仕事内容

ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 新規事業

私たちが求めているのは、テクニックを駆使して「売る」だけのマーケターではありません。扱うのは、燕の巣や発酵技術といった、長い研究と思想の積み重ねから生まれた美容・健康の有形商材。自分たちが心の底から「ほんまにいい」と確信し、家族や大切な人にも自信を持って手渡せる――そんな世界最高品質を追求したプロダクトだけを世に届けています。

【具体的なミッション:リアルで培ったナレッジを、Webで拡張する】 私たちが展開する自社ブランドにおいて、Webを起点としたマーケティング全体の設計・実行を担っていただきます。私たちはこれまで、WEB領域ではなく「リアルな対面」にこだわり、膨大なノウハウと信頼を蓄積してきました。ここからはその確かなデータを元に、WEB領域を本格的に拡張していきます。広告運用、LP制作、EC管理といった部分的な作業担当ではなく、Web・EC・LP・広告を一気通貫で設計・判断する司令塔として活躍してください。

戦略設計と新規獲得:ブランド戦略に基づいた新規顧客獲得の導線設計。Google、Meta、LINE等の広告施策の設計・検証を行い、CVRや売上だけを追うのではなく、「誰の、どんな悩みを解決したいのか」を常に起点に据えます。

思想を実装するクリエイティブ:LPの構成・コピー設計。単に売れる構成ではなく、商品の研究背景や哲学を、読んだ人が納得し信頼できるストーリーへと昇華させます。

【この仕事の面白さ:インハウスだからできる「純粋な追求」】 私たちが本当に信頼できる嘘のない研究や開発の現場に直接触れ、納得いくまで価値を磨き抜ける。インハウス環境だからこそ、マーケターとしての原点に立ち返り、「誇りを持って届ける」仕事に真っ直ぐ向き合える環境がここにあります。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

WEBマーケティングの実務経験(3年以上):Meta、Google、LINE等の運用型広告において、自ら仮説を立て、数値を改善してきた実績。

高いPCスキルと論理的思考力:Excelや分析ツールを用いたデータ検証、およびその結果を根拠とした論理的な戦略立案ができる方。

LP・クリエイティブのディレクション力:構成案の作成やセールスライティングなど、顧客の心を動かすアウトプットに妥協しない方。

【求める人物像:スキル以上に「やり抜く力」を重視します】 01フェーズの環境下では、正解がない中での試行錯誤が続きます。だからこそ、高い専門性と同じくらい、壁にぶつかっても泥臭く自走し、成果が出るまで「やり抜く力」を何より尊重します。 「ほんまにいいものを、ちゃんと届けたい」という純粋な想いを、知的な戦略と圧倒的な行動量で市場に実装できる。そんな、志高きプロフェッショナルをお待ちしています。

募集人数・募集背景

増員

今、第二の創業期とも言える「WEB領域への本格進出」という重要な分岐点に立っています。これまで私たちは、対面を重視したBtoB領域で圧倒的な成果を上げ、膨大な「成功データ」と「顧客の生の声」を蓄積してきました。

今、私たちが求めているのは、現場で培った「本物の価値」を、Webの力を使って日本中、そして世界中へと解き放つマーケティングの司令塔です。

「ほんまにいいものを、ちゃんと届ける」ために。 あなたの専門スキルで形にし、日本市場の完全攻略と世界への飛躍を牽引してほしい。まだ正解のないこの01フェーズを、共に楽しみ、組織をリードしてくださる「意志あるプロ」を、1~2名限定でお迎えします。

勤務地

駅から徒歩5分以内 / 転勤なし

リアン株式会社 (グループ会社:日本伴照株式会社)

滋賀県大津市浜大津2-1-35OSD浜大津ビル(最寄駅:京阪 浜大津駅)

勤務地である滋賀県・大津は、「働く場所」と「暮らす場所」を両立できる、希少なエリアです。JR大津駅から京都駅までは約10分。都市部へのアクセスの良さを保ちながら、喧騒から一歩離れた落ち着いた環境で働くことができます。オフィスは駅から徒歩圏内にあり、転勤もありません。腰を据えて、長期的なキャリアを描ける勤務地です。

大津の魅力は、何よりも自然と生活の距離が近いこと。琵琶湖をはじめ、空や風、水の気配を日常の中で感じられ、気持ちを整えながら一日をスタートできます。実際にロードバイクで通勤する社員もいるなど、仕事前後の時間を自分らしく使える環境です。

