大阪市住之江区, 株式会社mojax フルタイム


■ 仕事内容

リユース商品の営業(ブランド・ホビー・家電・アパレル)◆インセン有/ルート中心/月残業10時間以下

買取専門店(他社運営の)等から、オークションで販売する品物を仕入れるお仕事です。

お客様のニーズにより
「即現金化できる買取」と「じっくり高く売るオークション代行」どちらかのサービスを提供します。

あなたには当社の『買取』もしくは『オークション代行』の営業としてお仕事をお任せします

仕入れる品物は、出品できなくても販路があって『販売できるもの』であればOK既存クライアントが多く、郵送サービスもあるので定期的に仕入れのチャンスがあります。インセンティブもあるため、基本給に加え月10万~30万円前後を稼ぐメンバーが多いです。

【仕事の流れ】
▼定期連絡
買取専門店やリユース店等に連絡し、訪問のアポを取得。事前に査定品目がある場合は、相場価格等を調べておきます。

▼品物を見極め、査定&買取
実物を見ながら状態をチェックします。これまでの販売実績のデータや作業コストなどを踏まえ、買取価格を決定。買取点数や売れ筋商品の有無により、査定額を調整します。

▼希望のヒアリングや出品のアドバイス
オークションへの出品に向けて、お客様が希望する販売金額などをヒアリング。出品を検討中のお客様に、オークションのトレンドや効率の良い出品方法などをアドバイスすることも。

▼販売予定額等をリストにまとめ、専門部署へ
仕入れた品物は販売予定価格や商品の情報をリストにまとめ、出品作業やお客様への振り込みを行なう専門部署へ引き継ぎます。

★働くポイント
・社内で一気通貫した体制が整えているからこそ1日あたりに出品できる数が多いことが特徴です
・個人の裁量が大きく、利益を出すための工夫をしながら営業活動ができる環境です


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方
※『買取』の場合:社用車を運転し、商品仕入れのためにお客様先をまわります。
※『オークション代行』の場合:電話での営業がメインです。

★営業全員に社用携帯・PC・社用車を支給します。
★専門的な知識やスキルはいっさい不要入社後にイチからノウハウを学ぶことができます。
★「成果を出した分だけ評価されたい」「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」といった方、歓迎します。


■ 募集背景

《事業拡大に向け、増員募集を行ないます》
業界に先駆けてはじめたオークション代行サービス「クイックドゥ」を中心に、リユースショップの運営等を手がける当社。スピード感ある対応と確かな販売力で、法人・個人を問わず多くのお客様にご利用いただいています。加えて、最近では買取事業をスタート。柱を2本に増やしたことにより、業績は順調に伸びています。また、現在は新しい販売チャネルも増やしており、今後もさらなる事業成長を見込んでいます。対応できるエリア・クライアント数を拡大していくために、新たに未経験から営業として活躍いただける方を採用し、組織強化を図ります。


■ 雇用形態

正社員/契約社員

※契約社員には契約期間があります


■ 勤務地・交通

大阪府大阪市住之江区南港中 F-6 ESR倉庫レッドウッド南港DC1

※転勤はありません。

◆交通
大阪メトロ ニュートラム「ポートタウン西駅」より徒歩12分
※出勤・退勤の時間帯は「ポートタウン東駅」から「会社」間の無料送迎バスあり


■ 勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間 / 実働8時間)

みなし残業(月36時間分)ですが、月の残業は10時間以下であることが多いです。
もちろん、超過した分は別途支給いたします

(直近例:2023年4月の残業時間)
マネージャーAさん 約15時間
代行チーム社員Bさん 約7時間
買取チーム社員Cさん 約7時間


■ 給与

月給26万円~34万円+インセンティブ+賞与年2回
※役職に応じて固定給はUP例えばマネージャー職だと固定34万円
※上記月給には、固定残業代として5万5080円(月36時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※また利益に応じてインセンティブも支給月10万~30万円ほどを安定的に稼ぐメンバーが多いです。

◆年収例
500万円/28歳(入社2年)
600万円/34歳(入社5年)
750万円/38歳(入社8年)


■ 休日休暇

■シフト制(月8日)
└基本的には営業職の特性上、土日お休みのことが多いですが、
希望や自分のペースに合わせて平日のお休み取得も可能です。お気軽にご相談ください。
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日111日


■ 福利厚生・待遇

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・1月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■社内分煙
■私服勤務OK

★インセンティブ支給実績(直近3ヶ月)★
▼入社3年目の社員の場合
2024年4月:30万
2024年3月:0万
2024年2月:10万
※インセンティブの詳細は面接時にもお伝えします


■ 教育制度

一人前になるまで責任をもって、丁寧に教育するのでご安心ください。

▼2週間ほどかけ、モノの流れを学びます。
仕入れた商品がどんな工程を経て出品・販売されるのかを学ぶことからスタート。出品作業を担う部署に入り、品物の種類やサービスの仕組みを知りましょう。

▼先輩営業に同行し、査定の目を養います。
その後、1ヶ月ほど先輩の商談へ同行。お客様との接し方、品物の価値を見極めるポイント、その時々によって変動する価格相場の読み方、利益を見越した値付けのコツ...実地で経験を積みながら覚えていきましょう。これまで蓄積してきた販売データも参考にしながら知識を習得。自信がついてきたら、少しずつ一人での訪問をスタートします。


