ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 1.健康管理全般 (日常の観察・定期健康診断) 2.健康相談 3.服薬管理 4.医師の指示に基づく処置 5.介護業務への支援 (食事介助、排泄介助等) 6.生活場面での機能訓練、OTとの連携 7.緊急時対応(一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行) 8.上記に付随する記録、申し送り業務 9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ...

ご入居者の日常生活における 介助全般 健康管理 配薬管理 医療機関との連携 業務範囲の変更:あり(会社内のすべての業務) 就業場所の変更:あり(本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務) 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 →雇用期間の定め:1年 →更新上限:なし →更新条件:契約更新は本人の希望により、勤務成績、健康状態により判断する · 正看護師資格(臨床経験3年以上)・夜勤経験のある方 土日、祝日、年末年始を問わず、シフト制勤務可能 兼務の場合、現職の勤務時間と合わせて週40時間を超える場合は応募不可 · 「やりたい看護」「理想とする看 ...

夜勤専従スタッフとして、見守り等介護業務全般をおこなっていただきます 夜勤は各施設2名体制です 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 正看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり ~59歳(年齢制限の理由:60歳定年のため) 専修学校以上 介護福祉士あれば尚可 看護業務経験、介護業務経験 ...

定員24名の有料老人ホームにおける施設内訪問看護業務 検温、口腔ケア、吸引 経管栄養(NG、PEG)、点滴(CVポート、PICC) バルーン、医療機器管理 服薬、排泄介助、食事介助 記録など 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定め:なし · 18歳~(労働基準法第61条年少者の深夜業の禁止) 正看護師 実務経験6ヵ月以上 学歴不問 ...

1)ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等) 2)薬の管理 3)夜間訪室 4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等 5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) 6)医療備品、器具などの整頓、洗浄 7)上記に付随する記録、申し送り業務 雇用期間の定めあり 入社日~年度末(3月末)まで ただし、1/1~3/31入社の場合は、次年度9/30まで。 双方合意のうえで更新 · 下記いずれか 正看護師(臨床経験3年以上) 准看護師(臨床経験5年以上) ...

夜勤帯の入居者さま(18名ほど)に対する体調管理・服薬管理、緊急時の対応など看護業務全般(一部介護業務あり) 医療的なケアの対応が必要なフロアとなります 日勤帯の入居者さまのご様子も知っていただきたいので、日勤帯の研修がございます(2~3h/日、2日程度、時給 1,000円) 雇用期間6ヶ月(原則更新) · 正看護師または准看護師 · 介護経験あれば尚可 副業・Wワーク歓迎 ...

訪問看護・訪問介護併設有料老人ホームでの業務 緩和ケアが中心 訪問診療医常駐 夜勤専従のご勤務となります · 正看護師の方 病棟経験1年以上 65歳定年制 · 30代、40代の方 活躍中 ...

住宅型有料老人ホーム「ハートステーションはなみずき」での看護業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業の場所の変更:なし 雇用期間の定めなし 正看護師または准看護師資格 看護師経験3年以上 18歳以上(夜勤業務のため) ...

療養病棟の夜間病棟管理。排泄介助等介護の仕事も付随します。 雇用期間の定めあり(原則更新)期間:1年 更新回数上限なし 業務変更なし 転勤なし · 看護師資格または准看護師資格をお持ちの方 ブランクOK 未経験可 年齢制限あり:18歳以上(夜間勤務の為) ...

定員24名の有料老人ホームにおける施設内訪問看護業務 検温、口腔ケア、吸引 経管栄養(NG、PEG)、点滴(CVポート、PICC) バルーン、医療機器管理 服薬、排泄介助、食事介助 記録など 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 正看護師 18歳~64歳(労働基準法第61条年少者の深夜業の禁止/定年を上限) 学歴・経験不問 ...

1棟25室のサービス付き高齢者向け住宅に併設している訪問看護事業所での医療看護の夜勤業務 夜間の見守り、各居室巡視、コール対応、夜間処置 施設介護員との2名体制になります 夜勤勤務時間15:30~翌9:30(休憩120分) · 年齢制限あり(18歳以上) 労働基準法第61条 年少者の深夜業禁止 学歴不問 経験不問 正看護師 准看護士 ...

