職務内容

• 採用背景:

当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。

• 業務内容:ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。

〇PL(プロジェクトリーダー)

・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。

・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。

・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。

・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。

〇テストエンジニア

・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。

・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。

・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。

【案件例(以下一例)】

大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証

要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。

プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。

• 製造システム事業部の特徴・魅力について:

・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。

・40年以上の実績・独自技法(Veriserve Standard Method<略称VSMethod> )あり。

社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。

・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。

・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。

・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。

• 組織配属先:

・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定

・総勢:154名(1課31名、2課21名、3課46名、4課24名、5課32名 ※25年3月末現在)

・年齢構成:20代後半~50代と幅広い年齢層の社員が活躍中

・チーム体制例:5~10名くらい(PMO、テスト実行、テスト設計)/2~3名(PM、品質保証コンサルタント)など

• 働き方・環境:下記は一例です。プロジェクトによって異なります。

・平均残業時間は月10~20時間程度です。

・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。

・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。

※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。

・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3~5年程度で変更となるケースが多いです。

• キャリアパス/成長環境:

・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプラン成長可能

・目指すキャリアパス例:

テスト実行テスト設計PLPMライン長 or 品質保証コンサル or PMO

・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援

・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

応募資格

• 必須要件:

以下いずれかのご経験がある方

・プロジェクトリーダー/テスト設計/PMO等のいずれかのご経験(1年以上)

・何かしらの開発経験(1年以上)

• 歓迎条件:

・コンサルティング経験

・顧客対応・プロジェクト推進・チームでの業務経験

・製造、半導体・医療等の業界知識

・品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験

・テスト自動化、効率化技術への関心

待遇

• 想定年収:420万円~1200万円

• 基本給:217,000~718,750円

• 賃金形態:月給制

• 通勤手当:会社規定に基づき支給

• 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

• 試用期間:有 (3ヶ月)

• 賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月 数)

※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価3zにて支給 )

- 昇給:年1回

• その他:選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

【備考】

- 住宅手当:17,000円/月~ (条件に応じ変動)

• 退職金:有

• 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災

• 社宅:有(転勤時)

【その他制度】

確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、

介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

<充実の研修制度>

資格取得報奨金制度(10,000~250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

【就業時間】

- 所定労働時間:07時間45分(休憩60分)

• コアタイムなしスーパーフレックスタイム制

• 残業:有 ※月平均残業23.4時間 (2024年4月~2025年3月)

【休日】

- 年間休日125日 ※2025年度予定

(土曜、日曜、祝日、その他:夏季休暇、年末年始休暇)

- 有給休暇:

初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能)

次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:13.4日/年 (2024年4月~2025年3月)

勤務地

• 顧客先(姫路を中心とした兵庫エリア)