問題解決提案営業

すでにお付き合いのあるお客さま(工場の生産技術担当者など)を定期的に訪問し、営業活動を通してお客さまが抱える課題解決をめざします。

※飛び込み営業ではありません

創業以来、大切にしてきたベアリング(機械を滑らかに動かす部品)をはじめ、工場の生産ラインに欠かせないさまざまな機械部品や自動化・省人化を支援する最新設備なども取り扱っています。

\仕事のポイント/

「こんな部品を探しているんだけど」、「もっと効率よく生産するにはどうしたらいいかな?」といったお客さまの要望や課題を引き出すことを常に心がけます。

ご希望通りのサービスや製品をお届けするだけではありません

ときには、お客さまの工場の状況やつくりたいものに応じて、「この新しい部品の方がもっと長持ちしますよ」や「この設備を導入すれば、作業がもっと楽になります」といった提案も行います。

\やりがい/

お客さまから「おかげで生産がスムーズになったよ、ありがとう」と感謝されたとき、大きなやりがいを感じます。

人手不足の解消や生産性向上を図るための最新ロボットシステム導入など、大規模なソリューション提案を行い、工場の未来を一緒につくっていけることも、この仕事の醍醐味。

お客さまに寄り添い、信頼や技術で課題を解決することで、浜松を中心とした地域の「ものづくり」、ひいては産業全体の発展に貢献できる誇りをもって働くことができますよ

先輩社員の声

• お客様と信頼関係を築きながら、売上アップをめざす

当社との出会いは地元・浜松市主催の合同企業説明会でしたが、長年にわたって技術商社としてものづくり各社を支えてきたことや、アットホームな雰囲気に惹かれました。

インターンシップにも参加し、仕事や働き方について何でも聞くことができたので、入社後にミスマッチを感じることもなかったですね。

2年目までは、仕事を覚えることが大きな目標。私自身、2年目の後半からようやく担当するお客さまの仕事を理解し、何が求められているのか考えられるようになってきました。

3年目以降は営業目標を立てて仕事に挑みますが、ノルマはありません。チームで協力するルート営業ですが、自由度が高いところも当社の魅力。自分でスケジュールを立てるので、有休も取りやすいですよ。

分からないことをただ質問するのではなく、自分なりに調べ、考えることも大事。私もそれを実践し、お客さま目線で提案などを心がけた結果、売上アップに繋がりました

頑張りが評価され、賞与に反映されることも"やりがい"になっています。

(S.T./営業部 浜松セールスチーム/2020年入社)

• 安心して相談できる環境だから成長も早い

地元・浜松での就職希望でしたが、スケートボードをやっていたので、ボードのパーツであるベアリングを扱っている当社に興味をもちました。「技術商社」という響きに惹かれたことも入社の決め手になりましたね。

入社後は何も分からないところからスタートし、取り扱う機械や部品の多さなど驚くことばかり。新人研修を経て先輩に同行したときも、営業力や提案力を目の当たりにし、先輩たちをとても尊敬しました。

経験も知識も豊富な先輩たちですが、気さくに話しかけてくれて、相談もしやすいのが"当社らしさ"です。

1年目の秋頃には、先輩から引き継いだ担当先を自分だけで訪問。初めはお客さまの方が製品や技術に詳しくて戸惑うこともありましたが、すぐ相談できるので、ひとりで不安に陥ることはありません。だんだんと商談もスムーズになり、今では自分なりに仕事のポイントが「わかってきた」という感覚があります。

営業として、お客さまが気持ちよく話してくださるように意識しながら、規模の大きな案件の受注にもつなげていきたいです

(Y.N./営業部 浜松セールスチーム/2023年入社)

募集要項

仕事内容

既存メイン&親切なお客様ばかり【「ものづくりエンジニア」をサポートする法人営業】生産設備のソリューション提案をすることで地域に貢献

お客様のものづくりをより良くするための商品を提案します

- 既存のお客様がメイン

長年お取引のあるお客様がほとんどです。

そのため、はじめはお客様に教わることもしばしば。

- ですが…

皆さん、親切に教えてくれるんです

これは、これまでお客様との信頼関係を第一にしてきた当社ならでは

求人の特徴

• 未経験可
• U・I・Jターン歓迎
• 産休・育休制度あり
• オフィス内分煙/禁煙
• マイカー通勤可
• 社員専用駐車場完備

対象となる方

• 35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

• 普通自動車免許(AT限定可)

