「リモート・フレックス」富士通の組織変革をリードするレガシーモダナイに関する実務責任者を募集 仕事内容: 「職務内容」 レガシーモダナイ領域における実務責任者「幹部社員」として、以下をご担当いただきます。 お客様に最適なアプリケーション基盤の設計・構築案を提案し、プロジェクトを主導します。 関係部門と連携し、最適なアプリケーション移行方法を提案、実行します。 チームを統括し、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 技術の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを構築します。 「個人に期待する役割やミッション」 オープンレガシーマイグレ領域の実務リーダーとして、アプリケーション・アーキテクチャの設計・インプリメントを推進します。 マイグレーション標準化を加速させることによって、富士通デリバリー変革の実現に向けて貢献します。 プロジェクトを主導し、拡張性と柔軟性を備えたソリューションを構築しながら、組織のナレッジ化とデリバリー力の強化に貢献します。 富士通内外のステークホルダーと連携し、組織の変革と技術の標準化を実現するリーダーシップを発揮します。 「当ポジションの特徴」 レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革「DX」の加速に寄与できます。 富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。 「必須「MUST」」 チームマネジメントスキル 「5~10人以上の組織、またはプロジェクトチームを率いた経験」 技術領域におけるリーダー経験 「5件以上」 オープンシステムでのアプリケーション方式設計経験 オープンシステムのアプリケーション開発経験 「歓迎「WANT」」 富士通メインフレームの実務経験 メインフレームからオープンシステムへの言語移行「COBOLからJava等」・非互換調査の経験 JGG のミッションに共感し、積極的にデリバリー変革に取り組める方