仕事内容
\マネージャー候補での採用/
バローホールディングスのグループ会社
社員の活躍を支える充実した福利厚生
残業少なめワークライフバランス
裁量が大きい環境で色々なことに挑戦可能
総務・経理の管理部門において
会社事業と従業員の活躍を支える
幅広い業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
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- 総務業務
・社内備品管理
・社内会議の準備
・各オフィスや営業所の環境管理
・安全衛生管理
・福利厚生や社内規程の策定整備
・採用業務のサポート
・従業員の勤怠管理
- 経理業務
・売掛金、買掛金、未払金の管理
・請求書などの書類管理
・各種支払業務
・伝票処理
・財務部門との連携
入社後はしばらくの間、
先輩社員によるOJTがあります。
少しずつ業務に慣れていってくださいね。
ゆくゆくは当部門のマネージャーとして
活躍されることを期待しています。
【裁量の大きい仕事ができる】
当社は少人数制の会社で
経営層との距離が近いことが特徴です。
そのため従業員一人ひとりが裁量を持ち、
新たな取り組みなどにチャレンジできます。
これまでの経験から蓄積したスキルを活かし
自らが率先して行動ができる面白さと
やりがいが兼ね備わった環境です。
【働きやすい職場づくりを行っています】
社内は席指定のないフリーアドレス制、
心地の良いオフィスBGMが流れていて
快適な環境整備に力を入れています。
自由に席を選べるからこそできる
従業員同士の活発なコミュニケーションや
和気あいあいとしたフランクな雰囲気で
すぐに馴染むことができますよ。
<安定して長く働ける充実の福利厚生>
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キャリアから日々の買い物・レジャーまで、
頑張っていただいている皆さんの生活を
より良くするための制度を用意しています。
キャリア形成の支援
・年2回の人事評価面談
・キャリアプランに応じた社外研修
・資格取得奨励制度
資産形成の支援
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・確定拠出年金(401k)制度
ワークライフバランス向上に繋がる支援
・借上社宅、寮完備(利用条件あり)
・短時間勤務制度
・安価で利用できる企業主導型保育園制度
・保養所、提携宿泊施設の割引利用
・スポーツクラブの利用券付与
・対象店舗で使える社員買物割引制度
・共済会制度
<中部流通株式会社について>
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岐阜・愛知などの東海地方を中心に
スーパーマーケットなどを展開する
バローホールディングスの子会社で
グループ全体の商社機能を担っています。
1,500店舗を超えるバローグループの運営を
長年に渡り支援してきた経験を活かし、
現在ではグループの垣根を飛び越えて
全国各地のお客様の現場の声を拾い上げ
課題解決のお手伝いをしています。
【事業内容】
・梱包資材などの消耗品事業
・商品開発、原材料の調達事業
・情報システムの整備事業
・商品パッケージのデザイン提案
・店舗や工場設備の環境整備、メンテナンス事業
・生産、物流、売場のプロデュース事業
求めている人材
【必須条件】
総務、経理どちらか1年以上の業務経験
【このような方歓迎です】
・Excelの基本操作が出来る方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・誰にでも明るい対応が出来る方
・チームワークを大切に協力して仕事を進められる方
・物事に対して受け身ではなく自発的に行動できる方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり168時間
【勤務時間】9:00~18:00
【休憩時間】1時間
※月平均20時間程度の時間外勤務あり
※短時間勤務制度あり
休日休暇
【年間休日114日】
週休2日制(土日)
※平日の祝日は出勤です
・変形労働時間制
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休暇(取得実績あり)
交通・アクセス
JR可児駅/名鉄新可児駅 徒歩20分
給与詳細
基本給:月給 24万円 〜 35万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)
※前年実績:4.0ヶ月分
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・赴任手当(条件あり/月2万円)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・社員買物割引制度
・退職制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・借上社宅、寮完備(利用条件あり)
・スポーツクラブ利用券
・福利厚生制度(リロクラブ)への加入
・車通勤可 ※マイカー通勤が便利です
・無料駐車場完備
職場環境
\バローホールディングスの子会社/
残業時間も少なく、
ワークライフバランスが保てる環境で
安定して長く働けます。
大手企業の子会社ならではの
充実した福利厚生も完備
*業界未経験歓迎
*管理職・マネジメント経験歓迎
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
受動喫煙対策/屋内禁煙
※屋外に喫煙スペースがあります
選考プロセス
<選考の流れ>
①書類選考
- 写真貼付の履歴書・職務経歴書をご用意ください
②配属先担当者、人事部門による1次面接・適性検査
③配属先部門長、社長による2次面接
※オンラインもしくは
可児営業所にて対面で個別実施します
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