仕事内容:

アルバイトから社員に

社員からエリアマネージャーに

そんなスタッフが多数在籍中

僕もその一人

色んな経験が人生の糧になる

そんな仕事をしてみませんか?

by 千葉エリアマネージャー渡部

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業績好調新規出店予定多数

<コロナ過でも待遇はそのまま社員第一の会社>

・店舗数20店舗/従業員数200名の安定企業

・月9日休みでプライベートも充実

・キャリアアップ制度あり(しっかり評価します)

・EC事業部も展開幅広いチャレンジができる

・育休・産休取得実績あり家族手当もあり

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はじめまして千葉でエリアマネージャーをしている渡部と申します

元々は、昔、当社でアルバイトで働いていたんです前職の経験も活かして、飲食業でキャリアアップしていける環境に魅力を感じ、正社員として入社。アルバイトの時から思っていたことは、とにかく人が温かいこと。やりたいことはとことん挑戦させてもらえるところもバンズダイニングで働く魅力ですね

少し自己紹介させてください。入社11年目の42歳で、趣味はお酒を飲んだり美味しいものを食べること旅先での食事も毎回楽しみで、つい先日、美味しい巡りに弾丸旅行で北海道に行ってきました「飲食業界って、忙しくて休みが取れない・・・」って思われがちなんですけど、うちの会社は、「家族旅行」「子どもの行事」とかで遠慮なく休みを取れるので、「そこが働きやすいし長く続けられるポイント」と言ってくれるスタッフもいるくらいです

「何でも挑戦させてくれる社風」なんですけど、言っただけじゃピンとこないと思うので、僕の体験を2つお話ししようと思います

1つ目は、僕と店長が日本酒の仕入れ先の蔵元と仲良くなったのがきっかけで、イベントをやったことですね酒蔵の隣にでっかい芝生の広場があって、そこで「日本酒飲み放題のBBQ」をやりたいなって話しになったんです社長に相談したら、「やってみなよ」って一つ返事でOK自分たちで企画して、100人規模の集客ができて、僕たちの会社を知ってもらうきっかけにもなったんです

2つ目は、コロナ過で飲食業だけでなく皆大変な時に、バンズダイニングとして何かしたいって思ったのがきっかけで、普段来店してくださってるお客様たちの寄付でカレーを作って販売したりしました普段のように外食することがなくなっていたときに、少しでも力になれたんじゃないかなって思います

僕の大事にしていることは「挑戦してみる」「スタッフのできることを伸ばしていく」ことですかねアルバイトも社員も関係なく、メニューを考えて提案したり、POPを考えたりなど、挑戦の場も多い当社。そこがやりがいだと思います。また、できないことに目を向けるのは簡単なんですけど、できないことはその人にとってすごく苦手なことかもしれないし、仕方のないことかもしれない。だからこそ、できることをどんどん伸ばしていってほしいなって思うんです

たくさんのやりがいと働きやすい環境が魅力の当社で、一緒に働いてみませんか?

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仕事内容

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千葉県産の新鮮な食材にこだわった居酒屋「炙りや 楽蔵」で正社員としてホールのお仕事をお任せします

<具体的には・・・>

・お客様のご案内

・オーダーとり

・料理やドリンクの配膳

・席の片づけ・清掃

・備品の補充

・店内の清掃 など

飲食店でのお仕事が初めての方も問題ありません始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるのかを覚える所からスタート困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので安心して何でも聞いてくださいね

慣れてきたら…

・スタッフの管理や育成

・店舗のマネジメント

・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。

お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう

アピールポイント:

<「炙りや 楽蔵」はこんなお店>

店内は江戸の町家のような粋を感じさせる大人の隠れ家。

全国各地から選び抜いた旬の食材を備長炭の七輪で炙るこだわり。

現地へ足運び厳選した干物はお客様自身で炙り焼きをお楽しみいただきます。

また各地の地酒もご用意。春には「しぼりたて」、夏には「夏酒」、秋には日本酒ファン待望の「ひやおろし」、冬には「燗酒」などお酒でも季節を感じていただけます。

<頑張る人を評価キャリアステップについて>

まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。

その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長/社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です

求める人材:

<こんな方にはピッタリ>

・未経験から正社員になりたい

・飲食店勤務の経験を活かしたい

・将来自分のお店を持つのが夢

・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している

・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る」という

・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい」という方

<こんなことでなやんでいるアナタにも>

・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい

…子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。

・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい

…大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。

・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き

…安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない

・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。

…何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい

・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい

…でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。

勤務時間・曜日:

14:00~24:00の間でシフト制

※営業時間は17:00-24:00

※終電も考慮し、シフトを組みますので、希望の時間帯を教えてくださいね

休暇・休日:

月9日休み(日曜・その他)

※シフトは希望を考慮します。

<長期休暇あり>

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前/産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得実績あり)

※育児中の社員も活躍中

勤務地:

千葉県千葉市中央区新町15-13 丸三新町ビル1F

アクセス:

JR「千葉駅」から徒歩3分

京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩3分

京成千葉線「新千葉駅」より徒歩7分

そごう千葉店から徒歩2分線路沿いのお店です^^

給与:

固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥320,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(39時間相当分)を含む。39時間を超える残業代は追加で支給する。

月給26万円~32万円

※経験・スキルを考慮したうえで給与は決定します。

※固定残業手当(6万円以上/39時間)を含む。超過分は別途支給。

★賞与年2回

★家族手当あり

★昇給あり

★交通費全額支給

<年収例>

550万円(35歳:エリアマネージャー(月給40万円+賞与+諸手当))

460万円(27歳:店長(月給35万円+賞与+諸手当))

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・賞与年2回 ※会社業績による

・昇給年2回 ※会社業績による

・通勤交通費支給(会社規定による)

・マイカー通勤OK(ガソリン代交通費:月極駐車場会社負担)

・時間外手当

・家族手当(配偶者:10,000円、第一子:5,000円、第二子からは3,000円)

・まかないあり⇒持ち帰りOK

・制服支給

・資格取得支援制度(調理師免許等)

・独立支援制度

・各種研修制度(店長研修、調理師研修など)

・研修旅行(農業体験、漁業体験、酒蔵見学など)

・社員旅行

・イベント(暑気払い、BBQ大会、ボーリング大会、大忘年会など多数)

その他:

①「応募画面に進む」ボタンをクリック

氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください

内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ(応募受付電話番号:

「Indeedを見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります

面接は1~2回を予定しています面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいねざっくばらんにお話できると嬉しいですお会いできるのを楽しみにしております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 320,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間