仕事内容:

勤務時間9:00〜18:00 完全週休二日制

短時間で仕事に集中し、自分の時間もしっかり確保できるので毎日が充実☆

【☆公平に評価される会社】鹿児島ではほぼない

〜退職理由ランキング1位:職場の人間関係が悪い〜

皆さん、ご存知でしょうか?

退職理由の圧倒的1位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」でした。

20代は57%、30代は62%、40代以上は54%、全体で56%となっており、

どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位の数値を示しています。

しかし弊社では、著書異例の脅威120万部売れている本を出版している、

一流上場企業「識学」が人事として入っているので、

『人間関係に悩むことなく、仕事だけに集中できる』

働きやすい職場環境となっております

例えば・・・

・〇〇さんは上司に気に入られているのでミスをしても評価されている・・・

・同じ成果を出したのに、〜さんだけが昇給(または昇格)した・・・

・××さんは会社の規則を破っても注意されない・・・

・同じことでも私は怒られて△△さんは怒られない・・・

このように、あなたは会社に対して『不公平』さを感じたことはありませんか?

→しかし弊社では、一流上場企業が人事に入っているので、「瞬時に解決」

☆鹿児島の保育園にはない《6.5時間勤務×完全週休二日制》の導入

(※高収入を希望の方は通常8時間勤務も選べます)

〜6.5時間勤務の例〜

・7:30〜14:45勤務の場合(A)

子どものいる方も保育園のお迎えなども早く行けて安心♪

歯医者などの通院も仕事終わりに通える♪

趣味や習い事にも時間を使える♪

自分の勉強時間にも当てられる♪

・12:15〜19:30の場合(B)

朝の時間に夜の家事を終わらせてゆっくり出勤♪

お子さまがいらっしゃる方も余裕を持ってお見送りできる♪

自分のしたい朝活ができる♪

※但し、公平性を保つため、平等に(A)勤務と(B)勤務をします。

〜8時間勤務の例〜

・8:00〜17:00勤務(休憩60分)

・9:00〜18:00勤務(休憩60分)

☆人間関係に悩むことなく仕事だけに集中できる働きやすい会社

ムダをなくし、仕事とプライベートを両立させたい方にも◎】

〜弊社の特徴〜

『職員を「成長」させることが

職員を本当に「大切」にすること』

弊社はそう思っています。

そこで、全国的にも話題の『識学』を取り入れ、

仕事だけに集中し成長を感じられる働きやすい職場環境を整えています

明確なルールや評価制度も導入し、モチベーション高く仕事に取り組めます。

退職する原因1位とも言われる「人間関係」の問題に悩むことなく、

それぞれ自分の仕事に集中できる、誰もが働きやすい職場環境を整えています

【☆最GO-kidsで働くメリット】

1.鹿児島ではなかなかない某有名講師による「接遇・マナー研修」の実施

弊社では年4回、TVやYouTubeで大活躍されている某有名講師による

接遇・マナー研修を取り入れています

社会人として恥ずかしくないよう、立ち振る舞いや言葉遣い、

姿勢(身だしなみ)などをしっかり学ぶことができます♪(受講料会社負担)

2.仕事もプライベートも両立できます

弊社は、仕事上プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。「終わったらサッサと帰る」を基本とし無駄な残業はありません。

子育てしながらの方やプライベートを両立したい方も、働きやすい最適な環境です。

3.人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場です

弊社は、成長したい保育士としてスキルアップしたい

そんな前向きな気持ちをもつ保育士さん、職員ばかりです。

そのため、仕事に人間関係を持ち込む事なく仕事だけに集中し、

自分自身も保育園もどんどん成長することができます

4. 誰もが平等。昇給・昇格のチャンス

明確な評価制度を実施。 目標が明確です明確な目標とは、結果の到達段階でマルorバツがはっきりすることです。

プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。

目標を達成すれば、全員が平等に給与や職位が上がっていきます

なんと弊社は『年に2回』も昇給のチャンスがあるので、結果を残した分だけ

どんどん昇給&昇格することができます。また、賞与もなんと『年5回』あり

5.明確なルールやマニュアルで働くやすく

会社のルール、各事業所のルールが明確になっており、初めての職場でも悩むことなく働くことができますまた、業務マニュアルも備えているので、ブランクがある方もマニュアルを見ながら業務に取り組めるのでスムーズに仕事を覚えることができます