■ 配属部署

現在、営業として30代のメンバーを中心に在籍しており、全員が中途入社でスタートし、活躍しています。「頑張った分だけ稼げる営業の仕事がしたい」という想いをきっかけに入社したメンバーが中心。現在は、稼げること以外にも「既存のお客様が多いので、継続的にお付き合いいただけることが嬉しい」「若手スタッフが多く、自分の意見やアイデアもすぐ実践に移せる環境がいい」といった点に魅力を感じるように。全員、のびのびと働いています。困ったときは互いに助け合う関係性で、思いやりのある温かい雰囲気。そのため、離職率も低く、安心して働き続けていくことができる環境です。


■ PRコメント

「頭」と「目」で稼ぐ、平均月10万円以上のインセンティブ。

mojaxは現在、急速に伸びているリユース業界において、業界に先駆けてオークション代行サービス「クイックドゥ」を運営しています。現在国内ではヤフー公認の提携サービスとしてヤフオク、海外ではebayを中心にサービス展開しております。

今回募集する営業は、オークションで高値が見込める商品を仕入れていく仕事。商品の売れた金額から仕入れ値や経費を引いた金額の1割がインセンティブとして還元され、他にも新規の獲得や販売点数に応じたインセンティブも。明確な基準があるので、頑張りがいのある環境です。

お宝を見つけ出していくような面白さがあるからこそ、商品をたくさん売って稼ぐ一般的な営業とは異なり、どうすれば利益が出るかを考える「頭」と品物の価値を見定める「目」が重要。

ただ実績のある当社には、既存クライアントや提携企業が多く、価値の見極めや値付けのノウハウも豊富。営業や査定の経験がない方もイチから成長していくことが可能です。あなたも、高収入を稼ぐ"トレジャーハンター"を目指しませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

オークション代行サービスは複数存在するものの、『mojax / クイックドゥ』はその中でも先駆けであり、シェアもトップクラスなのだとか。また昨今の情勢も大きな追い風となっており、遺品生前整理の活発化による中古品の流通量拡大、円安により海外中古販売の活発化しており、物価高や新品品薄による中古品への新たな注目、などの影響でリユース市場全体が右肩上がりで、近い内にリユース店舗数はコンビニを超える見通しとのことで、その勢いに驚いています。

今回の求人募集で、営業力強化による仕入力の強化や参入障壁の高いビジネスモデルを搭載しながら、国内プラットフォーム(ヤフオク、楽天、メルカリ)だけでなく、ebay筆頭に様々な海外プラットフォームを活用し、アジア、北米、ヨーロッパなどでネット販売並びに業者販売をさらに強化し、さらに早く高く販売できる体制を構築していくというのだから、今後が益々楽しみすぎる会社さんです

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■ゴールへの認識や価値観の統一は必ず行う上で、決裁権や権限をほぼ現場に与え、自分たちですべて決めて行動するスタイル
例えばインセンティブなどの内容も会社が設定するのではなく、『自分たちの給料を自分たちで』ということで、なんと営業チーム自らで案を練るらしいのです。それでその案があっさり通るらしいので驚きです自分で考えて色々やってみたい人にとって、とても魅力を感じると思います。加えて責任感も自然と身についていくと思うので、新しいことを積極的に考え、形にすることが好きな方であれば、非常にやりがいのある環境だと言えます。

■成果が収入に反映されていく嬉しさがあり、個人事業主的な観点も身につく仕事。
成果を上げれば、明確なルールにのっとってインセンティブが支給されます。自分の頑張りがきちんとカタチになるため、毎月の収入への充実感や納得感が大きいそう。また、同社の営業は自分で経費を計算し、最終的な利益を想定して仕入れを行なっていくため、個人事業主的な観点が身につく仕事なのだとか。経験を積むことで「この品物は、相場よりもう少し高く買い取ったほうがいい」「このジャンルはそろそろ人気が落ち着きそうだから、慎重に値付けしよう」といった判断が自分でできるようになると言います。そんな自分の成長もハッキリと感じることができるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。

■マネージャーになって、全く新しいチームを作ることも
現職メンバーをマネジメントすることはもちろん、「ゼロから人選・戦略まで、全く新しいチーム構想までお願いしたい」というので、ビックリです。強いやりがいを感じます。

●厳しさ
■お客様との調整に苦労することも。
お客様は、他社のリサイクルショップ等、いわば「同業のプロ」相手に、査定を行なうことになります。まだまだ経験や知識が浅い最初のうちは、提示した価格になかなかご納得いただけない、といった場合もあるそう。また、査定の理由を尋ねられてもすぐに明確な返答ができない...といったことが目立つと、「本当にこの人に依頼しても大丈夫だろうか」と不信感を持たれてしまいます。こうしたケースが続けば、成果も伸び悩んでしまうそう。営業の日々の行動件数や買取・販売実績は部内で共有されるため、周囲と比較して落ち込むこともあるかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎何にでも興味関心を持てる方
日用品、雑貨、服飾品、家電と様々な品物を扱います。それぞれ価値の見極めに必要な観点や知識は異なるため、営業として、どんなモノにも興味を持って新しいことを学ぶ姿勢がある方ですと活躍できるでしょう。

そのほか
◎協調性のある人
◎相手の気持ちを理解できる人
◎結果を素直に受け止め(結果重視)具体的な課題を発見し、対策実行できる人
は、個々を尊重しながら、チームで動く同社に向いてます

●向いていない人
様々な品物を取り扱うので、ロジカル思考も必要です。
△分析・調査をして、考えながら行動できない人
△言い訳や他責にしたり、できない理由ばかり言う人

またチームプレイも重要のため、
△結果重視だからといって、自己中心的な考えにはしってしまう人
△ルールや約束を守らない人、挨拶できない人
上記も、不向きと言えます。



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