仕事内容

【仕事内容】

90%以上が正社員、設立50年以上の安定企業。ファッション誌などで人気急上昇中のアパレルブランドで店長候補を募集中。

《会社について》

コロナ禍以降、25店舗以上の新規出店を実現。アパレル以外の事業も複数展開しており、会社の基盤が安定していることが強み。販売スタッフの9割以上は正社員で、教育体制やシフトが安定していることも特徴です。

また、商品企画~生産~販売までを自社で一貫して手掛けているため、自信を持って商品のオススメをすることができます。スタッフやお客様の声が企画に反映される、なんてことも珍しくありません。

《ブランドについて》

オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを大切にする女性に向けて、トレンドを品よく取り入れた好印象フェミニンスタイルを提案します。

《仕事内容》

・接客、販売

・ディスプレイ、レイアウトの変更

・在庫管理、予算管理

・SNS運用 など

「店舗づくり」に本格的に携われる

店舗のレイアウトやディスプレイ(VMD)は、現場のスタッフたちで考えています。本社から大まかな指示は来ますが、天候や立地、他店の売れ筋などを考慮し、現場の判断でディスプレイを変更。最初は先輩スタッフと一緒に行ない、慣れてきたら積極的にアイデアを出してください。

SNSを通じてブランドを発信

全国50名以上のスタッフが各ブランドの代表としてSNSを運用しています。店頭で「インスタ見てます」とお声がけいただくこともしばしば。SNSに興味のある方は大歓迎です

《キャリアアップ》

キャリアアップは年次ではなく能力で決定。例えば、アパレル経験者のスタッフが入社3ヶ月で副店長に抜擢されたこともその他にECサイトの運用担当や人事、店舗の統括担当、商品企画など、本部スタッフとして働くことも可能。店舗だけでなく、多様なキャリアパスをご用意しています。

また、当社はヤングブランド~キャリアブランドまでターゲット層をタテに展開しているので、中には年齢に合わせてブランドチェンジをするスタッフも。ゆくゆくは関東の店舗にチャレンジすることも可能です

《働く環境》

・シフト

シフトは1ヶ月ごとに作成。月初に希望休を提出し、半月前には翌月のシフトが決まっているので、プライベートの予定も立てやすいです。

・残業

残業月平均時間は10時間以内社員が多くレジ締め等の業務も分担して進められるので、無駄な残業を減らして働きやすい環境づくりに努めています。

《選考フロー》

書類選考面接(1~2回)内定

【レディースブランド】

イチオシポイント

・賞与、昇給、社会保険はもちろん完備

・長期勤務で将来もずっと活躍したい方に

・風通しの良い社風で働きやすい環境です

・教育体制がしっかり整っているので安心

・・・ 自慢の働きやすい環境を紹介 ・・・

1|夏季、冬季休暇あり連休取得可能

夏季休暇(3日間)、冬季休暇(3日間)あり。公休と合わせて5連休も可能。休暇を活用し旅行に行く社員も多数

2|産休育休取得率100%

復帰後は時短制度を活用して、キャリアと子育てを両立しているスタッフ多数。時短で店長を務めるスタッフも珍しくありませんライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境があります。

3|転勤なし希望エリアで長く働ける

住み慣れた地でキャリア形成していきたい方も店長止まりというわけではありません。「東京で働いてみたいけど、地元から離れたくない」という方は、都内研修制度を利用すれば、期間限定で東京勤務を経験することができます。住まいを変更せずに自身の強みを活かして仕事の幅を広げていけるのが当社の特徴です。

資格

?@スタッフの場合は特に指定なし。※学歴は高卒以上 ?A店長候補(経験者)はアパレル販売経験が1年以上必須

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日

実働8時間シフト制(休憩90分)

平均10時間/月

休日

月8~9日休み+各種休暇

勤務地備考

大阪府大阪市北区梅田1

アクセス

東梅田駅から徒歩4分,北新地駅から徒歩5分,大阪梅田(阪神)駅から徒歩6分

給与

月給 20万9000円~24万5400円

(一律手当を含む)

<賞与>

賞与年2回(6月/12月)

※別途決算賞与あり(業績による)

<諸手当(交通費含む)>

・交通費一部支給(上限30,000円/月)

夏季休暇(3日間)

冬季休暇(3日間)

有給休暇(初年度は入社6か月経過後、10日間付与)

慶弔休暇

産休・育休(取得率100%)

交通費:交通費支給

・交通費一部支給(上限30,000円/月)

給与例

月給 209,000円~240,000円

【実家外】214,000円~245,400円(住宅手当5,000円含む)

【実家・寮】209,000円~245,400円

※店長候補(経験者)の場合は、250,000~可能。(アパレル販売経験1年以上)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

昇給年1回(4月)

各種社会保険完備

時間外労働手当(全額支給)

社員寮あり)

• 名古屋(覚王山)・大阪(西宮北口)・博多(西新)に女子寮完備。

寮費は月28,000円~33,000円。

中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。

また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。(規定あり)

社員割引制度(50%~70%OFF)

制服支給制度(1シーズンに1~2コーデプレゼント※規定あり)

関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等)

各種研修制度(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意 などをブランド毎に実施しています)

育休復帰後の時短勤務制度(時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません)

など

※社会保険(法令に則り適用)

選考プロセス

1. カジュアル面談
   
   まずは今までの経験や「次はこうなりたい」という想いをお聞かせください。あなたの良さが企業に伝わるよう、これまでのキャリアを一緒に整理しましょう。

2. 書類選考・企業面接
   
   履歴書の添削や、企業ごとの傾向に合わせた面接対策を行います。面接にはアドバイザーが同行・同席することも可能ですので、リラックスして臨んでいただけます。
   
   ※お店の裏側や働くスタッフの様子もしっかりチェックできます

3. 内定・入社
   
   入社日の調整や、現在の職場の退職準備などもスムーズに進むようサポートいたします。

4. 入職後のアフターフォロー
   
   お仕事スタート後も、定期的に状況を伺います。
   
   困ったことがあれば専用アプリやメッセージでいつでも気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

【ブランド名】

スタッフブリッジ

【事業内容】

人材派遣・人材紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。

【職業紹介事業者】

会社名:株式会社スタッフブリッジ

所在地:三重県四日市市泊小柳町1-18

【紹介先企業】

会社名:アイア 株式会社

所在地:大阪府大阪市北区梅田1