[必須]

(1)高級機械式時計修理経験2年以上 オーバーホール経験必須

(1)事業会社側での時計修理経験

-決められた時間配分の中で業務を遂行できる-チームで協働できる-自身でモチベーションをコントロールできる

複数採用 トップラグジュアリーグループ高級時計 時計修理者/実働7時間/残業ほぼなし/退職金制度有

500万の高年収案件 積極的に採用活動中 土日休み、実働7時間 英語力不問 世界トップのラグジュアリーグルーブ 大人数過ぎない落ち着いた社風 歴史ある世界有名ブランド 退職金制度が2種類

スタッフクラスで~500万の高年収案件 複数枠があり、積極的に採用活動中 土日休み、実働7時間と勤務時間が短く、残業も殆どない環境でワークライフバランスが取れる 英語力不問で外資系企業に挑戦出来る 世界トップのラグジュアリーグルーブへの就業 大人数過ぎない落ち着いた社風 時計業界の中でも歴史ある、世界有名ブランドの時計に携わる事が出来る 退職金制度が2種類揃っており、安心して長期就業出来る環境

世界トップ外資ラグジュアリーグループのWatch&Jewelry部門で、複数の有名時計ブランドを保有している企業です。 スイスやイタリアブランドの時計修理に従事して頂きます。 Watchmaking 所定の設備と方法で時計をテストし、修理します。 時計の洗浄、調整、校正を行います。 必要なサービスを正しく反映した見積もり 修理がブランドの品質基準を満たすことを確認する 指定された生産性標準を満たす マルチブランドの時計メーカーを担当 担当ブランドは、選考内で決定いたします。

ほぼなし

土日・祝祭日

面接2回程度。一次:レポートラインシニアHR マネージャー~二次:実技試験

-複数ブランドの時計を担当-Workshop 内でのリーダーポジション

宝石、貴金属、時計の輸出入並びに販売

正社員

時計修理者

カスタマーセンター(都内23区)

9:30-17:30 (1時間休憩・実働7時間)

年俸制12分割・昇給年1回・残業代支給

昇給 年1回 交通費全額支給 社会保険完備 社員割引制度 産前産後休暇 育児短時間勤務制度-確定給付企業年金・確定拠出年金

年間休日120日程度(土日祝日) 有給休暇 特別休暇・慶弔休暇 産前産後/育児/介護休暇

面接2回程度。一次:レポートライン・シニアHR マネージャー~二次:実技試験 ミドルの転職 30代・40代の転職ならミドルの転職

(1)高級機械式時計修理経験2年以上 オーバーホール経験必須

(1)事業会社側での時計修理経験

-決められた時間配分の中で業務を遂行できる-チームで協働できる-自身でモチベーションをコントロールできる

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