大阪府 大阪市 北区 梅田, パーソルクロステクノロジー株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 必要要件

【スキル】

・PM/PLいずれかの経験

・要件定義以降の実務経験

・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験(合計5年以上目安)

・理解力、説明力、折衝力などの対人能力

【歓迎資格・経験】

  • 歓迎条件

以下のいずれかがあれば優遇

・DX領域テクノロジー開発を少しでも経験したことがある

・クラウド環境での開発経験

・データ分析案件の実務経験

・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト、運用保守いずれかの実務経験

・ソリューション企画提案経験

・PowerPlatform開発経験

【人物像】

・Azureでの開発や新しいテクノロジーへ取り組めることにモチベーションを感じて頂ける方

・プロジェクトマネジメントへ(部分的にでも)関わり成功させること、顧客より感謝されることに、楽しさや喜び、達成感を感じて頂ける方

・メンバーへの育成に積極的な方

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仕事内容


プライムSI ※大阪※【アプリPM・PL】MS特化アプリ開発案件を上流からリーディング、DX推

【仕事内容】

クラウド環境でのシステム開発

(1)Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発による事業部門やIT部門の業務自動化効率化案件

(2)AIを活用したシステム開発案件

(3)Webアプリケーション開発案件

(4)パッケージ開発案件

  • キャリアプラン※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます

(1)1案件のPMや、ときには複数案件のPMとして活躍

(2)顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、PMやメンバー育成等の裁量権を広く持ったPMとして活躍

(3)PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍

  • プロジェクト事例

・Webアプリ開発:20人月、期間10カ月以上、担当フェーズ:要件定義~運用保守、利用技術(C#、Azure AppService、Azure Database、Github)

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

492万円~812万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

【待遇・福利厚生】

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金

社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、

資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円)

※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

【勤務地】

大阪市北区梅田2-5-25

【勤務時間】

9:00~18:00/※8時間

【休日休暇】

土曜日,日曜日,祝日/完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90%

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選考について


【選考プロセス】

1次面接 Web適性(ご自宅) 最終面接 内定

※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

会社情報


【事業内容・会社の特長】

  • 東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針

1.ITエンジニアサービス

情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。

2.機電エンジニアサービス

開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。

3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等)

RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。

【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26%

【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14%

【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。

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