【東京】人事企画職 年休133日/英語力が活かせる/残業15h程度/平均勤続年数は15年
【仕事内容】
【東京】人事企画職 年休133日/英語力が活かせる/残業15h程度/平均勤続年数は15年
【具体的な仕事内容】
~厚生労働大臣が子育てサポート企業としての認めた証である「くるみん認定」を受けた働きやすさ抜群の企業です~
【募集背景】
国際化に伴う部門体制強化のため
【求人概要】
新卒・中途採用業務および人材育成の企画立案~運用をお任せします。
- 具体的な業務内容:
入社後は、人材採用・育成業務を中心に担当いただきます。
また、人事評価制度、人事システムに関するプロジェクトにも参加し、人事企画全般に精通できるキャリアを築いていただきます。
現場の意見を理解した上で、マネジメントチームの意向を実現する調整能力が必要です。
- 就業環境:
- 年間休日は133日と多く、さらに、有給休暇も取得しやすい環境です。
- ワークライフバランスについて、女性と男性の育児休業取得実績有。(育児休業取得者の職場復帰率は100%)
- コアタイムなしのフレックスタイム制を設けています。
- 定着率が高く、平均勤続年数は15年です。
【対象となる方】
大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
- 必須条件:下記いずれも
・転勤対応が可能な方
・人事領域での採用業務のご経験
**・英語読解力(目安**:TOIEC700点以上)
【勤務地】
東京ビジネスセンター
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F
**勤務地最寄駅**:JR線/御茶ノ水駅
**受動喫煙対策**:屋内全面禁煙
有
当社事業所間での転勤が発生する可能性があります。
相談可
可
【勤務時間】
フレックスタイム制(フルフレックス)
**休憩時間**:60分
**時間外労働有無**:有
8:45~17:45
平均残業15時間程
【雇用形態】
正社員
**期間の定め**:無
3ヶ月
**3ヶ月試用期間中の勤務条件**: 変更なし
【給与】
550万円~680万円
月給制
**月額(基本給)**:320,000円~420,000円
320,000円~420,000円
有
有
※能力・経験に応じ、決定いたします。
※勤務地非限定手当を含みます。
- 賞与あり:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
**通勤手当**:交通費実費支給(上限あり)
**社会保険**:社会保険完備
**厚生年金基金**:企業年金(確定給付年金)
**退職金制度**:再雇用制度70歳まで
65歳
有(育休後復帰率100%)
入社後1週間~1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。
- 慶弔見舞金
- 財形貯蓄制度
- 所得保障保険加入
- 健康保険組合保養施設
- 会員制福利厚生会社サービスの適用
- 永年勤続表彰
- 勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数133日
年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等
【事業概要】
【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年。営業利益率は15%と安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。
【郵便番号】
3091603
【所在地】
茨城県笠間市福田961-20
【設立年 補足】
1954年4月
【従業員数】
455名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
207百万円
【売上高】
13,152百万円
【経常利益】
1,238百万円
【平均年齢】
41.7歳
【企業URL】
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