また、商店街や飲食店も充実しており、仕事帰りに無理なく立ち寄れる生活動線も魅力の一つ。都市部のスピード感に追われることなく、心に余白を持ちながら高いパフォーマンスを発揮できる。仕事と人生の両方を大切にしたい方にとって、大津は最適な勤務地です。

アクセス

京阪石山坂本線「浜大津駅」から徒歩3分、JR琵琶湖線「大津駅」から徒歩12分と、複数路線から通勤できる立地にオフィスがあります。大阪・京都方面から通うメンバーも在籍していますが、滋賀方面は比較的混雑が少なく、満員電車に疲弊することなく出社できる環境です。毎日の通勤が穏やかであることは、仕事の質にも直結します。

移動時間に追われず、気持ちに余裕を持って一日を始められるため、仕事モードへの切り替えがスムーズ。通勤時間をインプットや思考整理に使うこともでき、ONの時間を高い集中力で過ごせます。一方、オフィス周辺には琵琶湖を望める自然豊かなエリアが広がり、季節ごとに変わる景色が心をリセットしてくれます。

慌ただしさに流されず、働くときは集中し、休むときはしっかり休む。ONとOFFを明確に切り替えたい方にとって、長期的にパフォーマンスを維持しながら、仕事と人生の両方を大切にできる環境が整っています。

勤務時間

完全土日祝休み

09:00〜18:00

実働時間:8時間/日

無駄な残業を良しとせず、多くのスタッフが18:00~18:30には退社しています。「周囲が残っているから帰れない」といった雰囲気はありません。限られた時間で成果を出すことがプロの仕事と捉え、仕事のための人生でなく、人生の中に仕事があるという考えのもと、退勤後は自己研鑽、プライベートを大切にしています

給与

月給 280,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,920,000円 ~ 4,900,000円)

One for all, all for one 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために。

私たちは、最強のチームをつくるためには、まず一人ひとりの圧倒的な成長が不可欠だと考えています。個人が自らの可能性を最大限に引き出し、その力をチームとして掛け算することで、強い組織が生まれる。そんな環境を本気で目指しています。

即戦力として成果を出す力、そして将来の幹部候補として成長し続ける姿勢を正当に評価するため、明確なグレード制度を導入しています。評価は年功や感覚ではなく、日々の行動・プロセス・成果を総合的に判断し、年2~3回の賞与として適切に還元します。

グレードが上がるにつれて裁量は広がり、商品企画や新規事業の立ち上げなど、経営の中枢へ挑戦する機会も増えていきます。自らの価値を高め、本気で上を目指す。その覚悟と成果が、会社の未来と直結する環境です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:本採用時と同じです。

給与:日給 12,000円 ~ 16,000円

【試用期間中の条件について】

残業が発生した場合:残業代は全額支給

通勤手当:月額30,000円まで支給

試用期間中(4ヶ月目)の月収例

• 日給12,000円の場合

基本給:264,000円

(12,000円 × 22日)

残業代:18,750円

(残業10時間分)

月収合計:282,750円

※上記は、入社時に日給12,000円で22日勤務、残業10時間発生した場合の想定です。

※能力・実績・業務への姿勢を総合的に評価し、基準を満たした場合は、試用期間を短縮することがあります。

年収例

5,100,000円 / 入社2年目・29歳

6,800,000円 / 入社2年目・36歳

7,400,000円 / 入社2年目・42歳

休日休暇

年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇

完全週休2日制

リアン株式会社の休日休暇制度は、仕事と人生の両立を大切にする考え方を軸に設計されています。

基本は週休2日制で、集中すべきときは全力で取り組み、休むときはしっかり休むメリハリある働き方を重視しています。

夏季休暇・年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすく、家族との時間や自己研鑽、リフレッシュに充てることが可能です。

展示会などで日曜出勤が発生する場合も、必ず代休を取得し平日に調整します。

私たちは「ビジネスはサクセス、プライベートはハピネス」を大切にし、充実した私生活こそが良い仕事につながると考えています。身近な人を大切にしながら、長期的に安心して働ける環境です。

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 服装自由

我々の待遇・福利厚生は、「本気で成長したい」という覚悟を持つ人が、思い切り挑戦するための「投資」です。社会保険完備や通勤手当、時間外手当の全額支給など、安心の基盤は当然のこととして整備しています。

