「入社準備金最大50万円支給+転居支援金20万円支給」独自の休暇制度でワークライフバランス充実

訪問看護ステーションリカバリー沖縄 那覇大道事務所では、看護師を募集しています。

「期間限定訪問準備金50万円+転居支援金20万円支給」

※正社員(フルタイム常勤)の方を対象に支給いたします。

2026年3月1日までにご入社の方:50万円

2026年4月15日までにご入社の方:30万円

支給要件:直接応募の方

また、遠方から転居予定の方には転居支援金20万円も併せて支給いたします(別途規定有)。

※条件がありますので面接時にご申告ください。

「当社について」

2013年に創業し、"訪問看護ステーション リカバリー"を都内を中心に全国で展開しています。

24時間365日対応できる体制で在宅生活の安心を届け、地域社会へ貢献することを目指しています。

"もう一人のあたたかい家族"という理念を掲げ、スタッフがチームでいきいきと働くことができるような環境を構築しています。

訪問看護サービス事業のみで株式上場している唯一の会社であり、安定した経営基盤で安心して働くことができます。

「那覇大道事務所について」

那覇事務所を2015年に開設し、この度、那覇大道事務所に開設する運びとなりました。

リカバリー沖縄では、看護師・リハビリ職合わせて10名以上のスタッフで構成され、9割以上のスタッフが訪問未経験で入社しています

看護師・リハビリ職で協力し合い、創意工夫をしながら、"もう一人のあたたかい家族"として、ご利用者様の療養生活を支援しています。

「教育フォロー体制」

・独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修

・同行訪問

・チューター制度

・入社時オリエンテーション

・eラーニング研修

・ビジネスマナー講座

・チーム制による手厚い支援 など

「働くスタッフの声」

・ターミナル期の利用者様と関わる時「来てくれて安心した」と言ってもらえたり、ご家族からも涙を流して感謝されることがあったことが印象的です。

・幅広い疾患のご利用者様に携わる機会が多いので、学びが多いです。

訪問看護は初めての挑戦ですが、先輩に助けてもらいながら、楽しくやりがいを持って働けています。

体験同行や見学もできますのでお気軽にお問い合わせください

募集要項

職種

日勤のみの訪問看護師 (訪問看護ステーション)常勤

雇用形態

正社員

仕事内容

・訪問看護ステーションにおける看護業務全般

1日の訪問時間の目安:300~320分(40~60分の訪問を4~6件程度)

※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。

※訪問移動は自動車(マイカー)

「対象疾患」

・脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、神経疾患、悪性腫瘍など

医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

「その他業務」

・訪問看護報告書や計画書の作成

・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり

・利用者様の退院に向けた会議の参加

・サービス担当者会議の参加 など

「一日の流れ 例」

9:00 朝礼

9:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有)

9:10 午前の訪問に出発(2~3件程度訪問)

12:00 休憩

13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)

17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有)

18:00 退勤

給与

月給:280,800円~325,400円+ 賞与

※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定

※2 残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません)

※3 臨床経験3年未満の方:上記より-0.3~-0.5万円の月給を想定

「モデル年収」※臨床経験3年で入社し、勤務して2年目の場合

臨床経験3年(夜間オンコール対応 4回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:30.5万円~

想定年収:406.6万円~

役職者モデル年収:520万円以上

(賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込)

勤務地

沖縄県那覇市大道55 伊覇アパート2階

交通アクセス

ゆいレール 安里駅 徒歩10分

勤務曜日・時間

9:00~18:00(休憩1時間)

夜勤なし 夜間緊急時対応(オンコール)あり

※残業月に5~10時間程度 残業代は1分単位で別途支給

※夜間緊急時対応(オンコール)週1回程度

出動は3日に1回程度、電話は平均1日3回。電話が鳴らない日もあります。

資格・経験

看護師免許を保有している方(准看護師不可)

臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)

普通自動車運転免許(AT限定可)を保有している方

自家用車をお持ちの方

※土日どちらか勤務できる方

※訪問看護未経験歓迎

[掲載コード:00001]

休日・休暇

完全週休2日制 曜日固定休み

目安年間休日数 117日以上

長期休暇取得可能

連休取得OK

フレッシュアップ休暇制度 8日

結婚休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休業

育児・介護休業

時間有休制度(1~3時間単位で使える制度)

待遇

賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)

定期昇給有(毎年昇給の実績有)

継続勤務手当

社会保険完備

住宅手当

子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)

通勤手当(上限20,000円/月)

マイカー手当

年末年始手当

インフルエンザ予防接種補助金

社内懇親会費用(4か月毎に一人5,000円の補助)

結婚・出産お祝い金

従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)

従業員持株会

「業務関連」

ユニフォーム貸与

スマホ1人1台貸与

自動車or自転車保険

その他保険(ケア中の事故、物損等)

備考

・モデル年収

1.臨床経験5年で入社し勤務して2年目の場合

(夜間オンコール対応4回/月、残業10時間/月実施、決算賞与有の場合)

想定月給:32.6万円~

想定年収:434.4万円~

2.臨床経験3年で入社し勤務して2年でマネージャーになった場合

(夜間オンコール対応4回/月、残業20時間/月実施、決算賞与有の場合)

想定月給:38万円~

想定年収:501.4万円~

・引越し支援金

現住所から配属先への通勤が困難な場合、20万円の支援金を支給

「支給要件」

直接応募(※HP、電話、リファラル経由での応募)

勤務開始日前より30日以内の転居

転居先は本人名義の物件契約

自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が上限2万円/月以内の転居先住所とする

・フレッシュアップ休暇制度とは

入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)

公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有休制度とは

予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

応募方法

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採用担当

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