仕事内容:

「施設ケアマネとして、利用者支援の中心を担うポジションです。」

介護老人保健施設に入所されている方のケアプラン作成を中心に、入退所調整やご家族対応、関係機関との連携など、老健運営に欠かせないマネジメント業務を担当していただきます。

【主な業務】

・ケアプラン作成およびモニタリング

・入退所調整、契約説明、重要事項説明

・多職種カンファレンス、サービス担当者会議の運営

・受診時の付き添い、家族・関係機関との調整

利用者様の状態変化を踏まえた支援方針を整え、チームで在宅復帰を目指すやりがいの大きい仕事です。調整力や専門知識を活かし、施設ケアマネとして成長したい方に最適な環境です。

事業所説明

介護老人保健施設 小美玉敬愛の杜は、医療法人健甦会が運営する入所・通所リハを備えた地域密着型の老健です。多職種が連携し、利用者の在宅復帰に向けた支援体制を整えています。研修制度やキャリア支援も充実しており、ケアマネとして専門性を高めたい方に適した職場環境です。育児支援や休暇制度も整備され、家庭との両立も図りやすい環境づくりを推進しています。

お電話ひとつで応募完了【TEL: 】にかけていただければ、担当者がすぐ に対応し、応募可否をお伝えします

アピールポイント:

【給与】月給22万~29.4万円

【賞与】年2回・計3.0ヶ月分

【待遇】住宅手当上限26,000円

【休日】年間108日・月9日休

【福利厚生】昼食250円・駐車場無料

求める人材:

【必須資格】

・介護支援専門員(ケアマネジャー)

・普通自動車運転免許(AT可)

【歓迎資格】

・社会福祉士

・介護福祉士

施設ケアマネ経験、または在宅・施設での相談援助経験がある方を歓迎します。多職種協働に興味があり、利用者支援の質を高めたい方に向いています。

勤務時間・曜日:

8:30?17:30(休憩60分)

宿直(希望者のみ):18:00?翌8:00

※月平均残業なし

休暇・休日:

シフト制(月9日休)

年間休日:108日

年次有給休暇:6ヶ月後10日付与

待遇・福利厚生:

社会保険完備

昇給・賞与あり

退職金制度(勤続3年以上)

定年制(一律65歳)

再雇用制度(上限70歳まで)

業務手当15,000円?15,000円

地域手当2,000円?2,000円

処遇手当35,000円?40,000円

住宅手当(上限) 26,000円

扶養手当 5,500円~

宿直手当(希望者) 4,500円/回

昼食(1食250円)

ユニフォーム貸与

就業場所

介護老人保健施設 小美玉敬愛の杜

茨城県小美玉市中台148番地

その他:

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,300円 - 294,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 171時間