ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月17日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャフサヤ

株式会社フサヤ

所在地

〒

新潟県燕市吉田下中野1535-23

ホームページ

https://y-

仕事内容

職種

建築金物・建具金物のプレス加工・金型取付/経験者

job tagについて

仕事内容

1946年創業。歴史ある企業で充実したライフワークバランスの

下、生活に不可欠な建築金物を作りませんか?仕事内容…主に建

築金物・建具金物(画像あり)を製造する工場で、プレス加工と金

型取付に携わっていただきます。加工機械として、順送プレスとロ

ボットプレス(アイダプレス機)を導入しており、高い精度と効率

性を実現しています。サポート体制…孫大好きな工場長が優しく

仕事を教えます。得意分野に応じて仕事を振り分け、業務負荷に偏

りがないよう調整しています。待遇…基本土日休み。残業殆どな

し。転勤なし。髪色自由・見えないところのタトゥー可。工場見学

大歓迎平日夜・土日も対応可能ですのでお気軽にご連絡ください

。
変更の範囲…会社業務全般

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

新潟県燕市吉田下中野1535-23

最寄り駅

吉田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする為

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

プレス機械の操作経験がある方

必要な免許・資格

免許・資格名

プレス機械作業主任者

必須

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

2か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

202,800円〜233,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

軍手手当 300円〜500円

食事手当 2,500円〜2,500円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時20分〜17時15分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

55分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

・会社カレンダーあり・年間で7日土曜日出勤あり・年間休日日数

120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

8人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

昭和44年

資本金

3,600万円

労働組合

なし

事業内容

1946年創業。建築金物や建具金物を製造しています。独自の技

術と設備で顧客の想いを形にする軸はブラさず、時代に合った製品

を開発し長期的な成長を図っていきたいと思います。

会社の特長

お客様の思いをかたちにすることを使命とし、順送プレスやロボッ

トプレス機を導入して、多様な素材の加工や特殊技術による製造が

可能です。今後は受注加工を中心に、事業の成長を目指します。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

新潟県燕市吉田下中野1535-23

最寄り駅

吉田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒

新潟県燕市吉田下中野1535-23

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者(カタカナ)

ヤマダ マサヒロ

担当者

山田 将寛

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 会社の魅力
• 穏やかで優しい雰囲気…当社は報連相を大切にしています。話し

やすい雰囲気作りの為、上司は普段から謙虚な姿勢で話しかけるよ

うにしており、不良製品を出してしまった時でさえ、怒ることなく

相談に応じます。業務中は黙々と集中して作業をしますが、休憩中

は和気あいあいと会話を楽しんでいます。現在年齢層は30代~6

0代。

• 充実したワークライフバランス…年間休日120日現状でも十

分な休日ですが、更なる増加を検討しています。また会社からの強

制的な残業は殆どなく、負荷を考慮し業務配分を行っています。

• 独自の技術力と設備…「お客様の思い描くかたちを具現化するこ

と」を使命に掲げ、ロボットプレスや順送プレスを導入し、あらゆ

る精密な製品を製造することができます。特にロボットプレスを保

有する会社は珍しく、将来的には利益を引き上げたいと考えていま

す。

工場見学大歓迎平日夜・土日も対応可能ですのでお気軽にご連絡

ください。(応募前職場見学可)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 創業当時の想い・1946年創業。当時は「房(フサ)」と呼

ばれる桐ダンスの取手飾り(画像あり)を作っていました。祖父の

代で金物製造に移行し、現在は建築金物や建具金物を作っています

。・会社が長期成長していく為には、時代の変遷に合わせ、在り方

を変える必要があると考えており、ちょうど今が変化の時期だと感

じています。・今後は受注加工を中心として、売上を伸ばしたいと

思っています。行動指針・報連相は大切にすること…完璧な人

間はいない為、時にはミスが続いてしまうのも仕方ないことだと考

えています。当社では、誰も失敗を責めるようなことはなく、正直

に言い合える関係性を築いています。・長所を伸ばすこと…同じ仕

事が続いて集中力が切れそうな時は、気分転換に違う仕事をお願い

したり、手持ちの仕事が終わった時は、本人のやりたい仕事を聞い

てそれをお願いしています。当社では、あなたの得意を活かせるよ

う仕事を割り振ります。会社情報社内Wi-Fi完備していま

す。会社HPやインスタグラム(fusaya_inc)をやって

ます会社の様子や製品等を載せておりますので、宜しければ見て

みてください

主要取引先

主要取引先1

株式会社ハイロジック

主要取引先2

清水株式会社

主要取引先3

株式会社ベスト

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 社会保険…雇用・労災・健康・厚年完備
• 休日…日・祝日・土曜/土曜出勤は年7回ほど/年間休日120

日、今後もう少し増やそうかと検討しています/夏季休暇・年末年

始休暇あり

• 社内設備等…会社敷地内に無料の駐車場あり/作業服・軍手の支

給、一人につき一台扇風機とヒーターを支給。

その他お弁当補助があったり、時々アイスの差し入れもしています

。

• 転勤…転勤なしの為、ライフプランが組みやすい職場です。
• その他…納涼会、忘年会、新年会や、外注先も呼んでお花見をし

たりしています。

研修制度

研修制度の内容

入社後はOJTとして孫大好きな工場長と、メンター

係の専務があなたをサポートします。当社は報連相を

大切にしており、分からない事は気軽に相談できる雰

囲気です。また完璧な人間はいない為、時にはミスが

続いてしまうのも仕方ないことだと考えており、その

人の得意分野に応じて仕事を振り分けています。

両立支援の内容

1946年創業以来、役職・立場関係なく、みんなで会社を創り上

げてきました。

社員が働きやすい職場をつくるため、以下のような取り組みを行っ

ています。

• ライフワークバランスを推進するための取り組み

・年間休日数120日今後もう少し休みを増やそうかと検討中で

す。

・年次有給休暇の取得を推進しています。子どもや家庭の事情で急

な休みが発生したときも、申し出やすい雰囲気です。

・稼ぎたいから残業したい、という社員の希望以外に、会社から残

業をお願いすることは殆どありません。その人の得意分野に応じて

、仕事を振り分けており、仕事の負荷を管理しています。

・転勤なしのため、ライフプランが組みやすいです。

・社内の相談役として、専務が常に目配りをしてくれており、気軽

に相談しやすい職場です。

事業所に関する特記事項

画像情報あり【相談窓口又はハローワークインターネ

ットサービス(求人公開中のみ)で、事業所画像をご

覧いただけます。】

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。