仕事内容

<おすすめポイント>

2026年4月~勤務スタート2025年度内の勤務も大歓迎なので、お気軽にご相談ください

マンモグラフィ検査業務に従事できる方なら他業務は経験不問です

有給休暇が取りやすく、オンオフの切り替えがしやすい職場です

有給休暇は入社日に最大10日付与されます

充実した職員共済会(慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など)がございます

見て納得、話して安心。カジュアル面談(職場見学)も大歓迎

<仕事内容>

松江生協病院における診療放射線技師業務

• マンモグラフィ
• 一般撮影
• CT
• MRI
• アンギオ(血管造影)
• エコー検査

※ご経験に応じて、段階的に各モダリティを習得していきます。

【業務の変更範囲】当生協が指定する業務

【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所(松江市内)

【病棟構成】

• 4F西:障害者施設等病棟
• 4F東:急性期一般病棟
• 3F西:回復期リハビリテーション病棟
• 3F東:地域包括ケア病棟
• 2F東:急性期一般病棟
• ICU :急性期一般病棟

<病院紹介>

松江生協病院の放射線室は、地域医療を支える重要な部門として、一般撮影・CT・MRI・マンモグラフィ・アンギオ(血管造影)からエコー検査まで多岐にわたる検査を担っています。技師は現在13名在籍しており、幅広い世代が活躍中。互いに協力し合いながら、患者様に寄り添う丁寧な検査を提供しています。

勤務は日勤を基本とし、当直は月3〜4回。夜間・休日は1名体制で緊急CTなどに対応しますが、残業は少なく、無理のない勤務体制が整っています。チーム内では「業務の偏りをなくす」ことを大切にしており、全員が公平に担当できるよう調整しています。

放射線室として何より重視しているのは、患者様が安心して検査を受けられる接遇です。検査技術の正確さはもちろん、表情や声かけ、態度など細やかな配慮を欠かさず、「信頼される技師集団」であることを目指しています。

教育体制は、OJTを中心とした実践型。新卒・中途を問わず、先輩技師がマンツーマンでサポートし、段階的に各モダリティを習得できるようローテーションを組んでいます。学会や院内研修への参加も推奨しており、学びを通じて専門性を高め続けられる環境です。

松江生協病院では、地域の人々の健康を支える使命感を共有しながら、チームで成長を続けています。温かい職場の中で、あなたの技術と想いを地域医療に活かしてみませんか。

<職員インタビュー / 診療放射線技師(新卒入社)>

松江生協病院の放射線科では、幅広いモダリティを扱っており、日々の業務を通して多彩な技術を学ぶことができます。新人のうちは、経験豊富な先輩技師が一つひとつ丁寧に指導してくださるので、焦らず確実にステップアップしていける環境です。質問もしやすく、分からないことをそのままにせず解決できる雰囲気があるのはとても心強いです。

放射線技師は検査技術だけでなく、患者さんに安心して検査を受けていただくためのコミュニケーションも大切な仕事です。そのため、患者さんと同じ目線で丁寧に接することを心がけています。また、医師・看護師など、多職種との連携も非常に密で、チームの一員として治療方針の理解や情報共有を行いながら検査を進めています。こうした関わりの中で、自分の撮影が診断や治療に直結していることを実感でき、大きなやりがいにつながっています。

松江生協病院は、職員同士の関係がとても温かく、誰にでも相談しやすい職場です。教育体制やサポート環境がしっかり整っているため、新人でも安心して成長でき、技術面・人間面の両方を磨ける環境だと感じています。

求めている人材

診療放射線技師

※マンモグラフィ検査業務に従事可能な方

年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

(1)8:30~17:00(休憩60分)

(2)8:30~13:00(休憩なし)

(3)17:00~翌8:30(宿直のため休憩なし)

※(2)は第2・4土曜

※(3)は当直業務(月3~4回程度)

※オンコールあり(月3回程度 ※出動頻度は少ないです)

※時間外労働:平均10時間/月

休日休暇

<年間休日100日>

日曜、祝日、その他、年末年始(12/30~1/3)

※但し、シフトによる振替えあり

• 年次有給休暇:入職日に最大10日間付与(※入職月によって付与日数異なります)
• 慶弔休暇(1〜7日間)
• リフレッシュ休暇(勤続5年毎に3〜5日)
• 育児休業(取得実績あり)

※産後パパ育休(取得実績あり)

• 介護休業(取得実績あり)
• 看護休暇・介護休暇(取得実績あり)

勤務地

マイカー通勤可

交通・アクセス

松江駅から車で5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 20万900円 〜 28万6400円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万5560円

<給与内訳>

• 基本給:200,900円~286,400円
• 職種手当:8,000円
• 処遇改善手当:7,560円

<別途支給>

• 精勤手当:3,000円/月
• 特殊勤務手当:3,000円/月(職責手当との併用無し)
• 宿直手当:7,800円/回(※日曜日、祝日:11,300円/回・休日前日:13,000円/回)
• 待機手当:1,000円~3,000円/回
• 住宅手当:単身者10,000円/月、世帯主12,000円/月
• 扶養家族手当:1人目6,000円、2人目以降4,000円

• 通勤手当:3,200円~上限17,325円/月

• 昇給(年1回):1ヶ月あたり5,000円〜6,600円(前年度実績)

• 賞与(年2回):計2.2ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給(年1回):1ヶ月あたり5,000円〜6,600円(前年度実績)
• 賞与(年2回):計2.2ヶ月分(前年度実績)
• 退職金制度あり(勤続年数15年以上)
• 定年制:満65歳/再雇用制度なし
• 確定給付年金
• 職員共済会(慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など)
• 資格取得支援制度
• 研修制度(eラーニングなど)
• 労働組合あり
• マイカー通勤可(駐車場代:3,353円~/月)
• ユニフォーム貸与(クリーニング付き)
• 食事代補助(休日出勤時:土日祝、年末年始)

職場環境

<充実した教育・研修体制>

• 各種研修は勤務時間内に実施します

• eラーニング学習 : 自宅でもスマホ、PCにて活用されています

• 法人主催の階層別研修
• 医療安全・感染対策に関する学習会
• スキルアップ研修

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 書類選考

[3] 面接

※面接は1回を予定しております。

[4] 採否のご連絡

※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。