仕事内容

求人の魅力

厨房での立ち仕事や不規則なシフトに、体力の限界を感じていませんか?

あなたがこれまで磨いてきた味覚や調理技術は、 一皿の料理を完成させるだけでなく、ヒット商品を作る最強の武器になります。

香川県内でも高水準な月給27.1万円からのスタート

土日祝休みで残業も少なめ。家族との時間も大切にできます

転勤なし。高松に根を張り、プロとして長く活躍できる環境です

私たちについて

高松市に本社を置き、全国約19,000社のプロのお客様に業務用冷凍食品の企画・販売を行っています。

私たちの強みは、商品の開発からカタログ制作、販促戦略までをすべて自社で完結させる内製化の体制です。

単なる作るだけのメーカーではなく、市場のニーズを汲み取り、食の現場の課題を解決するプロデュース集団として成長を続けています。

仕事内容

飲食店や介護施設などのプロのお客様が使う、冷凍食品の開発をお任せします。

社内のキッチンでの試作はもちろん、ビジネスの全工程に携わります。

企画・市場調査:トレンドを分析し「売れる商品」を構想します。

レシピ開発:納得のいく味、調理のしやすさを追求し試作を繰り返します。

製造立ち会い:全国の協力工場へ足を運び、品質の安定化を調整します。

販促支援:制作チームと連携し、商品の魅力を伝える戦略を立てます。

研修制度

開発の仕事は初めてという方がほとんどですので、ご安心ください。

入社後は先輩がつき、業務の流れを一つひとつ丁寧にお伝えします。

レシピの書き方や原価計算、工場との交渉術など、現場での調理経験をどうビジネスに繋げるかを段階的に学べます。

PC操作に不安がある方も、基本的な入力作業からサポートいたします。

キャリアステップ

まずはアシスタントとして、原材料の知識や試作の手順を覚えることから。

2年目以降は担当カテゴリーを持ち、自身のアイデアを形にしていきます。

将来的には、チームをまとめるリーダーや、新ジャンルを切り拓くスペシャリストなど、個々の適性に合わせた道を用意しています。

年収例として、35歳主任で500万円、40歳係長で550万円も可能です。

社員の声:元フレンチシェフ(入社3年目)

以前は夜遅くまでの勤務が当たり前で、将来に不安を感じていました。

今は規則正しい生活を送りながら、プロの視点で味を追求できています。

自分が開発した商品が使いやすくて美味しいと評価され、 全国へ広がっていく瞬間は、厨房にいた時とはまた別の大きな喜びです。

相談しやすい仲間に囲まれ、毎日が刺激に溢れています

働きやすさの秘密

社員のパフォーマンスを最大化するため、充実した設備を整えています。

無料ドリンク完備のカフェスペース

社内フィットネスジム

健康サポート

時差勤務の相談も可能なため、子育てとの両立を叶えている社員もいます。

応募を迷っている方へ

私たちが求めているのは、完璧なプレゼンができる人ではなく、 現場でもっとこうならいいのにと本気で感じてきた方の声です。

それは、机の上では学べない、あなただけの貴重な経験です。

その現場感覚を、全国の食を支える商品開発に活かしてみませんか?

少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。

あなたにお会いできるのを、楽しみにしています。

求めている人材

必須条件

調理師、または(管理)栄養士の資格

現場での調理実務 + 献立作成・レシピ開発の経験 (飲食店・ホテル・病院・学校給食などジャンル不問)

上記のいずれか

普通自動車免許(AT限定可)

歓迎条件(あれば活かせます)

食品メーカーでの開発や品質管理の経験

原価管理、仕入れ、食品表示の知識

基本的なPC操作

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり37時間30分

【勤務時間】09:00~18:00

休憩90分/所定労働時間7.5時間

休日休暇

• 週休2日制(土日祝)

※土曜日は会社カレンダーによる

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(取得実績有)

• 育児休暇

(男性社員も取得した実績有)

• 5日以上の連続休暇OK
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

交通・アクセス

ことでん琴平線伏石駅 徒歩22分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万1000円 〜 36万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*昇給/年1回

*賞与/年2回以上

(業績により決算賞与有)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇

• 給与にプラスしてもらえる

手当・インセンティブ

*職能給

(能力に応じた等級・号数での評価)

*通勤手当

*家族手当

*役職手当

*出張手当

給与例

【想定年収】

3,600,000円 ~ 5,500,000円

• 年収500万円/主任/35歳

• 月収30万円+賞与2回

• 年収550万円/係長/40歳

• 月収33万円+賞与2回

※配偶者有・子供2人の場合

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 定期健康診断
• U・Iターン支援有
• 引越し代金負担 ※規定有
• 年に数回の社内イベント有
• 表彰制度「active of the year」
• 優れた業績を収めた社員へ報酬実績有
• 車・バイク通勤可
• 転勤なし

<快適に過ごせる

オフィス環境・ワークスタイル>

• 服装自由
• リモートワーク相談可能
• セミナー参加や書籍等の購入補助有
• 資格取得支援制度
• 社内フリードリンクカフェスペース
• スタッフ専用無料ドリンクバー完備
• サイレントルーム有
• 喫煙ルーム完備
• 社内フィットネスジム設備
• 柔道整復師による

施術やトレーニング有

職場環境

高松市林町のオフィスは、無料ドリンク完備のカフェやジム、柔道整復師による施術など、健康を支える設備が充実

時差勤務も相談でき、育児と両立する仲間も活躍中

部署の垣根がなく相談しやすい風通しの良い雰囲気

心身ともにゆとりを持って、商品開発に専念できる環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

まずはお気軽にご応募ください

※応募確認後、選考についての

詳細をお伝えいたします。

【選考の流れ】

(1)書類選考

(2)一次面接

(3)最終面接

(4)内定

(5)入社