【長崎・U/Iターン歓迎】観光業界の経験を、100年に一度の「まちづくり」へ。DMO事業企画リーダー候補募集。

「今の業界スキルを活かし、もっと手触り感のある仕事がしたい」、「いつかは地元に戻り、故郷の力になりたい」。そんな想いを持つ、観光・旅行・イベント・航空業界出身の方へ。 いま、日本で最もダイナミックな変化を遂げている街・長崎で、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか?

■ 担うのは、単なる「運営」ではなく「地域経営」

西九州新幹線、スタジアムシティ、外資系ホテルの進出。 ハードが揃う長崎で今、決定的に足りないのは、それらを繋いで「魅力的な体験」へと仕組み化するプロの存在です。

今回のポジションは、長崎の観光経営の司令塔である「DMO NAGASAKI」の事業企画リーダー候補。 現場のオペレーションから行政・事業者との調整まで、長崎の観光を「事業」として動かしていく、非常に裁量の大きな役割です。

■ 具体的なミッション:長崎の魅力を「事業」として動かす

単なる観光案内やイベントの企画ではありません。長崎が誇る既存コンテンツのアップデートから、持続可能な運営体制(オペレーション)の構築まで、一気通貫で担っていただきます。

• 「長崎さるく」の進化:
  日本初の本格的な街歩き観光とも言われる「長崎さるく」。ガイドの手配から、今の時代に合ったコンテンツへのアップデート、デジタル活用など、さらなる磨き上げをリードします。
• 「次世代の修学旅行」のデザイン:
  年間数万人が訪れる修学旅行生に対し、最高の学び(遊学)を提供するプログラムの造成や、スムーズな受け入れ体制の構築。
• ステークホルダーとの合意形成:
  行政、旅行会社、そして地元の飲食店や交通事業者。多様なパートナーを巻き込み、地域全体で「選ばれる都市」を作るための調整・実行。

■ なぜ、いま長崎へ移住・転職するのか?

• キャリアの希少性:
  「100年に一度の変革」を当事者としてリードした経験は、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。
• 明確なキャリアパス:
  契約社員からのスタートですが、1年後の正職員登用を前提としています。将来的には、組織の中核を担うマネジメント層への道が開かれています(参考:マネージャー/〜700万、ディレクター〜800万)。
• 「暮らし」のアップデート:
  都会の喧騒を離れ、歴史と異国情緒あふれる長崎で、仕事と生活が溶け合う豊かなQOLを実現できます。

【求める人物像】

• 観光・旅行・イベント・航空業界等での実務経験者(BtoC/BtoB問わずサービス企画やオペレーション設計の経験をお持ちの方は業界問わず歓迎します)
• 長崎の街に情熱を持ち、周囲と誠実な信頼関係を築ける方

※本ポジションは副業不可となりますが、その分、地域の未来を決める重要な意思決定にどっぷりと浸かり、成果にコミットできる環境です。

【採用条件】

雇用形態 :契約社員(1年後に正職員登用予定)

試用期間 :あり

就業時間 :8:45~17:30(休憩1時間)

休日 :土日祝、年末年始

社会保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

給与 :〜500万円/年 ※経験等により応相談

待遇 :地域手当、住居手当、退職金、期末手当、管理職手当、交通費支給など

【選考フロー】

書類選考/カジュアル面談の実施、その後DMO幹部とのオンライン面接、対面面接など複数回実施します。

10年後、20年後の自分に『あの時、長崎の街を変える仕事を選んでよかった』と誇れるキャリアを歩みませんか。まずはカジュアルにお話しできる場を用意しています。あなたのこれまでの経験を、ぜひ長崎の未来に貸してください。