仕事内容

無期雇用派遣とは?

東証プライム上場企業グループ

「派遣」とありますが、

当社の「正社員」雇用です。

無期雇用派遣とは、

プロジェクトごとに

雇用が終了することはなく、

長期的にキャリア形成や

収入アップを目指せる働き方です。

家電・自動車・航空機など、

大手企業の案件を中心に

3000件以上のプロジェクトがあり、

正社員として雇用されながら

さまざまなプロジェクトに

携わることができます

お仕事について

【業務内容】

配属先企業にてインフラエンジニアとして活躍していただきます。

当社経営陣のほとんどはエンジニア出身者

だからこそ、エンジニアファーストの社風で、社員への教育制度が充実。

経験が浅い方もしっかり成長できる環境が整っています。

社員の稼働状況は可視化されているため過度の残業はなく、

平均残業時間も月平均13時間と安定。

テレワーク可能な案件もあり、全社員の50%以上がテレワークです。

※業務の変更範囲:会社の定める業務

※勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【会社の説明】

当社はプライム市場上場、全国展開をしている安定した企業です。

様々な業界のメーカー様と太いパイプを持ち、

ハードウェア・ソフトウェアどちらにも対応し、上流工程の案件も多数ご用意しています。

充実した福利厚生が整う企業で、安心して働けます。

【入社後の流れ・研修制度】

経験が浅い方へは研修を1ヶ月行い、しっかりと活躍できるようになるまで丁寧に育てます。

これまでの経験を活かしてさらに飛躍したい方、キャリアを積みたい方は大歓迎

あなたの実力を現場でしっかりと発揮できるよう、丁寧にサポートしていきます。

ワールドインテックでは約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめ、

若手~マネージャーまで段階別に各種研修をご用意しております。

未経験者向けの研修だけではなく、経験者向けの研修も充実しているところが特徴です。

【1日のスケジュール】

• 未経験

<午前>

・9:00 出社・朝会参加

• チームでの進捗確認、各メンバーの担当タスクを共有(BacklogやRedmineを使用)

・10:00 画面仕様書の読み合わせ

• 先輩から画面設計の説明を受ける(Excel資料を参照)

・11:00 簡単なバグ改修やコードの読み方の説明

• ソースコードの構成や変数の使い方を先輩から解説してもらう

<午後>

・13:00 テストデータの作成・登録

• Excelでテスト入力値を作成、画面上で動作確認を実施

・14:30 テスト結果の確認と簡単な報告書の作成

• 項目ごとに結果をまとめ、不具合があればスクショ付きで共有

・16:00 軽作業(ログ整理・ドキュメント修正等)

• 実装はまだしないが、補助的な作業を通じて業務理解を深める

・17:30 作業報告(チャットまたは日報)

• 今日学んだこと・困ったことを簡単に記録して提出

・18:00 退勤

• 運用保守寄り(既存システムのサポート業務)

<午前>

・9:00 出社・朝会参加

• 障害発生の有無、対応依頼の内容を確認(監視ツールやメール連絡)

・10:00 定型業務の実施

• バッチ処理の確認、ログ取得、アラートの原因調査(手順書あり)

・11:00 対応結果の整理・報告

• 実施内容をエビデンス付きで社内ツールにまとめて共有

<午後>

・13:00 過去の対応履歴の学習・手順書の読み込み

• 新しいアラートへの対処を理解するため、ナレッジを参照

・14:30 小さな改善対応の補助

• パラメータ設定やログ出力変更等、軽微な設定変更を先輩と一緒に実施

・16:00 日報作成・共有事項の整理

• 本日の対応内容、学んだこと、質問したいことを記録

・18:00 退勤

• 軽い開発にも参加する場合(修正・改修レベル)

<午前>

・9:00 出社・朝会参加

• 今日担当する軽作業を確認、Gitのブランチ運用も一緒に学ぶ

・10:00 簡単な修正タスクにトライ

• 画面上の文言変更、CSSの調整等、影響の少ない部分から始める

・11:30 先輩にレビュー依頼・修正

• 書いたコードを見てもらい、改善ポイントを教えてもらう

<午後>

・13:00 テスト環境での動作確認

• 修正箇所が正しく反映されているかブラウザでチェック

・14:30 軽微な不具合調査の手伝い

• 表示崩れの原因をHTMLやCSSから探る作業に挑戦

・16:00 コードレビュー内容のまとめ・学びの整理

• 指摘をwikiやNotionに記録し、次回に活かす

・17:30 作業報告(日報 or チャットでの振り返り)

