ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月17日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所 総社出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ソウジャワタナベガンカ

総社わたなべ眼科

所在地

〒

岡山県総社市井手363

仕事内容

職種

視能訓練士(CO)/オープニングスタッフ

job tagについて

仕事内容

あなたの検査技術と経験を、最大限に生かしませんか。白内障・網

膜剥離手術に特化。高度な専門領域で集中してスキルアップ。

【高度な検査の提供とシステムの構築】

1.高度専門検査:視野、OCTA,眼底、眼軸長測定など、白内

障、緑内障、網膜剥離手術に関わる専門性の高い検査全般を担当。

2.システム構築の主導:検査機器の選定や手順に標準化し、専門

家として大きな裁量を持って提案・実行。

3.患者指導・説明:中高齢の患者様が中心です。検査結果や手順

を分かりやすい言葉で、丁寧に説明するコミュニケーションをお願

いします。(患者層への配慮)

4.チーム協力業務:専門業務に集中しつつも、チーム運営のため

、他職種と協調し、受付や環境整備などの業務にも柔軟に参加。

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

岡山県総社市井手363

2026年5月初旬開院(開院前研修は4月に実施予定)

最寄り駅

JR桃太郎線 東総社駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

視能訓練士とのしての実務経験

眼科手術に関わる検査経験があれば尚可。

必要なPCスキル

パソコン操作が好きな方。レセプトコンピュータ入力、Excel

、Wordの基本操作できる方。

必要な免許・資格

免許・資格名

視能訓練士

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

205,000円〜300,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,000円〜285,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 15,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当:特定の技能や資格の保有者に支給

通勤手当:国税庁の定める非課税限度額の範囲内で実費

支給。

リーダー手当:該当する職務・役職に就いた場合、役割

と責任、貢献度に応じて支給。5,000円~30,0

00円

月平均労働日数

24.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜18時00分

就業時間2

8時30分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

月・火・水・金:8時30分から12時00分、13時30分から

18時00分

木・土:8時30分から12時30分
8時30分から12時30分は休憩無し

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

12時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

75日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

なし

その他

夏季休暇、年末年始休暇等

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

その他(採用後に加入)

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

2026年5月初旬新規開院。最新の検査・手術設備を導入し、白

内障等の日帰り手術に特化した専門性の高い医療を展開。チーム医

療による質の高いケアを追求する、活気ある職場を目指します。

会社の特長

院長は、高度な治療技術と深い専門知識を兼ね備え、確かな技術力

をベースに、質の高い診療を総社の地で実現します。地域医療に貢

献し、高度な知識や技術を身につけたい方に最適な環境です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒

岡山県岡山市北区津倉町一丁目4番3号

みらいエール社会保険労務士法人 応募受付・取次
選考場所は追ってご連絡します(連絡先等詳細は管理情報へ)

最寄り駅

岡山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

応募受付・取次

郵送の送付場所

岡山県岡山市北区津倉町一丁目4番3号

みらいエール社会保険労務士法人 総社わたなべ眼科開設準備担当

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査あり。Excel、Wordの基本操作について、PCス

キルテスト(実技)あり。

担当者

課係名、役職名

院長
応募受付・取次は「選考場所」を参照ください。

担当者(カタカナ)

ワタナベ イチロウ

担当者

渡邊 一郎

電話番号

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*業務の変更範囲:医院の定める業務・場所

【即戦力として、あなたの専門性とキャリアを次のステージへ】

この度、白内障・網膜剥離等の高度な手術治療を専門とする新しい

眼科を開院します。これまで培ったあなたの豊富な知識と専門技術

を正当に評価し、当院で最大限に発揮してくださる視能訓練士の方

を募集します。経験・能力に応じて、給与面で優遇いたします。

【患者様への姿勢】

当院は中高齢の患者様が中心です。

これまでの人生経験を活かし、落ち着いた、きめ細かなサポートが

できる方を歓迎します。患者様やご家族の不安を解消し、安心を提

供する重要な役割を担っていただきます。

【安全と文化】

心理的安全性を最優先し、ミスは責めずに「仕組みを改善」する文

化を徹底。安全な環境でスキル習得に集中できます。

【成長支援】

外部研修や学会参加によるスキルアップを積極的に支援し、検査の

質とチーム全体の成長をサポートします。地域医療への貢献を目指

し、一緒に成長できる方を求めます。

*労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件

を明示することが定められています。(ハローワーク・監督署)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【即戦力として、あなたの専門性とキャリアを次のステージへ】

この度、白内障・網膜剥離等の高度な手術治療を専門とする新しい

眼科を開院します。

【専門家として】

あなたの専門性を最大限に信頼します。新しい検査体制の構築に関

し、あなたの提案を尊重する環境です。

【チームワークと文化】

チーム運営のため、専門業務の枠を超え、他職種と協力し、他業務

にも柔軟に参加してくれる協調性を求めます。誰もが気持ちよく働

ける職場を一緒に創りましょう。

【患者様への姿勢】

当院は中高齢の患者様が中心です。検査結果をわかりやくすく、丁

寧にご説明できるコミュニケーション能力を歓迎します。患者様や

ご家族の不安を解消し、安心を提供する重要な役割を担っていただ

きます。

【成長支援】

外部研修や学会参加によるスキルアップを支援。検査制度や品質管

理意識は、チームの仕組みで支え、成長をサポートします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

本人が希望しかつ退職や解雇の事由に該当しない場合

は65歳まで1年ごとの契約更新により再雇用

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。