>20代・30代の若手の方はご注目 ESG SGの中期経営戦略、単年度の事業計画に基づき、 (1)人事戦略の立案、企画、導入、実施に責任を持つ (2)組織開発、人材開発の全社的リードを担う (3)ステークホルダーの会社事業へのエンゲージメント向上を促進する (1)ビジネス目標達成の為に必要なビジネスグループとの定期的コミュニケーション (2)組織開発;スタッフィング計画、後継者計画、人材開発トレーニング (3)人事戦略上の重要ポジションの採用 (4)組織戦略上の問題点の抽出と課題解決に向けたビジネスグループ (5)マネージャーへのアドバイスとサポート (6)年間の目標設定から評価までの社員のパフォーマンスマネジメントの上質運用 (7)特別にアサインされたプロジェクトへの貢献 無 DYM就職で人生が変わった 実際に利用した人の声をご紹介 Sさん(元フリーター) 他社の転職サイトに満足できず 見つけたのが、DYM就職でした。 豊富な求人から職種を紹介してもらい、 面接調整や対策も手厚くサポート。 無事に希望の職種に就職できました 〈スキル 知識要件〉 (1)組織開発スキル;分析、組織デザイン、Key position profile設定、改革改善手法 (2)人材開発スキル;トレーニングプログラム設計、実施、観察、評価 (3)コミュニケーション:対人関係構築、高質有効なコミュニケーション(口頭・文書共に) (4)HR Performance System; 人員計画、採用、目標設定、フィードバック、社員業績評価 (5)総合報酬制度の設定、導入、運用 〈コンピテンシー ( 能力要件 カンパニーカルチャーとして)〉 (1)ビジネスオリエンテーション (2)オープンマインド フレキシブル; 受け入れるべきは受け入れ、主張すべきはする。 (3)構想力;抽象から具体 ( detail action) へ展開する力 (4)成り立たせる力; 推進力、巻き込む力、やり切る力 (5)Time Management ;時間を有効資源としてマネージする力 『自分の職歴に自信がない…』 『正社員になりたいけど不安がある…』 →そんなあなたこそ ご応募ください ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 第二新卒・既卒の方OK 大学中退でもOK フリーター・ブランクありOK 正社員デビューOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ どなたでもお気軽にご応募を… あなたの"挑戦"を全力で応援します