Opportunity
Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation, we are redefining the boundaries of possibility, continuously setting new standards for efficiency, sustainability, and excellence.
At Maersk, we believe in the power of diversity, collaboration, and continuous learning and we work hard to ensure that the people in our organization reflect and understand the customers we exist to serve. With over 100,000 employees across 130 countries, we work together to shape the future of global trade and logistics.
Join us as we harness cutting-edge technologies and unlock opportunities on a global scale. Together, let's sail towards a brighter, more sustainable future with Maersk.
Key Responsibilities
- Implement the global People Strategy at the local level, aligned with regional and business goals
- Serve as a trusted advisor and primary point of contact for leaders and their teams on all people-related matters
- Lead the delivery of the annual HR cycle, including performance management, compensation reviews, succession planning, and talent development
- Provide guidance and resolution on employee relations issues, ensuring alignment with company policies and local regulations
- Monitor and apply changes in local labor laws to ensure ongoing compliance
- Act as a talent broker to facilitate internal mobility and development opportunities across teams and regions
- Collaborate closely with the regional people team to manage daily HR operations and resolve complex HR cases
- Analyze real-time HR data to generate insights, identify improvement opportunities, and drive data-informed decisions
- Design and deliver training sessions and workshops for local leaders and employees on various HR topics
- Other tasks assigned by manager
What we are looking for
- 5+ years of experience as an HR generalist and solid understanding of HR fundamentals, including recruitment, people performance management, employee engagement, compensation, development, employee relations
- Passionate about the business and partnering with and supporting leaders to deliver on business results
- Advanced knowledge of labor law; experience from working in unionized environments would be beneficial
- Experience from large international organizations and strong ability to build relationships and navigate a complex stakeholder matrix
- Good change management, facilitation, and coaching skills
- Be able to take ownership and act autonomously, while also adopting a collaborative working style, fostering cooperation and teamwork to find solutions
- Flexibility and adaptability to deliver results in a fast-paced environment
- Resilience: the change process, is anything but straightforward; accepting uncertainty and bouncing back from setbacks while keeping your enthusiasm is a tall order, but we need it
- Be self-driven, energetic, and have a 'can-do' mindset
- Excellent written and verbal communication skills in both Japanese and English.
Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing
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Ichikawa, Chiba A.P. Moller - Maersk+Implement the global People Strategy at the local level aligned with regional and business goals Serve as a trusted advisor and primary point of contact for leaders and their teams on all people-related matters Lead the delivery of the annual HR cycle including performance manag ...
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Tokyo HirePlanner: Your Career Platform for Finding a Job in JapanDomoはクラウドネイティブのデータエクスペリエンスイノベーターです。AI、データサイエンス、安全なデータ基盤に支えられた当社のプラットフォームは、ユーザーフレンドリーなダッシュボードとアプリでデータを実用的なものにします。 · ...
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Tokyo Autify, Inc. Full time￥9,000,000 - ￥14,000,000Partner Sales Managerとして、パートナーとの協業戦略立案から実行、KPI管理、パートナー育成、案件創出まで幅広く担当いただきます。 · ...
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Japan BoxBoxは、クラウドコンテンツマネジメント市場におけるリーディングカンパニーです。私たちのミッションは「to power how the world works together」です。 · ...
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Tokyo Domo Full timeDomo の日本でのパートナーセールスチームは、グローバルテクノロジー企業との主要なテクノロジーパートナーとの関係構築・管理を担うとともに、国内のシステムインテグレーターとのチャネル開拓を通じて、Domo の市場展開を加速し、パートナーとの共同成長を推進しています。 · ...
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Tokyo Autify, Inc. ￥8,000,000 - ￥10,600,000 per year· The current market is constantly changing, and the demand for quickly releasing software has increased. Agile development has become mainstream globally, with 92% of companies adopting it. In fact, 71% of them want weekly releases or more. However, manual verification work tak ...
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Tokyo, Tokyo Autify| QAのグローバル市場 · ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。 · ...
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Tokyo Treasure Data Full time+ Treasure Data: 1 トレジャーデータでは、本和AIを活用して、連しと · ブロー촴엘 짜소 차 문 · ％１ · ...
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Tokyo Michael Page世界最大級のITディストリビューターの一社で、ワークライフバランスの良い環境が整っており、早期昇進の可能性もあります。この企業は、中規模企業で革新的なソリューションと確かな信頼を基にクライアントにサービスを提供しています。 · ...
