ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月18日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

印刷業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシヤ ミツワ

株式会社 ミツワ

所在地

〒

岡山県岡山市南区妹尾2802

ホームページ

仕事内容

職種

先端設備導入済。スリッターオペレーター&検品・包装梱包

job tagについて

仕事内容

新台稼働で生産性向上27%UPで事業を強化。

食べ物やお菓子、雑貨、デザインやものづくりが好きな人に向くお

仕事です。暮らしに関わる軟包装の加工のお仕事です。軟包装フィ

ルムの仕上げ部門でのお仕事です。画像検査機で検査、品管補正、

フィルムスリッター機でのスリット加工で包装フイルムを所定の巾

と長さに巻き取り、包装・梱包・出荷の全般を担います。
従事すべき業務の変更範囲あり:多能工制度・工場内の関連部門

への応援があります。安衛法・女性則で一部女性の就労範囲が制限

され制限区域外での包装梱包の作業になります。

*トライアル雇用併用求人/期間:3ヵ月/条件:職能手当無し

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

岡山県岡山市南区妹尾2802

最寄り駅

JR箕島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

31分

就業場所に関する特記事項

下電バス興除線 和田 バス停留所から 徒歩12分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

工場の衛生管理基準と消防法により火気厳禁並びに禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする年齢制限

学歴

必須

高校以上

専攻について

高卒以上、工業高校卒尚可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

職能手当なし

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

184,000円〜205,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

181,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

職能手当 3,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,200円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

7時30分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

通常勤務時間は「就業時間1」ですが夏場は30分繰り上げて7月

1日~9月30日の期間は「就業時間2」になり残業の必要が無い

限り16:30で退勤を促しています。深夜とならない自宅出発が

午前5:01以降の通勤時間帯が可能な方の応募に限る。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える注文の増大・納期の逼迫・納期変更・

臨時受注で1日10時間まで1か月6回を限度として60時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

第2、4土曜日、年末年始休暇、夏期休暇、会社指定特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

昭和49年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

岡山市南区で印刷・同関連業を営み53期を迎えます。積年の特殊

グラビア印刷・ラミネートの事業は県下近隣の商圏でご愛顧を承り

食品・雑貨向けに包装フィルム・製袋品を受注生産しています。

会社の特長

業界の軟包装衛生協議会に加入し、衛生面、安全性で優れている工

場と評価され、認定工場NO.180で認可されています。新たに

環境方針を策定し工場を改善し事業計画を推進する計画です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

岡山県岡山市南区妹尾2802

最寄り駅

JR箕島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

31分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

岡山県岡山市南区妹尾2802

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募者は事前にハローワークからご連絡の上、応募書類をそろえて

郵送ください。日中連絡可能な時間と電話番号のメモを必ず添付

担当者

課係名、役職名

工場長 ハローワーク以外の職業紹介業者からの営

業はお断り

担当者(カタカナ)

オカダ リュウジ

担当者

岡田 竜治

電話番号

FAX

Eメール

-lami-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・駐車場について:マイカー通勤無料駐車場あり

・安衛法関連:雇い入れ講習の受講義務あり。雇い入れ健康診断。

・職場環境について:職場環境の改善を続けています。食品工場と

同様な衛生的な職場環境下で作業します。/熱中症予防:2023

年3月にスポットクーラーの完工。/2025年8月から夏場の3

0分繰り上げ操業で育児世代や夏休み期間のわが子に嬉しい16:

30分退勤(残業が無い限り)

2.従来の残業時間を短縮するために生産性27%UPが期待でき

る新台2台体制を構築。

3.増員募集で生産性増と雇用増をめざしています。

4.運搬具を使用しますが、軽くとも1斗缶以上の重さの材料・原

反を扱います。

5.地道にまじめに正直に黙々と働きたい方に向く部門で製品の品

質チェックも兼ねています。一人で1台の操作を任されるまでに指

導しますのでステップアップしましょう。

*電話連絡のうえ、事前に履歴書を所在地宛てにご送付ください。

*書類選考後、追ってご連絡いたします。但し、トライアル雇用対

象者は電話連絡時に面接日時を決定します。

*事前見学も可能ですのでお問い合わせください。

*マイページにて自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

本社工場

年商

令和5年

3億6,000万円

令和6年

3億3,400万円

令和7年

3億6,500万円

主要取引先

主要取引先1

富士尾産業株式会社

主要取引先2

株式会社源吉兆庵グループ

主要取引先3

中小企業顧客先数175社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

休職の事由が消滅したときは、旧職務に復職させることとする。

・詳細は就業規則第33条に記載。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

*労働安全衛生法第59条第1項・第2項に定める「

雇い入れ教育」講習の受講義務(パート含む)

*就労者の個人の能力・技量に応じてOJT実施計画

を立って業務を通じてスキルアップを目指します。

*労働安全衛生法第60条(令和5年4月1日改正)

新任管理職に職長教育講習の義務あり。

両立支援の内容

就業規則に沿う

事業所に関する特記事項

2024年4月社長交代で経営方針を改め、業務改善

を進め、業績向上と受注増。2025年8月から就業

規則を改定して労働条件の改善をしている

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。