• うまくいった点・つまずいた点を簡潔に共有

・18:00 退勤

【キャリアビジョン】

入社後は基本的にチーム案件にアサインされます。

チーム内でもエンジニア同士で教え合うなど切磋琢磨しながら成長できる環境です。

ゆくゆくはサブリーダーやチームリーダー、

プロジェクトリーダーを目指すこともでき、

実力を活かしてきちんとステップアップできます

実際に35歳で未経験で入社し、3年目にリーダーへ昇格した方もいます。

当社で働くメリット

• 経験を活かして更にスキルアップできる
• 社内バーチャルオフィス活用で相談しやすい
• 大手優良企業と1,000社以上のお取引実績あり
• 技術課マネージャーによるスキルフォローあり

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エンジニアの給与へ還元される

新制度がスタート

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参画プロジェクト契約額の一定額を

エンジニアの給与に還元する新制度をスタート

エンジニアの皆さんが顧客に

提供するスキルが高いほど、

収入が増える制度です

より高度なプロジェクトに

取り組むことで収入を一層増やすには、

エンジニアの皆さんへの

教育プログラム提供が必要となります。

そのため、当社IT教育関連企業である

「アドバン社」提供のeラーニング等の

教育ツールを無料開放し、

エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得や

スキルアップを最大限支援し、

より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

未経験からエンジニアを目指す方へ

入社後は最大400時間の研修から

スタートできるため、

基礎から安心して成長できますよ

※配属先により、研修期間を調整する場合あり

資格

【必須】

*エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可)

• 人柄重視の選考を行います。

あなた自身が「エンジニアとしてどんなビジョンを持っているか」という気持ちを大切にしています。

学歴:高卒以上

定年齢:65歳

再雇用:あり

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

9:00~18:00(休憩時間:60分)

時間外:月平均13時間

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日

*年間休日120日以上

*夏季休暇(5日以上)

*年末年始休暇(5日以上)

*有給休暇(取得率80.8%)

*慶弔休暇(最大5日)

*産前・産後休業(取得実績あり)

*育児休業(男女ともに実績あり)

※男性社員も最大で9ヶ月間の育休取得実績あり

*配偶者の出産休暇(取得実績あり)

*特別休暇

※プロジェクト先により異なる。

勤務地備考

宮城県仙台市青葉区

給与

月給 21万6000円以上

(一律手当を含む)

(実務手当1万円・地域手当(1万円~)含む)

※地域手当は支給対象エリアのみ支給あり

※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【主な手当】

• 役職手当
• 時間外手当100%支給(みなし残業はなし)
• 報奨金
• 地域手当(最大2万円)
• 昇給年1回
• 賞与年2回(※直近実績3ヶ月分)

交通費:交通費支給

交通費規定支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・昇給年1回

・賞与年2回(※直近実績3ヶ月分)

・交通費規定支給

・退職金制度

・企業型確定拠出年金制度

・社員持株会

・引越・帰省費用全額支給(規定あり)

・赴任準備金(最大5万円/初回赴任時)

・独身寮、社宅完備(最大月5万6000円までの補助あり)※赴任地による

・社員食堂あり ※赴任地による

・再雇用制度

育児休業取得実績について:あり(最長実績9ヶ月)

受動喫煙防止措置について:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

職場環境

【従業員構成】

【社内の人間関係】

とても風通しのよい職場で、困った時には相談しやすい体制です。

現場でのサポート体制も万全で、自社内でバーチャルオフィスを活用し、

メールやチャットではなく直接話すことであなたの悩みや課題を一緒に解決していきます。

社内リーダーや技術課スタッフからのサポートも手厚いので安心して働けます。

選考プロセス

• 面接回数1~2回
• 筆記試験・適性検査あり
• WEB面接可能

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

職場見学可

【ブランド名】

ITS事業部(ITソリューションズ&サービス事業部)