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Tokyo Treasure DataTreasure Dataでは、企業がデータとAIを活用して、つながりのある顧客体験を創出するプロセスを劇的にシンプルにすることを使命としています。私たちのインテリジェントなカスタマーデータプラットフォーム(CDP)は、企業全体の収益成長と業務効率を推進し、強力なビジネス成果を実現します。 · パートナーアライアンス戦略の立案と遂行: 担当パートナーの経営課題や強みを深く理解し、中長期的な協業ロードマップを作ります。 · 売上目標の達成: パートナー経由で新規案件を作り出し、売上目標に責任を持って達成します。 · ...
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Tokyo griddable+パートナー営業(Go to Market Sales) · +主要Reseller・Local Partnerとの協業推進 · 金融機関(銀行等)との協業による案件創出 · パートナー育成施策の企画・実施 · マーケティング施策(パートナーとの共催イベント等)の企画・実行 · ...
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Japan MiraklMirakl は、eコマースソリューションのリーディングプロバイダーです。企業のオンラインビジネスにおいて、持続的な成長と業務効率の飛躍的な向上を可能にします。 · ...
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Japan MiraklMirakl は、eコマースソリューションのリーディングプロバイダーです。企業のオンラインビジネスにおいて、持続的な成長と業務効率の飛躍的な向上を可能にします。2012 年の創業以来、Miraklはプラットフォーム戦略の実現を支援し、小売および B2B 企業に対し、最先端で安全かつスケーラブルなテクノロジーを提供しています。マーケットプレイスやドロップシップを通じた商品ラインアップの拡充、サプライヤーカタログや決済管理の効率化、リテールメディアによる収益の拡大などを実現します。 · ■ポジション · Miraklと戦略パートナー間のプログラム設計・運営を ...
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Tokyo Box· この急成長の途上にある市場のリーダーとして、さらに市場拡大に寄与し、顧客のデジタルトランスフォーメーションや働き方改革などのパートナーとして役割を得る機会があります。 · 主要パートナーとの年間/四半期におけるビジネスプランレビューと策定指導 · Purchaserセールスの連携によって売上最大化を目的とした活動を行なった経験 · ...
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Tokyo DomoDomo Japan no patoruna s s riusutim ch im ni wa , gurabo teku n oji kanryou gaish ha to no tsuijiteki na te ku n o ji kanryou gaish ha to no tsuijiteki na te ku ri kae shi wo osagaku sur u t o mo ni ka , doku ni no siisut em i in taikei wo hirakak e su . · ...
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Tokyo griddableパートナー営業(Go to Market Sales)として、東日本地域(北海道/東北/北関東/甲信越/北陸)の中堅中小企業市場を、パートナー企業や銀行等と協業しながら開拓するポジションです。主な業務内容は主要Reseller・Local Partnerとの協業推進、金融機関(銀行等)との協業による案件創出、および各種レポーティングです。 ...
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Tokyo FLYWHEEL Inc. ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year+フライウィールのミッションは、「データを人々のエネルギーに」です。私たちは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。 · DATAとAIを使って、単なる業務効率化だけではなくて人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を作り出していきます。 · 社内外のステークホルダーと連携し、課題に対してデータによる解決策の検討・提案 · 大企業を中心とした戦略クライアントのステークホルダーとの信頼関係構築 · ,Clients' business development and project manageme ...
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〒- 東京都 中央区 銀座, テックタッチ株式会社 Remote job当社は、企業のデジタル活用を支援する Digital Adoption Platform(DAP) を提供するSaaSベンダーです。 すでに70社を超えるパートナーと提携しており、そのうち10数社がアクティブに活動中です。今後は非アクティブパートナーの活性化と、新規パートナーの獲得・育成を両輪で推進していく必要があります。制度設計と同時に、市場認知を高め、パートナーからの協業希望にも柔軟に応える体制づくりをリードしていただきます。 本ポジションは、アライアンス部門の中核メンバーとして推進できる極めてチャレンジングなポジションです。 · SaaS業界または ...
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Tokyo Believe Full timeJoin TuneCore as we embark on the next phase of innovation in the music industry. Lead the team that will bridge artists' unmet and evolving needs by building the tools and services that they can't live without and make their lives better. · ...
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Tokyo Edelman Full time$80,000 - $120,000 per year+Job summary · We are seeking a Japan People Partner Leader to join our Japan leadership team. This is a strategic HR leadership role that works directly with business leaders to co-create and execute a people strategy that fuels business outcomes. · Minimum 12 years of progressi ...
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Tokyo Philips Full time￥8,200,000 - ￥11,000,000+The People Partner plays a critical role in providing expert guidance and professional support to People Leader Partners, People Leaders, and the Philips People Services team on HR-related matters. · ...
