auショップイオンモール堺鉄砲町 携帯販売スタッフ募集|大阪府堺市堺区鉄砲町の正社員求人 :携帯ショップ内にて携帯販売・接客・受付のお仕事|南海本線七道駅を出口降りてすぐ 募集要項: 職種: 販売スタッフ 仕事内容: auショップで携帯販売のお仕事をしませんか? auショップにご来店されたお客さまへの接客・対応をお任せします。 具体的には 接客対応(操作方法の説明、修理受付、料金の見直し) お店づくり(POP作成、ディスプレイ、イベントの企画) 契約業務(新規契約、機種変更) など携帯ショップでのお仕事全般に携わっていただきます 携帯販売のお仕事未経験でも安心 携帯ショップ未経験の方でも当社が用意した研修がありますので、安心してご応募ください 研修では、基本的な言葉遣い、挨拶等のビジネスマナーからコンプライアンス、auショップで扱う商品知識を身につけていただきます。 auのキャリア資格を取れば、毎月最大8万円の手当があり、スキルも給与もアップできるチャンス (従業員の約90%が取得) 年齢・性別・学歴・経験年数は一切不問アナタの実績や仕事へのやる気を評価します キャリアアップ例…入社1年目/店長 、入社3年目エリアマネージャー と高収入が期待できるお仕事です。 ショップの雰囲気 現在お店では、20代~30代の男女が活躍しています。 先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験者も安心して働けます まずはお店全体の目標を全員で達成するために皆で協力しあっています。 1人の問題は皆の問題。仕事でうまくいかない事や人間関係で悩みがあれば、頼りになる店長や副店長がいますので、何でも遠慮なく相談できます。一緒に解決して、一緒により良い職場環境を共に創って行きましょう 働きやすいお仕事環境 サービス業にとってお休みはなかなか希望通りにとれないイメージややすみづらい雰囲気のイメージがありませんか? 当社では、有給取得推進をしています。年間5日以上は必ず取得するよう管理していますので、連休をとってお出かけすることも可能 また、高い育休取得率を誇っており、復職した際は支援金も支給しております。男性スタッフで取得されている方も 子育ても仕事も両立させたいという希望を叶えます。 当社では下記の方も多数活躍頂いています 新卒第二新卒で社会人経験がない方や少ない方 正社員の勤務経験がない方や少ない方 携帯ショップの経験がない方 以前にauショップ経験があるが、ブランクが長く不安な方 ハローワークでしか転職経験がない方 アルバイト・パートの経験しかない方 スマホなどの通信情報端末が好きな方 接客販売力を身に付けたい方 他キャリア(ドコモ・ソフトバンク・UQモバイル・楽天モバイル)の経験を活かしたい方 応募資格: 学歴不問 未経験・第二新卒歓迎

チームプレーでの仕事がしたい方 活気溢れる環境でモチベーション高く働きたい方 スマートフォンやタブレットPCが好きな方 接客スキルを高めたい方 下記の経験のある方は更に携帯販売職に向いてます ↓↓↓↓↓ 飲食 コンビニ スーパー ウェディングプランナー 百貨店店員 アパレル 雑貨 カスタマーサービス 旅行代理店 営業 受付事務 ホテルスタッフ コールセンター 理容師・美容師 エステ・ネイル メガネショップ 家電量販店 ドラッグストア 書店・レンタルショップ ホームセンター フラワーショップ ペットショップ ガソリンスタンド 引越 警備員 塾講師 保育士 ドライバー等、少しでも人と接する経験がある方は携帯ショップで是非活かせます 上記に一つでも当てはまる方はぜひエントリーください。 ご応募お待ちしております mapjob携帯ショップ求人サイトからご応募頂き、ご入社頂きましたら入社お祝金が支給されます。(規程有り。ハローワークや他求人サイトからのご応募は対象外となりますのでご注意ください。) 特徴: 社会保険完備、未経験OK、経験者優遇、制服あり、交通費支給、職場禁煙、オフィス分煙、賞与、昇給あり、フリーター歓迎、土日祝働ける方歓迎、研修制度あり、資格取得制度あり、資格手当あり、新卒・第二新卒歓迎 給与: 月給220,000円〜 (30時間分/4万3000円含) 超過分は別途支給。 賞与:年2回 昇給:3か月に1回 取得認定資格に応じて最大8万円支給 販売実績に応じてインセンティブ有 待遇・福利厚生: 昇給年4回 賞与年2回(6・12月/業績連動) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤交通費支給(上限月2万円) 残業手当 入社祝い金制度 単身赴任手当 インセンティブ制度 キャリア認定資格手当 ⇒最大月80,000円 慶弔見舞金 結婚・出産祝い金 育児支援制度 ⇒出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度ほか 介護支援制度 ⇒介護休業制度、介護休業基本給付金 教育研修制度 ⇒接客の基本・ビジネスマナー・料金プラン・スマートフォンの商品知識など 休日・休暇: シフト制 週休2日制(月9日) 年間休日108日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 全ては、スタッフの為に・お客様の為により良い職場環境づくりを目指しています 当社アクセスブリッジが運営する「auショップ」は、スタッフ1人1人の仕事のやりがいを感じて頂き、長期的に活躍頂ける人財を育てていきたいという思いから『研修』に力を入れており、研修制度も充実しています。 新卒・第二新卒で、1から接客・経験を学びたい方から、経験はあっても部分的な知識が経験の為、しっかりと学び直して、もっともっとauショップでの接客・販売を極めたい方まで、色々なスタッフを教育・指導しておりますので、正社員として長期安定して働きたい方には安心して働ける職場だと思います。 また、年に2回の接客・知識テストに合格すれば「au」のキャリア認定資格を取得でき、毎月資格手当てもらえるので、お給料アップにもつながります auショップのトータルコーディネータだからできること auショップスタッフのお仕事は、携帯電話やスマホ・タブレットといった商品やサービスの説明をすることだけではなく、スマートフォンライフを快適に過ごしていただくための"トータルコーディネータ"として、お客様へ商品・サービスの提案をすることです。 「auの画期的な新サービス・新機種が出たら、すぐに知りたい」そんな思いがお客様の喜び・笑顔に繋がります。auショップマニュアルに頼るやり取りではなく、お客様に合ったご案内を心がけています。 あなたのご案内・ご提案が次の機会に、次のお客様に繋がっていくお仕事です。その中にたくさんの「ありがとう」が存在するお仕事です。

『1年前に対応したお客様が、ご家族を連れて再度ご来店された時です。(店舗スタッフ/Kさん)』 『初めての契約手続きで、手間取っていたのにも関わらず、お客様が優しく見守ってくれたことです。(店舗スタッフ/Uさん)』 『店舗売り上げの実績ランキングで、4ヶ月連続1位になったことです。自分がいいなと思った商品をお客様に提案していたら数字がついてきたという感覚でした。(店舗スタッフ/Yさん)』 あなたの成長意欲、取り組みを評価いたします 店長やエリアマネージャーといった、責任あるお仕事に挑戦したいという方に上を目指していただきたいと思っております。 店長であれば、売上管理や在庫管理を行い、店舗運営全般の動きを知り今後について考え行動する力が学べます。 エリアマネージャーであれば、任されたエリア内の各店舗を統括し、管理する能力が身に付きます。 人材の育成に興味がある方に関しては、後輩の成長を感じながら自分の成長も感じていただけます。 当社としては、積極的に取り組んでいただける方と共に成長していきたいと考えております 将来を見据えて長期的に働きたい方にぴったりです

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