医療福祉生活協同組合おおさか 協立診療所通所リハビリテーション 求人概要

医療福祉生活協同組合おおさか 協立診療所通所リハビリテーション:介護職/シニア/デイ/日勤パート

Wワークも可能シニア世代の職員も活躍中無資格・未経験OK週2日以上の勤務午前中のみの勤務も可能積極採用中【大東市、デイケア、住道駅、介護スタッフ(シニア)、日勤パート】

職種

介護職/シニア/デイ

所在地

〒 大阪府大東市三箇1-3-8

給与

時給1253円~1350円

※資格により異なる

求人詳細

Wワークも可能シニア世代の職員も活躍中無資格・未経験OK週2日以上の勤務午前中のみの勤務も可能積極採用中【大東市、デイケア、住道駅、介護スタッフ(シニア)、日勤パート】

勤務は週2日以上で日数や時間の相談ができますので、ご自身のペースで無理なく勤務できます日祝は固定休み&終業16:30でワークライフバランスばっちり《シニア雇用促進求人》毎年の定期昇給あり年2回の一時金支給があるのも嬉しいポイントです勤務曜日の固定も相談してください

職種

介護職/シニア/デイ

仕事内容・PR

<医療福祉生活協同組合おおさか 協立診療所通所リハビリテーション>日勤パート・シニア 介護スタッフ募集

定年後もまだまだ元気に働けます

60歳以上のシニア世代の方が対象です。

※例外事由3号ニ(高年齢者の雇用を促進するため)

仕事内容

通所リハビリテーションで、個別リハビリの実施と介護が必要な方への送迎・入浴・食事・排泄などの援助を行っていただきます。

《流れ》

8:30 出勤・送迎

9:30 入浴介助 or フロア業務(リハビリ補助、集団体操等)

12:00 昼食介助

13:00 休憩

14:00 集団体操 or カルテ記入

15:00 送迎

16:00 掃除

16:30 退勤

• 集団体操やレク・セラピストによる個別リハビリ以外にも、体力・維持向上のため利用時間を通して運動量を増やしていく個別メニューにも力を入れています。
• 空き時間に取り組んでいただくパズルや脳トレ物品も豊富。楽しく認知機能訓練に取り組んでいただく環境も整備しています。
• リハビリの短時間利用では、こなされるメニューをセラピストと計画し徐々に運動量を増やしたり、自宅での日常生活動作の課題が解消されるよう個別に関わっています。
• 集団で行う体操などは、高齢者施設向けのヘルスケア機器の導入や手順も準備しており体操やレクレーションも安心して進行できます。

無資格の方は入職後1年以内に初任者研修の受講をしていただきます(研修費用の補助金制度あり)

協立診療所通所リハビリテーション

登録数42名(要介護30名 要支援12名)。1日の利用者数は33~35名くらいで、10~12名の職員で対応しています。

家族様の負担軽減・入浴が主な目的の長時間の利用者様と、リハビリが主な目的の短時間の利用者様の両方を受け入れています。

同じ建物の1階に診療所、2階に当施設、3階にケアプランセンターがあり、連携も取りやすい環境で安心です。

スタッフ情報

介護職16名(うち常勤3名)、セラピスト2名体制。

職員の平均年齢は40代後半~50代前半くらいで、30代~60代のシニア世代の職員も在籍。

男女比は介護職が常勤2名(男性2名)非常勤職員14名(女性14名)、理学療法士・作業療法士が各1名(男性2名)です。

10年以上勤務するスタッフ2名、5年以上が4名と、勤務年数の長いベテラン職員が多いです。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

日勤パート

契約期間

雇用期間の定めあり

契約更新あり

勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

給与

時給1253円~1350円

※資格により異なる

勤務時間

8:30~16:30(休憩60分)

9:00~13:00(休憩なし)

※週2~、平日のみ勤務等、勤務日数・曜日の相談可能

※午前中のみ、15:00まで、等勤務時間もご相談ください

※WワークOK

※曜日固定相談可能

福利厚生

昇給あり(年1回、最高時給1617円・介護福祉士の方は1673円)

毎年定期昇給あり

一時金あり(年2回)

社会保険(勤務時間20時間以上で加入)

交通費(全額支給※規定による)

家族手当(規定による)

慶弔見舞金制度(規定による)

教育制度(eラーニング)

自転車・バイク通勤可

車通勤応相談

試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し)

休日・休暇

日曜日、祝日、その他シフト制

夏季休暇

年末年始休暇(12月30日~1月4日)

生理休暇

有給休暇(法定通り)

必要資格

資格・経験不問(介護職員初任者研修の資格を入職後に法人助成制度で取得) ※60歳以上の方、例外事由3号ニ(高年齢者の雇用を促進するため)

受動喫煙対策

敷地内禁煙

管理者さんに聞きました

【プロフィール】

大学卒業後、介護とはまったく関係のない企業に就職後、リーマンショックの影響で転職することになりヘルパー2級を取得。特養にて約5年勤務後、現法人の前身である旧大東四條畷保健生活協同組合に入職。約8年の間に法人内でデイサービス等の4つの事業所にて勤務後、約2年前に当事業所の管理者に着任。

【おすすめポイント】

• スタッフ間の情報共有がしっかりされており、チームワークが良い

『当事業所で法人内の事業所は5つ目ですが、助け合いの風土が根付いた一番雰囲気の良い事業所だと感じます。』

• 同じ建物の1階に診療所があるため、何かあったときも安心です

お問い合わせはお電話でも受付しております

介護採用担当者宛に「求人を見た」とご連絡ください。

※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名

医療福祉生活協同組合おおさか 協立診療所通所リハビリテーション

所在地

〒 大阪府大東市三箇1-3-8

最寄駅

JR学研都市線「住道駅」より徒歩15分

当社HP

https://health-