JALグループで働く未経験OK*航空機部品の【倉庫内管理】

株式会社JALメンテナンスサービス

航空機の"整備"領域5名以上採用予定*残業ほぼ無し

【締切間近 残り2~7日】

情報更新日:2025/11/25

掲載終了予定日:2025/12/22

この求人のポイント

\航空業界の専門職に未経験からスタートできます/ シフト制なので残業ほぼなし・充実の教育体制で安心

【安定基盤】JALグループにおいて整備領域を担う会社

【レア求人】マイナビ転職のみ掲載/複数名の積極採用

【育成前提】丁寧な研修サポートで未経験から応募可能

【働く環境】シフト勤務で残業少なめ

\飛行機好きにはたまらない/安定のJALグループで、安全運航を支える"欠かせない"お仕事です。

JALグループの一員として、40年以上の歴史がある当社ですが、【期間限定+マイナビ転職でのみ】公募を行っています。

ご入社される方にお願いしたいのは、当社の中心事業である航空機用の部品管理に関わる業務。航空機部品はミリ単位のネジからエンジンに使われる大型部品まで、合計4万点ほどありますが、どんなに小さくても欠かすことができません。バックヤードからお客さまの安全・安心な空の旅をサポートする存在です。

仕事内容

【限定掲載のレア求人】航空機部品などの倉庫内管理をお任せします。シフト勤務発注・輸送は別会社が担当のため、難しい作業はありません。

具体的には

\関係者以外は立入禁止/

特別な世界だけに詳しく説明します。

~仕事の流れ~

• 航空機部品メーカーから購入部品が到着
• 注文内容や個数などを確認
• 定められた基準・法令等に基づき倉庫に保管
• 整備士のオーダーをもとに部品の準備・お届け

※航空機から取り卸された部品の受取り・保管も行います。

入社後の流れ

――充実した教育体制でサポート 配属前にJALグループの理念や取組み、 安全教育、規則などを知る全体研修を受講。 配属後は教育セクション主導で 適性・習熟度をもとにサポートしていきます。 長い歴史の中でマニュアルも完備していますが 注意すべき部分や重要な情報は 先輩からしっかり引き継いでいきます。

主に、3交替制または、2交替制の勤務です。

本人の希望やライフスタイルによる考慮もあり

長期的に活躍できます。

シフト制のため、終わらなかった業務は

次のメンバーに引継ぐことができるので、

残業はほぼありません。

また勤務サイクルは基本一定ですから

旅行や遊びの予定を立てやすいのもポイントです。

対象となる方

\未経験から憧れの航空業界に挑戦/基本的なPC操作要普免学歴・年齢不問

【応募条件】

• 普通自動車免許の所持
• 基本的なPC操作ができること

【活かせる資格】※必須ではありません

• 大型自動車免許
• フォークリフト運転資格
• 危険物取扱者乙種第4類

• 火薬類取扱保安責任者

• 5名以上の複数名採用です

…同期と一緒にスタートできるチャンスも

• 未経験・第二新卒歓迎

…元自衛隊や業界外など未経験入社者も活躍中

• 業界経験やブランクは問いません

…航空業界に挑戦したいまた航空業界に戻りたいという方もぜひ

• 腰を据えて働きたい方にぴったり

…JALグループの安定基盤×続けやすい労働環境

\【大阪地区】では、下記資格を歓迎いたします /

フォークリフト運転資格

中型自動車免許

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

航空業界に貢献したい人 航空機の整備になくてはならない役割であり、仕事にプライドもやりがいも持てる仕事です。専門職ながら未経験からチャレンジできる今回の貴重な機会を逃す手はないでしょう。

この仕事に向いていない人

ものごとを丁寧に進められない人 整備に用いる部品や材料を扱うため、数量の不足や部品の取り違えといった小さなミスが安全運航を阻む可能性も。どんな業務も確実にコツコツ進めることが求められるでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:5名以上

勤務時間:交替制勤務

【3交替シフト例】

• [1]、[2]、[3]、明け、OFF

※シフト時間例

[1] 8:00~16:59

[2] 13:10~21:55

[3] 21:20~翌8:50

【2交替シフト例】

• [1]、[1]、[2]、[2]、OFF、OFF

※シフト時間例

[1] 8:00~17:01

[2] 13:10~21:55

※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

• 交替制のため、残業はほぼありません。

※配属先により、普通勤務(日勤)の場合あり

勤務地:下記いずれかの配属となります。

• 【羽田地区】

東京都大田区羽田空港3-5-1

日本航空(株) M1ビル内

※東京モノレール「新整備場駅」から徒歩2分

• 【成田地区】

千葉県成田市三里塚御料牧場1-1

日本航空(株) 成田センターストア内

※JR/京成線「空港第2ビル駅」から連絡バスにて10分

※芝山鉄道「芝山千代田駅」から徒歩10分

• 【大阪地区】

大阪府池田市空港2-1-15

日本航空大阪整備格納庫内

※大阪モノレール「大阪空港(大阪モノレール)駅」から徒歩16分

-

\ 初の大阪公募 /

初期配属は、基本、羽田地区または成田地区となりますが、

ご希望の方がいらっしゃいましたら、

大阪地区も検討いたします

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

給与:月給219,300~269,300円+賞与+その他手当(シフト手当等)