その上で私たちが最も重視するのは、成長そのものを支援する仕組みです。書籍購入やセミナー費用の補助、社内に蓄積されたマーケティングやプレゼンの教育コンテンツなど、学び続けたい人にとって最高の成長空間を用意しています。1on1や勉強会、社員旅行を通じ、人としての器を広げる機会も大切にしています。私たちは、仕事を通じて人間力を高める「人創り」もミッションの一つだと考えているからです。

また、自社商品の社販割引や無農薬・有機野菜の提供など、心身の健康を支える食への取り組みも特徴です。福利厚生は単なる制度ではなく、成果を出し、次のステージへ進むための土台。成長を求める人を、私たちは天井なく支援し続けます。

選考プロセス

• STEP1

応募| まずはエントリーを。ここから新しい挑戦が始まります。あなたの「一歩踏み出す勇気」を誠実にお預かりし、一通一通、あなたの未来を想像しながら大切に拝見します。

• STEP2

ES記入| 評価のための正解は不要です。あなたが何を大切にし、どんな人で在ろうとしているか。ぜひ、あなた自身の言葉で、飾らない正直な想いを綴ってください。人となりを知るための大切な時間です。

• STEP3

書類送付| 履歴書・職務経歴書をお送りください。どのような葛藤を乗り越え今のあなたがあるのか。その背景にある「努力の足跡」に敬意を払い、丁寧に目を通させていただきます。

• STEP4

書類選考|リアンの理念と、あなたの目指す未来が共鳴するかを確認します。単なるスキルマッチではなく、価値観の重なりを最重視し、次代の仲間として慎重に選考させていただきます。

• STEP5

1次面接 (オンライン)| オンラインで、仕事への想いを対話しましょう。あなたの人生の目的とリアンのミッションがどうリンクするか、お互いの「志」の温度を確かめ合い、未来の可能性を語り合う時間です。

• STEP6

2次面接 (対面)| 大津オフィスで、メンバーの空気感を肌で感じてください。業務の厳しさも喜びも隠さずお伝えします。入社後にあなたが輝く具体的なイメージを、納得感を持って描いていくための場です。

• STEP7

最終面接| 経営層との対話です。幹部候補として何を成し遂げたいか。会社の未来を共に背負うパートナーとしての覚悟を確かめ合い、お互いの人生にとって最高の選択となるよう真剣に向き合います。

• STEP8

【希望者のみ】体験セミナー|顧客向けセミナーへ特別招待します。弊社の接客や現場の熱量を直接肌で感じていただける貴重な機会です。入社後のイメージを明確にし、不安を自信に変えて挑戦をスタートしてください。

• STEP9

条件面談| 給与や役割など、入社後の条件を詳細に確認します。疑問をすべて解消し、心置きなく挑戦できるよう誠実に話し合います。お互いが納得できる最高のスタートラインを共に整えましょう。

• STEP10

内定・入社| 想いが一致したとき、内定となります。入社時期は状況に寄り添い柔軟に相談可能です。ここから、共に大切な人を大切にするための挑戦をしましょう。

リアン株式会社の選考は、単なる「合否を決める場」ではありません。お互いの人生にとって最良の選択を見つけるための「対話と共創のプロセス」だと考えています。

特に将来の幹部候補を目指す方にとって、どこに自らの時間と情熱を注ぐかは、人生を左右する極めて重要な決断です。だからこそ私たちは、これまでの実績やスキル以上に、「なぜ働くのか」「どんな未来を創りたいのか」といった、言葉の奥にある志や"在り方"に真剣に向き合います。

選考の過程では、仕事の魅力ややりがいだけでなく、組織としてまだ整っていない課題や、プロとして成果を求められる厳しさも正直にお伝えします。それは、入社後に「こんなはずではなかった」という後悔を、決してしてほしくないからです。すべてのプロセスを通じて、「ここで挑戦する覚悟が持てるか」「この仲間と歩みたいか」をじっくりと見極めてください。

面接日時や入社時期は、現在のご状況に応じて柔軟に対応いたします。まずは、あなたの率直な想いを聞かせてください。私たちの理念である「大切な人を大切にする」を共に体現し、同志としてお会いできることを、心から楽しみにしています。