設備管理 未経験から月収30万円以上を稼ぐ社員多数/資格手当46種類/手に職をつけたい方を全力支援

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内

「国家資格を持ってる」って言えたら、かっこいいかも。──そんなあなたを採用

履歴書に書けるスキルがない、自信が持てない…。もしそう感じているなら、ここが最高のスタート地点です。事実、先輩社員の7割が未経験入社。フリーターだった先輩や社会人デビューの先輩たちが、今では胸を張って活躍しています。

• 頑張りを給料に反映

取得支援対象の資格は「第二種電気工事士」など46種類。取得すれば、その分手当が毎月の給与にプラスされ、収入は青天井で上がります。

資格手当だけで【月4万円以上】を稼ぐ先輩や、入社2〜3年で【月収30万円以上】を手にする先輩も珍しくありません。頑張りが目に見える形で返ってくるから、モチベーションも自然と続きます。

• 合格への最短ルートを伝授

「勉強は苦手で…」という方もご心配なく。試験費用は会社が負担しますし、現場では資格を持つ先輩が「この資格は過去問がカギだよ」「工具はこう使うといい」なんて合格への近道を伝授。一人で頑張る必要はありません。

必要なのは、立派な志望動機じゃなくて、「今の自分を変えたい」という気持ちだけ。私たちと一緒に、新しい自分、始めませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

設備管理 未経験から月収30万円以上を稼ぐ社員多数/資格手当46種類/手に職をつけたい方を全力支援

【仕事内容】

【世の中のアチコチで活躍できます】

オフィスビルや商業施設などの建物に設置された「電気設備」や「空調設備」の点検・メンテナンスをお任せ。項目に沿ってチェックするシンプルワークから始められます。

〜〜携わる建物〜〜

オフィスビルが5割、ショッピングなどの商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほど。様々な施設の中から、希望の将来像や働き方に応じた現場をお任せします。

〜〜主な業務内容〜〜

• 点検・メンテナンス(全体の5割)

水道まわりや冷暖房、電力計などに異常がないか点検します。「施設を巡回して目で確認」「検査用の機器を使って電気の流れを確認」といった作業が中心です。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配を実施。専門的な対応は業者さんにお任せできます。

• お客様対応(全体の2.5割)

施設を利用するお客様からの問い合わせに対応。「冷暖房が動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。その他、オーナーやテナント、協力会社との打ち合わせも実施。お付き合いの長いお客様が多いので、連携しやすいです。

• 書類作成(全体の2.5割)

報告書や、工事関係書類を作成。お客様先や国によってフォーマットが決まっているため、文字入力ができればOKです。

〜〜ポイント〜〜

• 少しずつステップアップできます

先輩と一緒に現場で実物を見て、やり方を覚えていきます。約2〜3ヶ月ほどマンツーマンで業務を学べます。現場によって必要な対応が異なるため、「新しいことができるようになった」という実感を得やすいです。

• 会社が資格取得を支援

「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。試験に必要な知識などは、資格保持者の先輩が伝授。資格取得後は、資格手当も支給します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 必要な経験・資格はいっさいありません

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• 「手に職をつけてみたい」「機械いじりに抵抗がない」といった方にピッタリです
• 立派な志望動機は不要。「家から近い」「なんとなく目に留まった」なんて動機でもOKです
• これまでエン転職で100名以上が入社

未経験はもちろん、メンテナンス経験者なども幅広く活躍中。上限なく支給される資格手当は46種類あります。資格ごとに手当は毎月支給されますし、合格時は試験費用を会社が負担します。

• 70%が未経験スタート

配属先の施設にいるスタッフは5〜20名ほど。初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方はイチからお教えしますので、ご安心ください。

※電気工事士や設備管理系の資格をお持ちの方は活かせます。

※施工管理や電気工事の経験がある方も歓迎します。

※お客様と接する販売・接客の経験も活かせます。

【募集背景】

【事業拡大に伴い、10名以上を積極採用】

もともとは、機械の設計や開発に携わるエンジニアの派遣事業からスタートした『アビリーブ』。今ではビルの設備管理も数多く任せていただいており、大手ビルメンテナンス会社からの依頼も増えています。

また、現在はビルメンテナンスに付随する発電機サービス事業や、ビルメンテナンス自体を委託いただくケースも増加中。こうした事業拡大に伴い、社内外で多彩なキャリアを構築できる可能性も広がっている状況です。

そこで今回は、今後を見据えて「エンジニアリング事業部のスタッフ」を増員することになりました。未経験から成長できる環境がありますので、安心してご応募ください。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中も雇用形態や給与、待遇などに変化はありません。

\大手企業への転籍も可能です/

将来的には、勤務するお客様先への転籍なども可能です。毎年約10%の社員が大手企業へ転籍し、年収が平均20%もアップしています。これまでに100名以上がこの制度を利用しています

