職種
小規模介護施設の夜勤専従スタッフ
給与
時給 1,290円~1,525円
〇一律手当含む
〇夜勤手当別途支給
1回/4,000円
アクセス
練馬区南大泉1‐18‐1(武蔵関駅から徒歩20分)
時間帯
深夜・早朝
メリット
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | オープニング | 車・バイクOK | 髪型自由 | 土日祝のみOK | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
アピールメッセージ
【公式】週2日〜勤務OKまずは見学や体験でもOK/無料駐車場有/日の出医療福祉グループ
夜勤手当1回4000円/21:00~7:00までのショート夜勤/介護資格不問/資格取得支援あり
仕事情報
- 仕事内容
サンハート南大泉・看多機は2023年3月にオープンした施設になります夜勤スタッフは施設内の巡回、夜間のケア、翌日のための準備(朝食作り)、緊急時の対応などを行っていただきます。お泊りの定員数が9名と決まっているので、夜間でも安心して働いて頂けます。
アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2)リフレッシュ休暇あり年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制
3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
フォローUP&キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
事業内容
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
勤務地
サンハート南大泉 看護小規模多機能型居宅介護
勤務曜日・時間
【シフト勤務制】
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり12日以上
日勤: 21:00~7:00 (実働8時間 休憩120分)
平均所定労働時間:1ヶ月あたり96時間以上
※1ヶ月単位の変形労働制
資格
〇介護資格不問
<歓迎資格や経験等>
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・自動車運転免許(AT限定可)
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験
採用予定人数
2名
【施設情報】
・利用者登録29名
(通い上限18名 泊り上限9名)
・平均介護度3.47
・正社員パート比率 正社員3:パート6
・職員男女割合 1:9
・職員年齢層 30代~60代
※令和6年3月現在
待遇・福利厚生
〇資格別時間給設定
〇処遇改善金支給
〇公共交通機関交通費
45,000円/月上限
〇車両通勤交通費
31,600円/月上限
〇社会保険完備(法定通り)
給与詳細
【時間給】保有資格別時給+処遇改善時給
〇無資格 ¥1,115+¥30+¥60=¥1,205
〇初任者研修¥1,150+¥50+¥60=¥1,260
〇実務者研修¥1,200+¥50+¥60=¥1,310
〇介護福祉士¥1,250+¥60+¥60=¥1,370
【夜勤手当】(1回あたり)
〇短時間夜勤 ¥4,000
研修制度充実
サンハート南大泉・看多機では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。30代~60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもありますので、やる気のある方はぜひご応募ください
職場環境
平均介護度3.47の利用者様29名のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は3~4名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です
残業について
平均残業時間は月3~4時間で、夜間帯の時間を対応していただきます。夜間は1名体制になりますが併設の事業所にも夜勤者がおりますので、ご安心ください有給取得も100%可能週1日~のダブルワークも可能になります
資格取得支援
介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。
その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲:職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性:あり(正職員のみ)
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職
員のみ)更新上限:なし
更新基準:・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
応募方法
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス
ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先
採用担当
URL:https:
住所
サンハート南大泉 看護小規模多機能型居宅介護
東京都練馬区南大泉1‐18‐1
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東京都 練馬区 谷原, 株式会社リビングプラットフォームケアリビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修(1日受講)や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 · ...
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〒- 東京都 東久留米市 上の原, 株式会社ソラスト+ · ・健康管理、服薬、入浴後処置(軟膏、ガーゼ交換) · ・バイタルチェック、食事・移乗介助、看護記録作成 · ・見守り、機能訓練指導、急変時の医療機関へ連絡 等 · + · 必須学歴:学歴不問 · 必須PCスキル:PCスキル不要 · ...
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