求める人材像

「求める人物像」と聞くと、何か特別なスキルや、輝かしい経験が必要だと思われるかもしれません。

もちろん、そうした力も素晴らしいものです。

しかし、私たちがそれ以上に大切にしているのは、あなたの「これまで」よりも、あなたの「これから」と、その「人となり」です。

サカエには、決まった"正解"の人物像はありません。

仕事に情熱を注ぎたい人、仲間との時間を大切にしたい人、プライベートを充実させたい人…

一人ひとりの多様な価値観や「こうありたい」という想いこそが、会社を動かす原動力になると信じています。

だから私たちは、求める人物像として、私たちの約束である「人事ビジョン」を掲げます。

人事ビジョン『みんなが幸せに働ける組織を目指して』

・仕事そのものが好きな人には、裁量権をもたせどんどん仕事を任せます。

・サカエという会社が好きな人には、役割や横断プロジェクト参加の機会を提供します。

・職場の仲間が好きな人には、社員同士交流の場と機会を提供します。

・家族や趣味に生きがいを求める人には、安定して働ける場と働きやすさを提供します。

この4つの約束の中に、少しでも「いいな」「自分に合うかもしれない」と感じる部分があったなら、それが私たちの求める人物像のすべてです。

今のあなたに、特別なスキルや経験は必要ありません。

「面白そうだな」「やってみたい」という素直な気持ちを行動に移してくれること、そして、仲間と共に成長していきたいという想いがあれば、私たちは大歓迎です。

活かせる資格・経験

「活かせるスキル」というと、専門知識や特別な資格をイメージするかもしれません。

もちろん、それらも素晴らしい強みです。しかし、サカエでは、あなたの日々の姿勢や考え方の中にこそ、仕事で輝くヒントが隠されていると考えています。

私たちの人事ビジョンに基づけば、活かせるスキルは一つではありません。

1.探求し、最後までやり遂げる力

目の前の課題に対して「どうすればもっと良くなるだろう?」と考え、主体的に行動できる。そんなあなたの探求心と、一度始めたことを最後までやり遂げる粘り強さは、お客様の期待を超える提案を生み出す原動力になります。

2.仲間と協力し、目標へ向かう力

一人でできることには限界があります。相手の話に耳を傾け、自分の意見を伝え、チームで一つの目標に向かって協力できる。あなたの周りを巻き込む力は、サカエの温かいチームワークの核となります。

3.物事を効率的に進める工夫や段取り

私たちは、仕事と同じくらいプライベートの時間も大切にしてほしいと願っています。限られた時間の中で最大の成果を出すために、優先順位を考え、効率的に仕事を進める工夫や自己管理能力も、私たちは非常に価値のあるスキルだと考えています。

4.「面白そう」をカタチにする行動力

私たちの社長は「なんでもやってみる」という姿勢を大切にしています。完璧な計画がなくても、「いいな」「面白そうだな」という素直な気持ちを大切に、まずは一歩を踏み出せる。その前向きな行動力が、サカエの未来を創るエネルギーになります。

ここに挙げたのは、ほんの一例です。

大切なのは、あなたが仕事や物事にどう向き合ってきたか、その姿勢そのものが、サカエでは何よりの「活かせるスキル」です。

勤務地

静岡県浜松市中央区野口町336

勤務時間

8:30から17:30

給与

月給:23万円~30万円 + 賞与(年2回/昨年実績5ヶ月分支給)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変動なし)

昇給・賞与

昇給/年2回

賞与/年2回

諸手当

車両運転、通勤、家族 他

休日・休暇

週休2日制(土、日、祝日、当社カレンダーによる、年数回祝日出勤あり)

年間休日:120日

有給休暇:初年度10日(最大20日)

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

家庭の日制度(連続3~5日の有給取得奨励)

福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

• 財形貯蓄

• 退職金制度

• リゾート施設法人会員

• 各種クラブ活動あり

• 周年行事(5年に1回)として海外研修旅行あり。

(過去行先:LA、イタリア、タイ、フランスなど)

- 営業社員には社用スマホ(iphne)貸与。

• 永年勤続賞(5年、10年、20年、30年、40年勤続)

• 永年勤続特別休暇(5年、10年、20年、30年、40年勤続)で5日間の休暇を付与

• 社員の誕生日にスターバックスカードをプレゼント

雇用開始予定日

相談の上決定

雇用終了予定日

相談の上決定

エントリー方法・選考フロー

エントリー:当社HP(

お問合せ先

総務 大石達也

TEL:

最終更新日

2026年1月9日