社商品も取り扱える
自社商品の企画・販売も手がけることが可能。数多くの人気アイテムを扱ってきたからこそ分かる当社の感覚で、ヒット商品を多数生み出しています。実力と実績が認められれば、自社の商品企画にも挑戦できます


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★下記に1つでも当てはまる方は、向いています
□情熱のある人。仕事が好きで、どんな事にも楽しみとやりがいを見出せる人。
□上昇志向があり、上を目指したい人。出世したい・稼ぎたい人。
□結果を出せる・結果にコミットできる人。自信のある人。

★早期のステップアップが可能
現在の現場のトップもバイヤー出身アルバイトから執行役員にまで出世しました年功序列や古い日本企業の慣習には、とらわれていませんあなたの可能性を生かせる現場です。


■ 募集背景

<10名以上の積極採用中>
2007年に設立した当社。各ECモールで複数のネットショップを展開中。「売れそう」な商品をイチ早く取り扱うことで、着実に売り上げを伸ばしてきました。現在の年商は約60億円で好調です。

また、今年2月に株式会社マキヤ(東証スタンダード上場企業)の子会社となった当社。更なるマーケット拡大や商品力強化が見込まれ、収益拡大は間違いなし。
今後の目標は取扱いのなかった新ジャンルを開拓し海外へ販路を拡大すること。そして年商100億円を計上することです。その目標達成には組織強化が欠かせません。

そこで今回、幹部候補を募集します。目標に向けて情熱を注いでくれる方、ぜひご応募下さい


■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月の試用期間あり。
※期間中の給与は月給24万円です。(固定残業手当24時間分・3万8000円を含む、超過分は別途支給)その他の待遇に変更はありません。


■ 勤務地・交通

【本社】
東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F

★日本が世界に誇る観光地「浅草」の隅田川沿いにある本社ビルでの勤務です。少し歩けば、有名な観光スポットや歴史のある料理店が数多くあるエリアです。

◆交通
・都営浅草線「蔵前駅」A5出口より徒歩1分、「浅草駅」A2b出口より徒歩2分
・都営大江戸線「蔵前駅」A7出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「浅草駅」A3出口より徒歩4分
・つくばエクスプレス「浅草駅」A出口より徒歩13分


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間以下と少なめです。


■ 給与

月給24万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定します。
※試用期間中は月給24万円です。
※固定残業手当(24時間分・3万8000円以上)を含む。超過分は別途支給。

★頑張りや成果次第で、早期の昇給・キャリアアップも可能
ベンチャー企業らしく「出る杭はどんどん伸ばしていこうよ」という考えを大切にしています。入社後はあなたの強みをどんどんアピールしてください実際に入社2年後に管理職に昇進して月給が7万円アップした先輩や、昨年7月に入社して5ヶ月後には月給が6万円もアップした先輩もいます。

◆年収例
500万円(32歳/入社6年)
365万円(26歳/入社4年)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)


■ 福利厚生・待遇

■給与改定(能力次第で随時昇給)
■賞与年2回(8月・12月 ※業績による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK(商談時はジャケット着用)

★平等な評価制度あり
当社での評価は年齢や年次に左右されません実際に入社2年・25歳でリーダーになった社員も。頑張りはしっかり評価します


■ 入社後の研修体制


▼座学研修
教育担当の社員が、ECモールやインターネット通販、小売業に関わるビジネスモデルや専門用語などを教えます。

▼実務研修
パソコンを使った実務研修を実施。社員みんなが使っているツールの使用方法などを、3日~1週間ほど学びます。

▼OJT研修
先輩が横についてバイイング業務をレクチャー。メーカーや卸売会社への交渉の仕方、売れる商品の見極め方、トレンド情報の収集方法などをしっかりお伝えします。

★研修終了後も、随時先輩がバックアップするのでご安心ください
★未経験入社1ヶ月前後で仕入れを成功させている先輩が多数。入社後早期に数百万円規模を動かすことも


■ 一緒に働くメンバー

現在10名(男性6名、女性4名)がバイヤーとして活躍しています。20代後半~30代前半がメインで活躍中。全員が中途採用です。前職はアミューズメント施設の店長、保険の営業などさまざま。今後はチーム数を増やしていきたいと考えているので、リーダーなどのポジションも増えていく予定です