介護老人保険施設での看護業務全般(入所者50名 看護1名 介護2名 計3名体制) 月に4~5回勤務 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)2023年10月1日~2024年9月30日 契約更新の可能性あり(原則更新) · 看護師または准看護師 経験不問 年齢不問 学歴不問 · 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ...

勤務施設内(きさらぎ園大楠)の入居者様(最大18床)への訪問看護業務 夜勤は2名体制となります。正社員看護師1名、非常勤看護師1名 一月当たり夜勤9回~10回をお願いします。 雇用期間の定めなし · 看護師または准看護師 経験不問 59歳 定年を上限 学歴不問 ...

夜間の医療看護業務 病床数 148床 雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新) 雇用契約は半年ごとに行います 正看護師または准看護師 年齢制限あり 18歳 法令の規定により年齢制限がある 学歴 必須 高校以上 経験不問 ...

一般病棟での夜勤専従の看護業務 夜勤は看護職2名・介護職1~2名で行います 多摩事業部の定める範囲で業務内容を変更する場合あり 雇用期間の定めあり(毎年9月30日まで) 更新上限:5年以内。 通算契約5年を超えて更新された場合:申し出により無期雇用契約へ変更することができる。 契約更新の条件:契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況、財団の経営状況など面談により決定。 · 看護師または准看護師 実務経験3年以上 基礎看護技術がある方 夜勤経験のある方 専修学校卒業以上 年齢不問 週の労働時間が40時間未満の方限定。 すでに常勤でのお勤め先 ...

入居者様の看護業務、これに付随する業務 雇用期間の定めあり6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) · 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験者 年齢制限あり 18歳~(労基法第61条、年少者の深夜禁止のため) 高卒以上 ...

1棟32室の住宅型有料老人ホームに併設している訪問看護事業所での医療看護の夜勤業務・夜間の見守り、各居室巡視、コール対応、夜間処置・施設介護員との2名体制になります・勤務時間17:00~翌9:00(休憩120分) 雇用期間の定めあり(毎年3月31日、9月30日) 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 勤務評価等により半期毎の契約更新の可能性あり · 年齢制限あり(18歳以上) 労働基準法第61条 年少者の深夜業禁止 学歴不問 経験不問 正看護師 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ...

SOMPOケア ラヴィーレ草加松原は86室(定員86名)の介護付有料老人ホームです。 夜間帯も看護師による医療行為が必要なご入居者さまへの対応をしていただきます。 これまでの経験を活かしながら、病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です。 主な仕事 医療行為 (主に気管内吸引、経管栄養、血糖測定やインスリン注射) 急変時の対応 食事介助や排泄介助などの療養上の対応 服薬管理 雇用期間:定めあり(毎年3月末) 契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) 更新の上限:無 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ...

SOMPOケア ラヴィーレ弁天町は128室(定員128名)の介護付有料老人ホームです。 主なお仕事 巡回 服薬管理や健康チェック インスリン注射 緊急時の対応 嘱託医や協力病院との連携 など 雇用期間:定めあり(毎年3月末) 契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) 更新の上限:無 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) 仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 · 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 年齢不問 ブランクありOK 未経験歓迎 · 経験者積極採用 ...

夜間の訪問看護事業所での訪問看護業務 夜間の住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務 夜間の健康状態の観察(バイタルチェックなど) 夜間の医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 夜間の医療機器の管理(呼吸器管理など) その他、各種介助(清拭、手足浴など) 報告書・看護計画書作成 地域連携活動 等 訪問看護事業所への出向を予定。面接時に詳細お伝えいたします。 · 法人が定める業務 · 法人が指定する場所 · 正看護師資格 実務経験1年以上 週2回以上勤務可能な方 ...

バイタルチェック 胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ホーム内ラウンド 配薬管理 訪問医の来設時の対応 等 基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 · 担当回数 当番制で月10~15回程度。 ⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2~3か月)から開始しています。 経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4~5回に1回程度となります。 出動 ...