建築施工管理/「暮らしを創造し、未来を形に。」/全国各事業所採用(37拠点)

10時間前

Yamanashi 大和ハウス工業(株)

【仕事内容】

【配属先】

流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属

【仕事内容】

・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

・担当物件:新築物件が中心です。

┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等

┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等

*対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり

・工事期間:3か月~1年半

【注目ポイント】

・年間休日123日

・出張:基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり

▼以下、残業削減の取り組み▼

(1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎

(2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能

(3)iPad導入で現場から事務処理

(4)基本直行直帰 など

★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています

■配属地について

・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。

・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。

★同社独自のユニークな福利厚生制度★

・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現

・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)

・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)

・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)

・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)

・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)

・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)

・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)

・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)

・グループ会社ホテルの保養所利用

【求める人材】

<応募に必須な条件>

【必須】

・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

・非住宅(RC造・S造)の施工管理経験をお持ちの方

27歳~60歳

若年層の長期キャリア形成を図るため

【給与】

【年収】

■想定年収:750万円~1,100万円

※時間外勤務手当は30時間/月(想定)を含む

※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。

※賞与は2年目からの試算値(業績・査定等によって変動)。

■昇給・賞与:昇給年1回、賞与年2回

【勤務地】

北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 大分県 / 鹿児島県

【勤務時間】

【勤務時間】■8:00-17:00 休憩:60分■フレックスタイム制度有・コアタイム無■所定外労働時間 有【試用期間】■有 原則6ヶ月

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

【福利厚生】

各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

【休日・休暇】

【休日】

年間休日数:123日

完全週休2日制(定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します)

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

  • 建築施工管理/「暮らしを創造し、未来を形に。」/全国各事業所採用(37拠点)

    10時間前

    Yamanashi 大和ハウス工業(株)

    p>[flowchart]流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 · ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理 統括を一貫して携わります。 · ∙対象物件:新築物件が中心です。 · flochart] · 💨 ・📶 ー ガ · ...

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    The Key Leader role is an essential part of the store leadership team, impacting salesfloor team members and guest (i.e., customer) experience every day.The Key Leaders are responsible for leading by example and providing support to Educators, facilitating an outstanding guest ex ...

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  • Assistant Store Manager(副店長)

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    Gotenba, Shizuoka lululemon ￥900,000 - ￥1,200,000 per year

    The Assistant Store Manager role is an essential part of the store leadership team, impacting team member and guest experience every day. · Create and foster a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging ...

  • Assistant Store Manager(副店長)

    1ヶ月前

    Gotenba lululemon ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year

    The Assistant Store Manager role is an essential part of the store leadership team, impacting team member and guest experience every day. · The job involves leading and coaching team members, holding them accountable to results, and ensuring an outstanding guest experience in the ...