【勤務地】

全国各地の現場

• 希望を考慮
• 関東エリアは特に積極採用中
• 希望に沿わない転勤なし

※基本的に短期での引越しを伴う転勤はありません。

・北海道:千歳市、石狩市、札幌市

・岩手県:北上市

• 宮城県:仙台市

・山形県:山形市

• 東京都:23区、府中市、他多数
• 神奈川県:横浜市内、川崎市内、平塚市、大船など
• 埼玉県:さいたま市、東松山市、鴻巣市など
• 千葉県:船橋市、千葉市、印西市、松戸市、柏市など

・茨城県:古河市、つくば市

・群馬県:高崎市、太田市、前橋市など

• 愛知県:名古屋市、蒲郡市など

・静岡県:東部

• 大阪府:大阪市など
• 京都府:京都市
• 兵庫県:神戸市、尼崎市、姫路市
• 岡山県:岡山市、倉敷市

・広島県:広島市、福山市

• 福岡県:福岡市内、北九州市(小倉)

・大分県:大分市

・佐賀県:佐賀市内など

・長崎県:長崎市

・熊本県:熊本市内、合志市など

・鹿児島県:鹿児島市、霧島市

※ …積極採用地域

※U・Iターン歓迎

【交通】

※現場によって異なります。どの現場もJR・地下鉄・バスなどの主要駅から徒歩10分圏内です

\面接の際に希望をお聞きします/

勤務可能エリアや通勤時間の上限、働き方などについては、できる限りみなさんの希望を考慮して決定していく予定。「今は遠くのエリアでも良いが、結婚後は働き方を変えたい」「ゆくゆくは親の介護のために勤務エリアを変えたい」といった希望にも柔軟に対応します。ぜひご相談ください

【勤務時間】【残業月10時間以下】

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

(例)9:00〜18:00(実働8時間)など

※勤務先により夜勤、宿直(9:00〜翌9:00 [仮眠あり] など)がある場合も。

• 面接の際に、希望の働き方などをヒアリング
• 「子どもが生まれるから働き方を変えたい」という調整も可能

【給与】

【月収例30万円(入社2〜3年)】

月給25万円+残業代2万円+資格手当3万円

• 賞与昨年度2ヶ月分/設立から毎年支給中
• 資格手当は上限なし。平均月1.5万円〜2万円、中には月4万円以上を手にする先輩も
• 北海道・東北:月給23万円〜32万円
• 関東:月給24万円〜38万円
• 東海:月給23万円〜33万円
• 関西:月給23万円〜32万円
• 中国・九州:月給21.5万円〜30万円

※経験・能力を考慮

※変形労働時間以上の所定時間(1ヶ月が28日の月:160時間〜、31日の月:177.1時間)を含め、残業代全額支給

<年収例>年収350万円/25歳/未経験/保有資格:危険物取扱者乙種4類

年収400万円/32歳/経験者/保有資格:第二種電気工事士

年収550万円/38歳/電気主任職/保有資格:第三種電気主任技術者

【休日休暇】

• シフト制(4週8休制)

※4週間に8日間の休日がある働き方です。

※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。

• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休制度

└男女ともに取得あり(男性も6ヶ月〜1年の取得実績あり)

• 5日以上の連休も取得可能

\実質月の1/3がお休みです/

月5〜8回の宿直担当時は、勤務終了時(8時半など)から24時間の「明け休み」が発生。そのため、日中が自由になる日は月13日〜16日ほどになります。

\負担の少ない働き方ができます/

人員に余裕があるため、シフト制できちんと交代できます。基本的には年間休日110日程度。年間休日120日以上の現場も多数ありますので、ご希望をお聞かせください。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)

賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分) 設立以来、毎年支給中

• 社会保険完備
• 交通費支給(会社規定)
• 残業手当全額
• 社宅(会社規定)
• 退職金制度(会社規定)
• 懇親会
• 制服貸与
• 名義手当(月2000円〜3万円)
• 資格取得支援制度(試験費用の負担など)

\資格手当の数は46種類/

支給される手当に上限はなし。資格を取った分給与に還元されます。

【支給事例】

・第三種電気主任技術者:月1万円

・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)/エネルギー管理士:月8000円

・1級管工事施工管理技士:月5000円

・2級ビル設備管理技能士:月2500円

・第二種電気工事士/二級ボイラー技士/第三種冷凍機械責任者/危険物取扱者乙種4類/消防設備士乙種6類:月2000円 など

\現場の声を尊重する社風/

現場の声を聞き、事業や福利厚生に反映させている当社。「社員旅行がしたい」という声も形になりました

【先輩社員の声(元飲食業・未経験入社)】

• ゼロから再出発するために、まず資格を取りたい

そんな想いで入社しました。今は第二種電気工事士の資格取得に向けて勉強中なのですが、周りの先輩たちが「この工具の名前、知ってる?」「この問題、試験に出るよ」なんて、すごく気にかけてくれるんです。

