製造業界またはサービス業界向けコンサルタント(マネージャー・アソシエイトマネージャー)

2ヶ月前

東京都 区, エル・ティー・エス

製造業界またはサービス業界向けコンサルタント(マネージャー・アソシエイトマネージャー)


職種

コンサルタント職

勤務地

東京都 ※主に東京都23区内のお客様先/テレワーク ※プロジェクトにより、国内出張・海外出張の可能性あり

東京

マネージャー

職務内容

製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた(DX)を主体的に推進するビジネスコンサルティング、ITコンサルティングのプロジェクトマネージャーを募集いたします。

具体的には、製造業やサービス業に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主にを担当していただきます。

・DXプランニング、DX推進

・業務のAs-Is分析・To-Be策定(BPR・BPO)

・PGMO/PMO

・ビジネス要件の定義・最適化

・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定

・プロジェクト企画・計画の策定

プロジェクト例

・小売業者の基幹システム刷新PMO

・電子部品メーカーの生産企画支援

・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援

・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援

勤務形態


正社員

募集背景


労働人口の減少を始めとする社会課題により、企業はDXに取り組むことは経営課題として対応することが求められています。特に多くの労働者が従事する製造・サービス業においては、DXで十分な成果を出せていない企業や、DXに満足に取り組めていない企業が多数というのが実情です。

そこで私たちは製造業やサービス業を支援する部門を立ち上げ、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI等といった先端技術を始めとするITの知識を駆使して、製造業やサービス業のDXを支援します。

部門のミッション


現代社会はあらゆるモノがITと結びつき、かつてないスピードで進化しています。身近な製品にテクノロジーが組み込まれ、生活様式そのものが変わりつつあります。

日本は従来から製造業に強みを持っていますが、今や多くの企業がハードウェア・プロダクトセールスに留まらず、ソフトウェアやサービスを含めた新しいビジネスモデルへのシフトに取り組んでいます。さらに、日本が世界に誇るサービス産業においても、同様にDXの波が押し寄せ、顧客体験や提供価値のあり方を抜本的に見直す必要が出てきています。

私たちのミッションは、このような大きな変革期にある企業の挑戦をご支援することです。チェンジマネジメントを祖業とし、ビジネスアナリシス・BPMといった企業変革を確実に成果に結びつける知見・経験を持つ私たちだからこそ、お客様の理想とする姿を一緒に描き、実現へと導いていきます。

部門の特徴


私たちが所属するDigital事業本部には、特定業界の知見に基づいて深い顧客理解を価値提供に繋げるインダストリー部隊と、エンタープライズアーキテクチャやCXなど変革を実現する専門性に強みを持つソリューション部隊を内包しています。両者が連携することで、業界のリアルな課題理解を最先端の解決アプローチで提供しています。変化のスピードが増す現代において、この二つの視点を同時に持ち寄れる体制は、大きな優位性であり、私たちの価値の源泉です。

今回募集しているのは、その中でもインダストリーに強みを持つ「産業サービス事業部」であり、コンサルタント・エンジニア・IT運用支援といった複数の専門職が所属しています。

これにより構想策定から実行・定着まで一気通貫で、かつソリューションフリーで顧客にとってベストな経営判断をご支援できる組織となっています。

求める役割


・案件デリバリの責任者として、成果創出をリードすること

お客様との協働を牽引し、プロジェクトが目指す成果を創出していただきます。

もちろん、これまで数多くの変革を成功に導いてきた経験豊富な仲間がサポートし成功を後押しします。

・営業・提案活動を通じて、新たな価値を創り出すこと

ソリューションに縛られず、業界の課題と最新アプローチを組み合わせた提案により、お客様の未来像を共に描いていただきます。

・若手の育成を通じて、組織の持続的成長を支えること

多様な専門性を持つ仲間が集う組織だからこそ、知見や経験をシェアし、次世代の人材を育むことが事業成長に直結します。

LTSでは事業成長を実現する上での人的課題をマネジメントメンバーで共有し、ナレッジマネジメントや教育研修をリードする本社組織と連携しながら、次世代育成にも取り組んでいただけます。

必須要件


以下のいずれかの要件を満たすこと。

・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験(3年以上)

・SIerとしてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験(4年以上)

歓迎要件


・ビジネス英語

・会計知識(簿記等)

フィットする人物像


・社内・社外問わず自分の意見を具申できる方

・新しいことに進んでチャレンジするマインド

入社後のキャリアイメージ


部門を新設した直後のため、自ら組織・サービスを立ち上げていく面白さを味わいながらキャリアを築いていただけます。

・プロジェクトマネージャーとして案件をデリバリ

・大手総合コンサルファーム出身のシニアマネージャーまたはマネージャーと共に案件の提案

・部の幹部候補として、部門運営補佐や若手育成、採用面接

給与


1000万円~1800万円(年俸制)

※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

※年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)

  • 昇給

年1~2回(職位によって異なります。)

※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

勤務時間


専門業務型裁量労働制(所定労働時間:8時間)または管理監督者

選考プロセス


書類選考面接(2~3回)内定

※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。

※適性検査あり

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)※年間120日以上

  • 祝日

  • 年末年始休暇

  • 夏季休暇

  • 創業記念日

  • 有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)

  • 特別積立休暇

  • 特別休暇/ライフプラン

  • 結婚休暇

  • 出産休暇

  • 産前産後休暇

  • 育児休業

  • 看護休暇

  • 介護休業

  • 慶弔休暇

  • 生理休暇

  • 公傷休暇

  • 短時間勤務制度

福利厚生

  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

  • 副業・兼業制度

  • 従業員持株会

  • 役割手当

  • 各種調整手当

  • 出張手当

  • ベネフィット・ステーション加入

  • 慶弔見舞金

  • メンター制度

  • キャリア形成

  • 資格取得支援制度

  • 自己啓発支援

  • 新入社員研修

  • 新入社員フォローアップ研修

  • 各種階層別研修

  • 各テーマ別研修

  • 各種勉強会

  • 各種外部団体への参加

  • その他各種キャリア開発プログラム

<受動喫煙防止のための取組>

赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う