スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。(1)法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築け ...

スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 · (1)法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリア ...

仕事の概要 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 仕事のポイント 求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4名~5名ほどになります。 主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 仕事のフロー 1 登録者への ...

1応募者の選考:履歴書や職務経歴書を確認し、適切な候補者を選びます。 2面接の実施:候補者との面接を行い、スキルや適性を評価します。 3オファーの提示:採用が決定した場合、給与や条件を提示し、交渉を行います。 4営業担当とのコミュニケーション・プロジェクトマッチング 5その他スカウト業務 20代~30代の方を積極採用中採用担当者募集(愛知) 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリーターさんも ハロー ...

薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られた ...

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です 求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは?」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年 ...

クリエイティブ制作/ゲーム開発を主事業とする当社で、人材ビジネスが急速に成長しています。 事業単体で年商1億円に届くところまで来ており、今後は毎年2倍以上の成長を目指します。 人材派遣、人材紹介事業プロセスの可視化、KPIの設定 クリエイターとの面談及び案件紹介 新規取引先の求人案件開拓 当社に登録いただいた人材に希望をヒアリング 条件に合うプロジェクトをご紹介 プロジェクト参画後のフォロー 求めている人物象(スキル等含む)のヒアリング 希望に合う人材をご紹介 面談時の同席 ゲーム業界経験や請負ビジネスの経験がある方は、 クロスセル商材の開発やゲーム ...

中途のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 候補者は新卒側の15-22卒対象者をリマーケティングを行い、潜在候補者を顕在化して頂きます。 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイス等 20代~30代の方を積極採用中 女性も大活躍中 福利厚生が充実 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若 ...

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 · 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど · 対クライアント お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 対求職者・スタッフ 求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、 ...

求人企業への営業活動(新規・既存) 採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 求職者へのキャリアカウンセリング業務 業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 キャリアは問いません。未経験でも全く問題なし 「経験もキャリアもないけど人材ビジネスに興味がある」 「自らの腕一本で売り上げられる力を身につけたい」 という意欲とポテンシャルのある方を求めています ゲームエンタメ分野を担当するコンサルタントのアシスタントとして業務をスタートいただき、 将来的にコンサルタントとし ...

1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします 4. 人材コーディネーターとしてデビュー 販売〜マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー 以下のお仕事を担当いただきます。 求職者様との面談実施 お仕事の選定、ご提案 スキルシートの作成 法 ...

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1 ...

職種 営業 > キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 仕事内容 求職者にお仕事紹介や企業へサービスの提案営業を行います。 · 担当企業との定期打合せ・人材紹介 担当スタッフの相談対応・労務管理 職場見学の案内や入社前説明 契約書・請求書の作成 社内の企画・立案参加 新規顧客開拓営業 入社後は適性を見ながら段階的に業務習得していただきます。 · 座学研修で当社の業務マニュアルを見ながら派遣の仕組みや 業務フロー、関係法令などを学んでいただきます。 また、先輩社員と同行しながらお取引先対応や スタッフ対応などを習得していただきます。 · 男女比:男女同 ...

地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 · 人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ 応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します(マッチング) ↓ お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続き ...

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です 求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは?」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年 ...

取引先企業開拓(飛込み等の営業は一切、行いませんのでご安心ください) 求職者獲得(媒体利用) 登録面談(ご経験、ご希望確認、経歴書添削、JOB紹介) 進捗フォロー(面接前対策、選考結果共有) 内定後フォロー(入社手続き) 入社後フォロー(状況確認) 20代~30代の方を積極採用中未経験者歓迎"信頼と感謝"を大切に、人が好きで成長したい方におすすめ通勤も便利です 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリ ...

本求人にピッタリな方 ワークライフバランスは担保したい方 ∟年間休日128日/平均残業18時間(2022年実績) ∟フレックス制度あり 年収は下げたくない方 ∟前職給保証 個人で評価されたいけどチームで働きたい方 ∟実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制 最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方 ∟高い技術力による自社サービス展開 ∟AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』 など · お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 仕事を ...

事業拡大に伴い、国内・海外のグループ会社を含めた採用担当を募集いたします。 新卒・中途問わずご興味のある方大募集 採用で活用している媒体の管理 募集をかけている求人の応募数等を管理分析 SNSを活用した採用 派遣関連の業務 上記の業務をメインにご活躍頂きたいと考えておりますので 気になる方はぜひ一度、お話をさせて頂きたいです。 失敗を恐れず失敗から学ぼうとする方 困っている方の力になりたいと思える方 人と関わるお仕事をしたい方 こんな方を求めています。 · 〈必須スキル〉 基本的なPC操作(Excel/Word/PPT/スプレットシート) ...

東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集/若手でも裁量を持って活躍できます チャレンジを応援し失敗を許容する社風/関連子会社への出向となります 概要 新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 現 ...

仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします · 仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング。 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。 · 約2週間の研修スタート 「人材業界とは?」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 その後も安心フォロー 配属部署のOJT研 ...

人を採用したい法人様と、転職をしたい求職者様へのサポートを行います。 感謝の言葉をいただくことも多く、人のためになっていることを強く感じられる仕事です。 お任せしたい仕事内容 法人様(病院・福祉施設・保育施設)に対して 人材ニーズをヒアリング 意向に沿う求職者様をご紹介 など 求職者様に対して 面談(経験スキルや希望などをヒアリング) 就業先のご案内 面接日の設定や面接指導 面接同席(顔合わせ) 就業後のアフターフォロー など 未経験でも安心手厚い教育体制 整った育成環境のもと、8割以上のメンバーが未経験から活躍しています 1~2日目 座学研修で業界知識 ...