応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・ソフトウェアのテスト設計と実施経験(Web/API/モバイルを含む)※5年以上目安

・ハードウェアを含むシステムの受け入れテストまたは統合テスト経験(実機を使った検証)

・ハード×クラウド間の疎通確認(通信ログ、プロトコル理解)

・不具合の再現、切り分け、再現手順作成

・バグ管理ツール(Jiraなど)の利用経験

・問題発見およびバグ報告の経験と実践力

・チーム内外とのコミュニケーション能力、文書化能力

・品質保証プロセスを理解し、改善に主体的に取り組める姿勢

・品質課題を整理し、非エンジニアにも説明できる

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・IoTデバイス、センサー、周辺機器の動作確認

・テスト自動化の経験(Selenium、Cypress、Playwright、あるいはハードウェア連携の自動テスト)

・CI/CD パイプラインの理解と運用経験

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仕事内容

【東京:リモート】QAエンジニア(ハードウェア×クラウド) ※年間休日120日以上

【仕事内容】

IT×小売【年休120日】上場Gフレックス業界変革を目指す成長企業

【職務概要】

同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】

・店舗向けハードウェア装置の受け入れテストおよび継続的検証

・クラウドサービス/Web/API に対するテスト設計、テスト実施、バグ管理

・ハードウェア+ソフトウェアの統合テスト、および継続的インテグレーション/デプロイ後の E2E テスト

・品質保証プロセスの構築、テスト自動化(可能であれば自動化スクリプトの設計・実装)

・開発チーム、SRE/インフラチーム、プロダクトマネジメントとの連携による、不具合対応と改善提案

・リリース前後の品質リスク評価および継続モニタリング

【入社後のキャリア】

・まずはQAスペシャリストとして、ハード・ソフト両面のテスト設計・実行をリードいただきます。

・その後は、「QA Manager」として品質保証組織全体のマネジメントを担う道や、「Test Architect」として自動化基盤の構築を極める道など、志向性に合わせたキャリアパスがあります。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(2ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:600万~800万程度月給制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)昇給:年2回(2月,8月)

【待遇・福利厚生】

健康診断/確定拠出年金制度(DC)/私服勤務(服装自由)/在宅勤務制度あり(一部の部署除く)/転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)/リゾート施設社員割引あり/フレックスタイム制度(要件あり・一部の部署除く)/サークル活動/単身赴任手当(月額50,000円・支給要件あり)

喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【勤務地】

東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階 ※2026年3月より田町駅徒歩8分程度のオフィスへ移転予定

JR各線「浜松町」駅 北口より徒歩1分/都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 B1出口より徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

8:30~17:30(実働8時間)※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制(基本的には適用)

【休日休暇】

【年間休日120日】慶弔休暇/産前産後休暇(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/生理休暇/転勤休暇/年次有給休暇(入社半年後付与・最大10日)/入社時病気休暇(入社半年以内)

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接三次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

【働く環境】・心理的安全性:「情報の透明性」を重視し、Notionで全社情報をオープン化。Slackでの「分報」や雑談も活発です。 ・ユニークな制度:会社のValuesを体現した人を称える「Values賞」、トライアルグループのリゾート施設割引など。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・リテール向けIoTハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、設計(AIカメラ等) ・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用 ・ショッパーマーケティングサービスの提供

【会社の特徴】

「テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」

"Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations through the power of technology. "

同社について

スマートショッピングカートをはじめとするSmart Store Technology(IoTやソフトウェア等)の開発を2015年から親会社内のカンパニーとして開始し、2018年に独立しました。独立以来、新しい仲間が続々とジョインし、社員数は創業期比較で倍以上に成長しました。同社の事業部は主にプロダクトベースでプロジェクトが組まれ、プロダクトマネージャーやヘッドエンジニアのもと、Smart Store Technologyを開発します。

【募集背景】

人員増加のため

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