未経験歓迎【営業】年間休日120日以上賞与4.5ヶ月分

株式会社ケーブルテレビ富山

未経験OK賞与4.5か月分完全週休2日制フレックス

情報更新日:2025/11/14

掲載終了予定日:2026/01/15

この求人のポイント

【知名度抜群富山のケーブルテレビ局】放送~通信まで幅広いサービスを提供し、地域のインフラを支える

《地域密着》富山市・舟橋村でサービス提供するCATV局

《経営基盤》多角的に事業を展開安定性バツグン

《挑戦を応援》いろんな業務を経験してスキルアップ

《フラットな職場》新人でもどんどん意見を言える

フレックスタイム制&有休取得平均14日など、より柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます

地域インフラを支える安定企業

テレビ・インターネット・固定電話・スマホなどのサービスを展開しているケーブルテレビ富山。エリア内の多くの世帯でご利用いただいており、安定成長を実現しています。近年、BtoCのみならずBtoB、BtoGへと事業領域を広げ、新しい取り組みに挑戦しています。そんな当社では新たに個人のお客様をメインとした営業の部隊を新設。

今回はその立ち上げメンバーを募集します

仕事内容

【新しい営業部隊の立ち上げメンバー募集】テレビやインターネットなどの商材を、既存のお客様、 加入希望のお客様へご提案する仕事をお任せ。

具体的には

すでにご契約いただいてるお客様へ

契約内容の見直しやおすすめプランのご提案、

加入希望のお客様へのサービスのご案内を担当。

• 提案するのは

テレビ、インターネット、電話、スマートフォンといった一般向けの商品

• ゆくゆくは

営業スタッフのマネジメント、営業目標策定等をお任せできたらと思っています。

入社後の流れ

最初はすでにご契約いただいているお客様への営業から スタートするので安心してください。 商材や営業プロセスに関する知識は 座学研修や先輩社員への同行でしっかりサポートします

今まで以上の飛躍を目指します

テレビやインターネットはもちろん、

IT時代の到来に合わせて、

スマホ関連など新しいサービスを次々に展開してきた当社。

近年は、事業領域をさらに拡大させ、

個人顧客のみならず法人や行政、自治体に向けたビジネスも始動。

さらなる飛躍を目指している真っ最中です。

ぜひ当社に新たな風を吹かせてください

対象となる方

【未経験・第二新卒・UIターン歓迎】大卒・高専卒以上20代~30代も活躍中未経験でも「やってみたい」という気持ちを応援します

地域密着のケーブルテレビ局で

新しいキャリアを

スタートさせませんか?

• 求める人物像
• 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
• 自ら考え、主体的に行動できる方
• 地域に根差した会社で働きたい方
• 富山で新たなスタートを切りたい方

風通しの良さが魅力の部署。

20~30代の若手メンバーも多数在籍しており

気軽に質問や相談もしやすい環境です。

※異業種から転職してきた中途メンバーも

多数活躍しています。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

お客様とは長期的な目線でコツコツと信頼関係を築いていくことが大切です。人と接することが好きな方、周囲とのコミュニケーションを重視できる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

同社では各部門が連携しながら全社一丸となって仕事を進めています。チームの輪を大切にできない方や、自分勝手な行動をとってしまう方は、あまり向いていないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:40~17:40

※残業は月平均15.3時間程度です

\フレックスタイム制で、より柔軟な働き方が可能/

(1日の標準労働時間:8時間)

勤務地:【 転勤なし|UIターン歓迎 】

※マイカー通勤OK

• 富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビル新館3階

マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県

給与:月給22万1500円~

※学歴問わず、これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します。

※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)。

【年収例】

年収860万円 / 45歳 課長職

年収670万円 / 37歳 課長代理職 経験15年

年収550万円 / 30歳 主任職

年収470万円 / 27歳 /大卒

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

賞与/年2回(6月、12月)※賞与年4.5ヶ月分(前年度実績)

諸手当:通勤手当

時間外手当

休日勤務手当

深夜勤務手当

役職手当

資格手当

家族手当

住宅手当

休日・休暇:\年間休日120日以上/

完全週休2日制(原則土・日)

