職務内容

【採用背景】

AIやクラウドの進化により、NAND型フラッシュメモリ市場は急成長を続けています。特に当社の3D NANDは200層以上の積層構造を持ち、製造プロセスの難易度が飛躍的に高まっています。この複雑さにより、わずかなプロセスばらつきが歩留まりや信頼性に直結し、品質・コスト・供給安定性を左右します。

キオクシア四日市工場は世界最大級の生産拠点として、こうした課題を克服し、次世代メモリを安定供給する使命を担っています。

そのため、プロセス改善や歩留まり向上をリードできる即戦力人材が不可欠です。あなたの経験と改善力が、数百億円規模のコスト削減や生産性向上を実現し、グローバル競争での優位性を確立する鍵となります。

【組織のミッション】

当部門の基本方針は「世界No.1のものづくり力を持ったフラッシュメモリ製造工場のプロセス技術を担う強い技術者となる」です。

3D NANDの量産を支える「プロセスの完成度」を追求する専門チームであり、開発段階で生まれた革新的な技術を、安定した量産プロセスへと昇華させることが使命です。

そのためには、数百層に及ぶ積層構造の均一性を確保し、微細加工や成膜の精度を極限まで高める必要があります。

ここでの改善は単なる効率化ではなく、製品の信頼性や寿命、そして市場での競争力を決定づけるもの。

世界最大級のスマートファクトリーで、あなたの知見を活かし、次世代メモリの品質基盤を築く―それがこの組織の存在意義です。

【お任せする業務】

量産前工程におけるプロセス改善・歩留まり向上・設備稼働率改善をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】

開発部門から引き継いだプロセス技術を量産技術としてブラッシュアップするため、以下の業務を行います。

・各ユニットプロセス(リソグラフィー、CMP、CVD、酸化/拡散、Wet、Metal、Dry)の改善提案

・歩留まり改善施策の立案・実行

・生産性向上のための設備稼働率改善

・材料管理・BCP対応

・新規設備選定・導入評価

・コスト削減(材料・設備投資の最適化)

[従事すべき業務の変更の範囲]

(雇入れ直後)上記の通り

(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】

Excel、Word、PowerPoint 等

【業務のやりがい・魅力】

製造業で改善業務を担う方の中には、こんなジレンマを感じている方が多いのではないでしょうか。

「改善の余地が見えても、組織の壁で動かせない」

「古いプロセスに縛られ、革新的なアイデアを試せない」

「自分の仕事が本当に事業にインパクトを与えているのか分からない」

当社では、その制約を打破できる可能性があります。当社の四日市工場は世界最大級のスマートファクトリーであり、最新設備と材料を扱いながら、あなたの判断が現場に反映されやすい環境です。改善提案は単なる「効率化」ではなく、次世代メモリの品質基盤を築き、数百億円規模のコスト構造を変える力になります。さらに、設備選定や新技術導入にも関与できるため、現場で培った知見を戦略レベルで活かせる環境です。ここで挑戦いただければ「現場を変える裁量」と「事業に影響を与える実感」を得ることが可能です。

【当社の特長】

日本国内では半導体製造が縮小傾向のなかで、キオクシアは日本で唯一、継続的にクリーンルームを増設し、世界最大級のフラッシュメモリ工場を運営しています。四日市工場は東京ドーム15個分の敷地に広がり、1日30億件もの製造データをAIで解析するスマートファクトリーとして進化を続けています。この規模とデータ活用力は、競合他社でも容易に再現できない強みです。さらに、最新世代の3D NANDやCBA技術など、業界をリードする革新を量産レベルで実現しています。

【キャリアパスイメージ】

1年目:現場のプロセス改善をリードしながら、スマートファクトリーのデータ活用や最新設備の運用に慣れていただきます。既存の改善業務に加え、投資判断や設備選定にも関与し、裁量を持った業務をスタート。

3年目:ユニットプロセスの責任者として、改善テーマを自ら設定し、チームを牽引。新材料導入や次世代プロセスの立ち上げに携わり、事業に直結する意思決定を担います。

5年目以降:工場全体のプロセス戦略を設計するリーダー、またはグローバル拠点との技術連携を担うポジションへ。

上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。

「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

【職場環境】

・平均残業時間:25時間/月

・在宅勤務:1~2日/週程度(業務事情による)

業務の都合に応じて勤務中の中断が必要な場合や、定時後の時間を効率的に活用したい場合などには、在宅勤務を柔軟に活用いただいています。

・ベテランから若手まで多様な年齢層がバランスよく揃った活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員の比率も高く、豊富な経験と新しい視点が交錯することで、刺激的な環境が生まれています。チームの一員として、互いに学び合いながら成長できる、明るくエネルギッシュな雰囲気が魅力です。

【研修・育成制度】

・導入教育・指導者によるOJT

・社内技術者教育

・社外メーカーとの技術交流会 等

関連部門での実習、社外教育、部門内専門教育を実施することで、半導体未経験の方でもご活躍頂けます。

【入社後の教育/OJT 一例】

・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座)

・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)

・部門内チームミーティングでの勉強会 など

応募資格

【必須要件】以下いずれか該当する方

- 半導体製造ラインでの設備立上げ・条件設定・改善業務の経験をお持ちの方

• 製造業での工程改善・設備導入に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】

- 半導体装置メーカーや付帯設備メーカーでのフィールド業務経験をお持ちの方

• 成膜、拡散、プラズマなどのプロセス技術に関する知見をお持ちの方

• CMPや薬液処理などウェットプロセスに関する知見をお持ちの方

• 設備投資や新材料導入に関する評価経験をお持ちの方

【学歴】

高専卒以上

待遇

・給与:月給27.1万~68.4万円(想定年収 550万~1210万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)

【年収例】

・900万円/37歳(既婚・子2人/月給42万円+各種手当+賞与)

・650万円/28歳(独身/月給30万+各種手当+賞与)

・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)

・勤務時間 :8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、

祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、

介護休暇・赴任休暇等

・諸手当 :次世代育成手当

(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)

住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等

・寮・社宅 :独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、

在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、

労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補

助、時間外勤務手当は対象外

※場合により嘱託採用の可能性あり

勤務地

【Web面接実施中】

• 四日市工場(三重県四日市市)

・近鉄富田駅より車10分、バス20分

※ 名古屋駅より急行で30分弱

・東名阪道四日市東ICより車5分

・車通勤可

・バイク通勤可

• 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

[就業場所の変更の範囲]

(雇入れ直後)上記の通り

※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む

(変更の範囲)会社が指定する場所

※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。