求人会社:株式会社クボタ

仕事内容

【部門の役割ミッション】
精密機器事業ユニットの主力製品である、計量システム製品の新製品開発とラインアップ維持管理を担う部署。
※計量システム製品:精密機器事業ユニットのコア技術である質量計測をベースに、ターゲット市場向けに特異な機能を付加した製品。重量式フィーダ等の粉粒体機器や、LPガス充填システム等。

【部門の目指す姿】
計量システム製品の国内トップシェアを維持しつつ、新規市場への展開を加速し事業領域を拡大する。特にDXの潮流を取り入れ、制御技術をブラッシュアップし、新製品に反映させる事で、製品の高付加価値化を実現していく。

【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
トップメーカとして市場全体を牽引する為に、技術開発力を強化する必要があり、技術者の補充が急務となっている。

【具体的な業務内容】
採用時の想定ポジション:開発テーマ担当
入社直後に任せる業務:重要開発テーマ(制御コンポーネント)の担当として、主担当の下で
実務(部分開発・開発補助・試作評価試験等)を担当。
1年後の業務イメージ:開発テーマ担当
(能力により、主担当としてテーマを牽引することもあり)

入社5年目以降のイメージ:基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップしながら
開発者としてキャリアアップを目指す。(担当→主担当→課長)
適性を見て部門(精密機器事業ユニット)内異動の可能性はある。
また、開発者としてのキャリア形成のため、販売・サービスや
設計部門など顧客に近い部門での業務を一定期間
経験することもある。

【部署と業務の進め方について】

開発テーマ:主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで
推進する。
開発プロセスは規定あり。
開発期間はテーマにより異なる(半年~3年くらい)。
概ね2~4名で1テーマを推進。テーマの掛け持ちはあり。
現行品管理:担当製品を定め、その品質・コスト改善、生産維持のための設計変更や
調査・問い合わせ対応を適宜推進する。担当製品やタイミングにもよるが、
クレーム調査等で一時的に保有工数のほぼ全てを使う場合もある。
【関わる部門】
営業部門・製造部門・資材部門・品質保証部門・サービス部門など。
多くの部門の製品担当者と関わる。
【働くスタイル】
担当に比較的多くの裁量を与えている。担当者のアイデアや提案は尊重し、
サポートしながら完了まで見守る方針。
例えば試作機組立や評価試験などの専任スタッフは居ない。
開発プロセスのほぼ全てを主担当が仕切る。
不明点・疑問点は関係部門も含めて質問しやすい環境づくりをしている。
反面、不明点等を抱え込むと仕事が進まない。
【使用ツール】
OrCAD、Visualstudio、IAR Workbench等
(回路設計CADやプログラム開発ツール等は開発案件により異なる)

【やりがい】
ニッチではあるが社会の礎となる比較的安定した事業に関わることができ、それに必要な技術
(法規対応技術も含めた質量計測技術)を習得できる。法規対応の面では「一般計量士」
(国家資格)取得にもチャレンジできる。海外展開に積極的な機種であり海外との仕事も多く、
グローバルな視点で業務が出来る事も魅力の一つである。
また比較的小さな部門(精密機器事業ユニット)であるため、製販技サービス全ての業務との
関わりもあり、狭い範囲での専門家を目指すのではなく、事業推進の実感をより強く得ることが
できる。

求める経験・スキル

【学歴】大学・大学院卒

【語学】
・基礎会話レベル以上
※海外製調達部品の選定、製品ドキュメントの作成・校閲、海外子会社との連絡(メール、WEB会議等)などで英語を使用するため

【必須経験・知識】
・メーカーにおける製品設計の経験(回路設計、プログラミング)
・他部門との折衝、顧客とのコミュニケーション能力
・明るく真面目で前向きであること
・自分にとって新たな技術に対して前向きであること

【歓迎】
・粉粒体機器の設計・取扱い経験
・精神的、体力的タフネス
・物事に対して臨機応変に対応する柔軟性