祝日

• 業務により土日祝出勤の場合は平日に振替休日取得

夏季休暇

年末年始休暇

年次有給休暇(1日単位・半日単位・1時間単位)※平均14日取得

連続休暇制度(5日/年1回)

• 土日を合わせて最大9連休

海外旅行や家族旅行などで利用している社員が多いです

慶弔休暇

産前産後休暇※実績あり

育児休暇※男女問わず実績あり

介護休暇※実績あり

看護休暇※男女問わず実績あり

• 時間単位での取得が可能

お子様の急な事情でお迎えが発生したときなどに利用している社員が多いです

リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎に5日)

福利厚生:社会保険完備

介護保険

退職金制度(確定拠出年金制度あり)

インフルエンザ予防接種全額補助

通勤時高速道路利用補助制度

体育施設利用補助制度

資格取得合格祝金制度(簿記・オフィス系の資格も挑戦OK)

社割(社内規定)

休憩室・仮眠室あり

北陸電力グループの研修あり

POINT:働きやすさにこだわりあり

当社は完全週休2日制で、年間休日は120日以上。年次有給休暇は1日単位/半日単位/1時間単位で取得できます。さらにフレックスタイム制でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育てとの両立を応援するため看護休暇を取得した際も無給ではなく有給なので給与が減ることがないなど、法定以上のサポートを多数行っています。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

マスコミ・広告・デザイン

マネージャ採用対象外

設立:1994年4月

代表者:代表取締役社長/上野等

従業員数:115名 ※2025年4月時点

資本金:20億1,060万円

事業内容:【テレビ】

1996年の開局当初から多チャンネル放送サービスを提供しています。現在、ハイビジョン・4K放送を含む60以上のチャンネルをご視聴いただけます。

【インターネット】

2000年より高速インターネットを開始しています。通信速度は年々高速化し、2014年5月に開始したミタスト光サービスでは、最大速度10Gbpsを提供しています。

【固定電話】

2010年よりスタートしたサービスです。テレビ、インターネットとセット利用でき、高品質な通話サービスを安価にご提供しています。

【ケーブルスマホ】

2015年3月よりサービスを開始しています。一般的なスマートフォンのサービスを利用できる上に、格安な利用料金を実現しました。

本社所在地:富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビル 新館3階

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します

※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします

応募受付後の連絡:応募受付後1週間以内に、全員に応募フォーム選考結果をメールにてご連絡いたします。

採用プロセス:

応募フォーム選考

興味をお持ちいただいた方は応募フォームよりご応募ください。

適性検査

面接(2~3回予定)

※WEB面接対応可

面接回数:2回

面接地:富山県富山市桜橋通り3 -1 富山電気ビル新館3階

問い合わせ先:未経験OK賞与4.5か月分完全週休2日制フレックス

住所

〒

富山県富山市桜橋通り3 -1 富山電気ビル新館3階

採用担当係

電話番号



会社・仕事の魅力

未経験から確かな成功を手にする絶好のチャンス

―― 未来を担うコアメンバーを募集

テレビ・インターネットはもちろんIT時代の到来に合わせてデジタル放送や高速インターネット、スマートフォンなど新しいサービスを次々に展開してきた当社。近年、事業領域を広げ、BtoCのみならずBtoB、BtoGのビジネスも始動。今後、ニューノーマルな社会のニーズに合った対応を進めていく予定です。

―― 働き方改革進行中

今後の事業展開はもちろんのこと、社員の働き方改革にも積極的に取り組み中。フレックスタイム制を導入し、より働きやすい環境が整っています

―― 地域密着企業だから

当社の強みは地域根差した企業であること。自分の仕事が、地域のお客様の生活に密接に関わる、そんな地域とのつながりをダイレクトに感じられるところが魅力です。

マイナビ転職編集部より

1996年4月に富山市内中心部で多チャンネル放送をスタートさせた同社。近年では、法人との取引も強化し、地域全体の課題を解決する地域DXの推進に積極的に介入しているとのこと。長く富山に密着しているからこそ、課題を根本から理解し、解決に導いていくことが出来るのだろう。

取材で感じた印象は「社員全員でつくってきた会社」ということ。質問に対し、全員で和気あいあいと話合いながら答えられている様子からも、日頃の関係性の良さが伺えた。