6.+αのスキルアップができる

厚労省も発表している「保育業界の2025年問題」。少子化により保育園が潰れ、保育士の働き場所がなくなっていく時代が間も無くやってきます。この現実に向き合い、当園では「選ばれる保育士」として+αのスキルアップや初めてのことに挑戦できる環境も整えています

鹿児島市 サービス管理責任者 求人

『最後までお読みになり、関心をもたれた方だからこそ』

少しでもこの募集に興味を持っていただけたなら、ぜひ一度ご応募ください

またご不明点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

あなたからの応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております★

アピールポイント:

・明確な評価制度

・働きやすい勤務体制(有給取得のしやすさ、残業なし)

・スキルアップ支援(資格取得支援制度あり)

・手厚い報酬制度(賞与年3回、昇給年2回、年間MVP表彰制度ありなど)

・生活支援の充実(独身手当、社宅提供、家賃補助あり)

・副業可能(一部制限あり)

・無理な飲み会なし

・誹謗中傷のない職場(「人を責めず、ルールを責める」を徹底)

求める人材:

【必須資格】

児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者も可)

勤務時間・曜日:

勤務日:月〜金曜日(土日祝休み)

【勤務時間】9:00〜18:00

(A)児童発達支援:月〜土 10:00〜11:00(活動の時間)

(B)放課後等デイサービス:月〜土 16:00〜17:00(活動の時間)

※完全週休二日制です。

休暇・休日:

完全週休二日制

年間休日120日以上

・有給休暇(勤務6ヶ月後付与:10日)

・夏季休暇(8/13〜8/15)

・年末年始休暇(12/30〜1/3)

・特別休暇

勤務地:

【城山校】鹿児島市城山町20-3-2F

【明和校】鹿児島市明和1丁目25−1ファミリープラザめいわ2F

【田上台校】鹿児島市田上台2丁目47−13

アクセス:

自家用車通勤可(駐車場有)

給与:

8時間の場合:月給285,000円〜395,000円

(固定残業代がある場合はa + b + c)

基本給(a)

182,000円〜

定額的に支払われる手当(b)

処遇手当 50,000円〜80,000円

通勤手当 4,000円〜10,000円

固定残業代(c)

あり:10,000円〜30,000円

(※固定残業代には6~16時間までの残業代が含まれており、それを越えた場合には別途支給する。)

その他の手当等付記事項(d)

*児発管やリーダー候補のキャリアアップを目指す方は固定残業代20,000円以上でヒアリングにて設定。

・賞与あり(3ヶ月分程)

(※評価制度に基づき階級により上がります。部長クラスになると100万程にも)

・昇給あり(年2回/評価制度に基づく)

待遇・福利厚生:

・賞与あり(3ヶ月分程)

(※評価制度に基づき階級により上がります。部長クラスになると100万程にも)

・昇給あり(年2回/評価制度に基づく)

・社会保険完備

・HBP(車の貸付金制度)※30万未満に限る。

・育児支援(自社保育園でのお預かりOK)

・家庭都合休OK(お子様の熱等の急な休みもOK)

・自社エステサロン割引

・自社内ベーカリーのパン割引券(1,000円分)

・定期健康診断(全額会社負担)

【その他】

・資格取得支援制度

・研修制度

・評価制度の導入 etc...

その他:

【応募方法】

①indeedからWeb応募。

②TEL:099−295−6102(担当:上浦、小田)まで。「Indeedを見た」とお問合わせください。

受付時間 9:00~18:00(土日祝を除く)

※リモート面接も可能ですので、ご相談ください。

( ※ 一次面接は「鹿児島市田上台:最GO-kids田上台療育学校」にて

実施いたしますので、予めご了承ください。)

【企業概要】

企業名: 株式会社TENKA

従業員数: 約30名

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 - 448,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 139時間

資格と免許:

• 児童発達支援管理責任者 (必須)
• サービス管理責任者 (望ましい)