「業界経験のないまったくの未経験から、バイヤーに挑戦できる会社が珍しい」「ボトムアップの社風に惹かれた」「裁量が大きく、自分のアイデアを活かして働ける環境に魅力を感じた」など、入社理由はそれぞれ異なりますが、全員がモチベーション高く業務に臨んでいます


■ PRコメント

年商約60億円の急成長企業で、早期キャリアアップを。

10年以上も前から複数のネットショップを運営してきた当社。ノウハウと実績を積み重ね、戦略・根拠・マーケティング術を活かして、"売れる商品"を見極めて仕入れています。おかげさまで業績は好調で、直近の年商は約60億円です。

今後は、新しいジャンルの商品開拓や販路拡大を進めていく予定。急成長中だけに、ポジションも続々と生まれています。そのため、リーダーなどの役職へスピーディーにステップアップすることが可能です。

当社はベンチャー企業だからこそ「出る杭はどんどん伸ばしていこうよ」という考えを大切にしており、社歴や年齢に関わらずチャンスがあります。

実際に、入社2年後に管理職に昇進して月給が7万円アップした先輩や、昨年7月に入社して5ヶ月後には月給が6万円もアップした先輩も。頑張りや成果次第で早期に昇給・昇格できるのです。

学歴や職歴は問いません。大事なのは情熱です。これまで何かに一生懸命打ち込んできた方にはピッタリのフィールドがあります。一緒に年商100億円企業を目指していきましょう


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

ジャンルを問わず、さまざまな"売れるもの"を仕入れている同社。取材にて、売れるものばかりを見極められる理由をお聞きしたところ、「情報をキャッチアップするための独自ノウハウがあるから」と教えていただきました。

例えば、「ECモールの売れ筋ランキングに新たな商品がランクインしている」「あるコスメがSNSで話題になっている」というように、多くの情報を収集することがカギになるそうです。

ECサイトの小売事業を10年以上続けている同社は、ネット通販業界の老舗企業。観察力・情報収集力に長けていることもあり、月商は10年前の約300万円から、今では100倍の月商3~4億円になっています。年間では約60億円を達成するほど、急成長中なのです。

今後は、商品ジャンルや販路の拡大にさらに注力していくとのこと。成長中の同社なら、やりがいを持って働けるに違いありません。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎自分の成果を数字で実感できること
同社が扱うアイテム数は6万点以上。「売れそう」な商品であれば、ジャンルにとらわれずに仕入れることができます。実際に、有名大手企業を開拓して大きな取引につながった事例もあるそうです。自分が仕入れた商品が、自社サイトで売れている様子を見た時の達成感や手応えはひとしお。SNSで話題になるなど人気商品になれば、「ヒット商品を自分が生み出した」という誇らしさも感じられます。

また、バイヤーの成果は、会社の利益・成長に直結します。それほど会社にとって重要な役割を担うので、手応えは想像以上に大きいとのこと。特に同社では今後チーム数を増やし、リーダーなどのポジションを増設していく予定です。成果次第で早期にポジションアップも可能なため、モチベーション高く業務に取り組めるでしょう。

●厳しさ
▲諦めない姿勢が必要なこと
すぐに成約に結びつくわけではありません。メーカーや卸売会社への提案が断られてしまうこともあるでしょう。仕入先の中には、ネットショップでの取り扱いに抵抗を感じる企業もいらっしゃるのだとか。一度断られてしまったとしても、すぐに諦めるのではなく、取引を実現するにはどうしたら良いのかを考えたり、先輩にアドバイスを求めたりと、積極的に行動することが求められます。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎人とコミュニケーションを取るのが得意な方
メーカーや卸売会社といったお客様と仕入れについて交渉していきます。相手の状況や立場を踏まえながら、最適な提案を目指し、メリットや想いを伝えることが大事です。相手に合わせたコミュニケーションを取ることが得意な方に向いています。

●向いていない人
▲情報収集や試行錯誤することが苦手な方
「どんな商品が売れるのか」を知るには、常にリサーチが必要です。自身が仕入れた商品がヒットしても・しなくても、「もっと成果を出すには?」という分析が不可欠。情報収集や試行錯誤することが苦手な方、より良い成果を上げようという向上心を持てない方は向いていません。



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