先輩たちの貴重な時間を使ってもらっている分、「もっと頑張らないと」って、自然とモチベーションが湧いてきます。

• 休日は、会社の人と釣りに出かけることもあります

人間関係の壁を感じたことはないですね。休日に会社のメンバーと釣りやドライブに出かけるなど、プライベートでも仲良くしてもらっています。

仕事のことも何でも相談しやすい雰囲気なので、本当に働きやすいです。

【勤務の一例をご紹介(宿直勤務ありの場合)】

\なんと月の1/3がお休み/

前の月に、次月の休暇希望をお聞きします。宿直時の勤務時間は少し長いですが、その分は休みが多め。シフトを工夫して連休を作ることもできます

【シフト例】

…日勤 …当直 〇…明け休み …休み

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月 火 水 木 金 土 日

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〇

〇

〇

〇

【1日の流れ】

1日3〜5ヶ所を2〜3名で巡回。依頼受付スタッフが、事前にムリのない業務量でスケジュールを組んでくれます。急なメンテナンス依頼が入ることはほぼありません。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

社員一人ひとりのキャリアを長期的な視点で支援している同社。その選択肢は、社内での活躍にとどまりません。

特徴的なのが、お客様先である大手企業へ正社員として移る「転籍」という道です。これまでに【100名以上】がこの制度を利用し、大手ゼネコンやビルメンテナンス会社などでキャリアを築いています。

中には「所長として来てほしい」と役職付きで迎えられるケースもあり、年収が大幅にアップする社員も少なくないそうです。派遣先でも社員と同様に扱われ、成長できる環境があるからこその実績と言えるでしょう。

もちろん、社内でキャリアを築く道も多彩です。プレイヤーとして技術を極める、マネジメントに挑戦する、といった選択に加え、将来的には自社で設備管理を直接請け負う新規事業も立ち上げ予定とのこと。その組織づくりに携わるチャンスもあるそうです。

一つの会社にいながら、多様な未来を描ける。そんな可能性に満ちた環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 多くの人の安全を守る仕事です。

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大手ビルメンテナンス会社と信頼関係を築く同社では、都心部にそびえる高層オフィスビル、野球の試合で数万人が利用するドーム球場など、規模の大きい施設の管理を任される場合も多いそうです。多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守れることに誇らしさを感じられるとのことでした。

• 一生モノのスキルや資格が手に入ります。

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いくつもの資格を手に入れ、「どこに行っても活躍できるスキル」を伸ばすことができる環境です。資格を取得している先輩も多いので、勉強のコツを教わることもできるのだとか。また、同社は資格取得を当たり前とする風土があるため、試験に向けたモチベーションも保ちやすいとのこと。資格が増えていくと、自分の自信にもつながるそうです。

• 理想のキャリアを実現できる環境です。

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様々な経歴を持った社員が集まる同社。未経験から資格取得に挑戦したり、建物に関する知識を積極的にインプットしたり。それぞれが叶えたいキャリアに合わせて努力できる環境です。また、月に1回上司との面談、3ヶ月に1回人事との面談を実施。目標やなりたい姿を確かめながら、理想に近づいていけるとのことでした。

• 積極的にアイデアも発信できます。

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社員の意見を積極的に聞く社風です。定期的な社員アンケートのほか、面談・懇親会などでフランクに意見やアイデアを発信できる場も設けられているのだとか。自分の意見により、自分たちの働き方や仕事が良い方向に変わっていく実感を得られるでしょう。

【厳しさ】 スピーディーな対応が求められます。

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多くの方が利用する施設を任されるからこそ、責任を持って管理する必要があります。特に電気設備などに緊急トラブルが起こった際には、スピーディーな対応が求められることも。迅速にトラブルを解消する必要があるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。

• 宿直が発生する可能性もあります。

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日勤を担当する可能性が高いものの、担当する建物によっては「宿直(夜間の勤務)」が発生することもあります。仮眠は取れますが、宿直に慣れないうちは体力的な疲れを感じるかもしれません。

• イレギュラーな案件にも対応します。

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普段担当している案件だけでなく、「別案件を手伝ってほしい」と依頼がくることも。例えば「マンションの住民が水を出しっぱなしで寝てしまい、給水が追いつかない」という理由で警報が鳴った際には、見知らぬ場所で住民の方に連絡を取らなければならなかったそう。慣れない場所での対応を求められる可能性があることも、理解しておく必要があるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 手に職をつけたい方

設備管理のスキルを、イチから身につけられる環境です。そのため、「未経験から手に職をつけたい」「一生使えるスキルを手に入れたい」といった方にピッタリです。

• チームでの仕事が好きな方

2〜3名のスタッフと一緒に巡回を行ないます。そんな環境だからこそ、「仲間とコミュニケーションを取りながら働きたい」という方に向いています。

【向いてない人】 機械を扱うことに抵抗がある方

ほぼ毎日、電気設備や空調設備に触れる仕事です。「機械に対して苦手意識がある」という方は向きません。

• 自分の成長に興味がない方

「資格を取得したい」「大手企業へ転籍したい」といった方向けの支援制度が充実している同社。成長意欲がないと制度を活用できず、もったいないといいます。