※上記月給は、初年度となります。以降、社内規定による昇給制度あり。

※年齢等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

※試用期間3か月あり。その間、待遇に変更はございません。

昇給・賞与:昇給/年1回

• 賞与/年2回(7月・12月)
• 2024年度実績/年3回、5.5か月分

※業績に応じて決算賞与を支給

諸手当:交通費支給(上限8万円/月まで)

• 時間外勤務手当
• 休日労働手当
• 深夜手当
• 年末年始手当
• シフト手当(21,340~36,860円/月)など

休日・休暇:【休日】

• 月6~8日(シフト制/明け休みは除く)

【休暇】

• 年次有給休暇
• 季節休暇(夏季3日)
• 特別休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇 など

福利厚生:各種社会保険完備

• 退職金制度
• JALグループ従業員持ち株制度
• 体験搭乗制度(国内線・国際線)
• 寮制度(年齢等の規定あり)
• 再雇用制度
• 制服貸与 など

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

障がい者積極採用

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

障がい者積極採用

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

配送・運送・倉庫

運輸・交通・物流・倉庫

マネージャ採用対象外

設立:1982年2月10日

代表者:代表取締役社長 福家 智

従業員数:254名(2025年11月1日現在)

資本金:1,000万円

売上高:年商 17億2100万円(2024年度実績)

事業内容:倉庫・物流関係業務(JALグループ航空機部品・材料の受払等)

• 技術支援業務、書籍販売、翻訳

本社所在地:東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空(株)M1ビル内

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※応募の秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募者全員へ、マイナビ転職のメッセージにてご連絡いたします。

採用プロセス:※下記は、掲載開始時点での予定です。

応募やプロセスの状況により、時期の前後等、変更の可能性がございます。何卒ご了承くださいませ。

• 書類選考

結果通知|2025年12月下旬 応募フォームから送付いただいた情報を基に、書類選考を行います。

• 1次面接(オンライン)

2026年1月上~中旬 事前に、履歴書等をご提出いただきます。

• 適性検査+2次面接(対面)

適性検査|2026年1月下旬 面 接|2026年2月上旬

面接回数:2回

面接地:【1次面接】オンライン

【2次面接】本社

(東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空(株)M1ビル内)

問い合わせ先:航空機の"整備"領域5名以上採用予定*残業ほぼ無し

住所

〒

東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空(株)M1ビル内

採用担当

E-mail

備考

*年末年始休業期間*

2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)まで

期間中のご連絡、お問い合せ等につきましては、

2026年1月5日(月)以降順次対応させていただきます。

会社・仕事の魅力

ゼロから「新しい翼」を得る選択肢はいかがですか?

• 航空業界への第一歩を応援します。

航空機部品の管理と聞くと

専門的な知識や業界経験が求められるのでは?

と不安になる必要はありません。

万全な教育体制のもと丁寧に育てていく考えで

業務を通じて専門性という「新しい翼」が備わります。

• 航空に関わる新しい仕事への挑戦も応援

部品管理以外にも、部品の品質保証や航空機整備、

技術資料の管理、航空関連事業への人財派遣の

事業も展開している私たち。ほか日勤の総務なども含め

希望・適性を踏まえたジョブローテーションで

別のキャリアという「新しい翼」も手に入れられます。

• JALグループならではの制度も。

自社商品、サービスへの理解を深めるなどの目的で

お客さまに提供しているサービスを学べる

体験搭乗制度を活用して

リーズナブルに旅行・帰省する人も。

刺激・学びのある旅への「新しい翼」を届けます。

マイナビ転職編集部より

複数存在するJALグループ企業の中でも安全運航とも密接に関係する航空機の"整備"領域において重要な役割を担う企業として認知されている会社です。一方で社内に目を向けると、近年は次代を担う人材が活躍できる体制強化に力を入れており、人事制度や評価制度などをより良いものに刷新しているフェーズなのだとか。企業としての安定感と、時代に合わせて変わりゆく将来性の両方を感じさせてくれる注目企業です。