仕事内容

\\求人のPOINT//

45年以上の歴史ある教育企業で安定

飛び込み営業・テレアポ・教材販売なし

未経験OK充実の研修制度あり

有給休暇取得率100%年休105日

将来のキャリアアップも可能な環境

• 仕事について

V

総合職として、教室運営の

中核を担っていただきます。

教育業界が初めての方も

大歓迎です

「子どもが好き」「教育に

関わる仕事に興味がある」

「教室運営に挑戦してみたい」

という気持ちがあれば、

経験は問いません。

入社後は一人ひとりに合わせて

丁寧にサポートいたします。

<具体的な仕事内容>

教室に来られたお客様の

受付やご相談対応

契約手続きなどの事務業務

家庭教師やインストラクターの

採用、研修、サポート

スタッフの管理業務

お問い合わせをいただいた

お客様へのご案内やフォロー

営業活動

• 飛び込み営業やテレアポ、

教材販売などは一切なし

当社のブランド力を活かした

営業活動となります。

• ここが魅力

V

教育業界の安定基盤と成長性

45年以上の歴史がもたらす

「安定性」と「ブランドへの

信頼」を基盤に、常に市場の

ニーズを先読みし、事業を

革新し続けています。

プロフェッショナルな環境

講師だけでなく、運営スタッフも

含め全社員が専門知識と教育への

真摯な姿勢を共有する

「プロフェッショナル集団」です。

多角的な事業展開による

キャリアの可能性

家庭教師、個別指導塾、

プログラミング教室など

多角的な事業展開により、

様々なキャリアパスが

用意されています。

ワークライフバランスの実現

有給休暇取得率の高さや、

残業の少なさなど、従業員の

ウェルビーイングを大切にする

企業文化があります。

【キャリアステップ例】

• 入社7年目(33歳)係長
• 入社14年目(40歳)副部長

• 入社17年目(43歳)取締役

• 当社について

V

私たちDIC学園グループは、

1977年の創立以来、45年以上

にわたり教育業界で革新を

続けてきました。

大分を拠点に、九州全域から

西日本へと着実に事業を拡大し、

プロ家庭教師派遣、個別指導塾

「慶林館」、プログラミング教室

など多角的な教育サービスを

展開しています。

私たちは自社を「教育サービス接客業」と

定義し、「明るく・楽しく・元気よく」

という社是のもと、生徒や保護者に

「感動」を与えるサービスを

目指しています。

求めている人材

・‥……‥・

教育業界や子どもたちの成長を

支える仕事に興味のある方

教室運営や組織づくりに

チャレンジしてみたい方

人と接することが好きな方

基本的なPCスキル

(Word、Excel、メール対応など)

・‥……‥・

\こんな方歓迎/

• 営業経験のある方
• 教育関連の経験がある方
• マネジメント経験のある方
• 接客業の経験がある方

業界・職種未経験の方も大歓迎です

経験よりも、教育に対する情熱や

人と接することが好きという

気持ちを重視しています。

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・34歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり173時間

勤務時間:11:00~19:30(休憩50分)

休日休暇

休日

・日曜日

・祝日

・その他(シフト制で月3回の休み)

• 年間休日

108日

休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

• 有給休暇は法定通り付与され、

取得を推奨しています。

交通・アクセス

JR二日市駅から徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 26万5000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 給与詳細

月給290,000円以上

※固定残業代(25,000円/13時間相当分)を含みます

※12時間を超える残業代は別途支給します

• 昇給あり
• 交通費支給(上限15,000円)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 手当・支援制度

・交通費実費支給(上限15,000円/月)

・出張手当

・退職金制度

• 健康管理

・定期健康診断

• その他福利厚生

・社員割引制度

・携帯電話貸与(営業職)

・弊社サービス社員割引

・各種表彰制度

・本社ビル内24時間フィットネスジム

の社員割引で 利用可能

職場環境

20代30%、30代40%、40代20%、50代10%。女性比率45%。有給休暇取得率100%。残業はほとんどなく、育児中の社員も在籍。

筑紫野市・久留米市・鳥栖市等幅広い地域に方が在職しています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

1.WEBより応募

1. 応募内容確認後、担当者より
   
   面接日程調整のご連絡

3.面接実施(履歴書:写真貼付を持参)

1. 採用決定のご連絡

2. お仕事開始

在職中で今すぐの転職が難しい方も

調整のご相談が可能です

電話でのお問い合わせも歓迎します