仕事内容:

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訪問介護は、在宅で生活をされている高齢者や障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援(生活援助、身体介護)を行うお仕事です。ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、サポート支援します。

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【主なお仕事について】 当社ではチームケアとして行うため、毎回決まったご利用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することができ、予防の視点をもって生活の場に関わります。年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。

【当社独自のサービス】 「ねこの手ブラウニー」があります。これは介護保険内ではできない、ご利用者との旅行や犬の散歩、年末の大掃除等、ご利用者の願いの期待に応えるために考え出した自費サービスです。ご利用者の願い、それを叶えたいヘルパー、それを応援し実現させたい会社の想いが形となったサービスです。

1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方に適したサービスです。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆ 当社の経営理念は「顧客の想いを支え 職員の想いに応え より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」です。 職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けることを大切にしています。 挑戦した結果、失敗してしまっても全然問題ありません。「こういうことをやりたい」と思える人を全力で応援する会社です。

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入社時研修では歩行・体位交換技術、福祉用具等、基礎的知識や技術を身に付ける研修を実施。配属後も14日間は指導者と同行しながら業務を覚えていただけます。初心者の方やブランクのある方でも安心して働くことができます。

週2・3日の勤務から週5日勤務まで対応可能です。子育てや家庭の事情で空いている時間しか働けない方でもご安心ください。利用者固定ではないため、ご家庭の事情で急遽勤務ができなくなった時も周りの職員のサポートにより休むことができます。40代、50代、60代の職員も活躍しています。

全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文を間違える料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア等の研修会や現場での直接指導、オンラインでの指導も行っています。

求める人材:

・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。もちろんブランクのある方もOKです。

【こんな方を歓迎します】

・「こういうことをやりたい」と思える人、挑戦する意欲のある方

・「より良く、さらに良く」という姿勢で、つねに成長すること、進化することを大切にする方

・利用者の尊厳を大切にし、「可能な限り、今までと変わらない生活を送り続けていただきたい」という想いを持って働ける方

・障がいがあってもなくても一人の同じ『人』として尊重し、それぞれの方の事情・考え方・困りごとに寄り添いながら、ご利用者の『強み』を見つけ出し、支援することを大切にできる方

※同業界のダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわせての週40時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください。

・未経験OK

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

勤務時間・曜日:

8:30~17:30(休憩60分)

※勤務時間はご相談ください。働き方を応援します。

扶養範囲内での勤務でも可能です。

<勤務日数>

週5日働ける方はもちろん、週2・3日の勤務でも可能です。

休暇・休日:

<休日>

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

・子の看護休暇

・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

【育児支援への取り組み】 最長3年間(子どもが3歳まで)の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。育児休業の間も上長や事業部長に今後の働き方について相談でき、希望があれば事業所の見学も行います。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

・シフト制

・年間休日100~110日

・平日のみの勤務OK

・育休・育休取得実績あり

・扶養内勤務OK

勤務地:

埼玉県川口市芝園町

アクセス:

京浜東北線「蕨駅」下車 徒歩約10分

【勤務地】埼玉県川口市芝園町 川口ケアセンター)

※当社は東京都・埼玉県を中心に多数の拠点を展開しています。通勤可能な範囲で様々な仕事を経験できるように、地域の拠点を増やしてきました。

・交通費支給

・転勤なし

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

時給1,790円~

※試用期間(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)中は時給1,690円

※訪問介護以外の業務(研修等)は時給1,342円(試用期間中は1,266円)

・昇給制度あり(年1回・規程あり)

・交通費支給(社内規程あり)

【待遇・福利厚生】

【社会保険・健康管理】

・社会保険完備(労働条件により加入)

・定期健康診断(労働条件により受診)

・インフルエンザ予防接種費用一部支給

・メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

・ストレスチェック実施

職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。

【福利厚生・レクリエーション】

・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます。

・東京ドーム(巨人戦)年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

・お年玉企画等

【研修制度・キャリア支援】

・入社時研修:基礎知識や歩行・体位交換技術、福祉用具等の研修(2日間)

・配属先でのOJT(14日間は指導者と同行)

・選択研修:全職員対象の自由参加型研修。何個でも無料で受講可能。オンラインやWeb動画での受講にも対応

・業務研修:個別研修計画に沿って業務時間中に受講 ・資格取得支援

【その他の制度・環境】

・夫婦で大起エンゼルヘルプに勤務している全職員を対象に共働き手当支給(支給額は職位によって異なります)

【会社の理念・風土】

当社の経営理念は「顧客の想いを支え 職員の想いに応え より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」です。職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けることを大切にしています。挑戦した結果、失敗してしまっても全然問題ありません。「こういうことをやりたい」と思える人を全力で応援する会社です。

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###川口CC_訪問【アルバイト】###

雇用形態: アルバイト・パート

給与・報酬: 1,790円 (時給) 以上

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)