仕事内容

\ビームス新業態オープニング募集/

未経験からビームスの販売スタッフに

ライフスタイル型ショップの販売スタッフとして

ご活躍いただける方を大募集

ファッションウェアから生活雑貨、

ライフスタイル商品、BtoB商材などの

幅広いジャンルの販売・接客をお願いします。

将来的には売場づくりやスタッフ育成などにも

関わっていただきたいと考えています

前向きなスタッフが集まる中で共に成長しましょう

………………………………………………

\\ 注目ポイント //

• ファッションが好きな方必見
• 上質な洋服に囲まれてお仕事
• 残業少なめでプライベートも満喫
• 制服代支援あり入社支援金「2万円」
• あなたの頑張りを正当に評価

インセンティブ&半期評価制度あり

………………………………………………

「好き」を仕事に、プロとして磨ける場所です

セレクトショップの先駆けとして、

カルチャーとファッションをつなぎ続けてきたビームスでご活躍して頂きます

ビームスのノウハウを生かし、

お客様の"好き"を引き出し、自分の"好き"も提案する

―そんな販売の醍醐味が詰まった職場です。

キャリアが描ける、だから長く続く

指定の資格を取得した方に毎月「資格手当」を支給しています

「もっと知識を深めたい」「自分の強みを増やしたい」

そんな前向きな気持ちを、制度面からもしっかりサポート

成長意欲をきちんと評価し、キャリアアップへと繋がる環境を整えています

※福利厚生欄に詳細記載しております。

目標に向かってフェアに協力しあうチームです

私たちは「お客さまに喜んでいただくこと」と

「チームで結果を出すこと」の両立を大切にしています。

感情や上下関係ではなく、お客様のために"どうすればよくなるか"の視点で

スタッフ同士フラットなコミュニケーションを重視しています

「お客さまの期待を超えるには?」「今より効率的にできる方法は?」

そんな問いを自然に投げかけ合えるチームです

成長を後押しする1on1ミーティング

毎月の上長とのミーティングで成長を確認しながら、

具体的な目標の設定や、働くうえでの悩みや困りごと等を

直接相談ができる環境をご用意しています

「あなたらしくブランドを体現してほしい」

そんな想いから生まれた特別な制度です。

まずは"世界観を着る楽しさ"を感じて頂く為、

入社後に2万円分を制服代としてご利用いただける支援制度をご用意。

自信を持って接客してほしいと思います

………………………………………………

〈基本業務〉

• 店舗運営
• 接客・レジ
• SNS運用
• おすすめ商品やスタイリングを発信するスタッフWEB投稿
• ストック整理や検品・出荷業務 他付帯業務

※勤務内容に関して詳細は面接時にお伝えさせて頂きます。

【 勤務先について 】

ららぽーとEXPOCITYの1階

• 大阪モノレール「万博記念公園」駅より徒歩8分

求めている人材

学歴不問

未経験OK

もちろんアパレル経験者も大歓迎

飲食店や雑貨販売などの接客経験のある方も歓迎

幅広い年代のスタッフ活躍中

【こんな方は大歓迎】

・アパレルショップや雑貨店などで販売や接客などサービス業の経験がある方

・接客や人と話すことが好きな方

・同じ趣味の仲間と安心した環境で働きたい方

・経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方

・アパレル業界の販売以外も学びたい方

・しっかり休んでプライベートも充実させたい方

・SNS運用やSNS情報発信の経験がある方

・店舗空間デザインに興味がある方

・ファッションが好き、興味のある方

――――< 社員インタビュー >―――

• 販売員 Wさん・28歳女性/⼊社3年⽬

Q.当社に⼊社前のご経験は︖

A.3年程、保育士でした。

Q.⼊社後はどんなことから始めましたか︖

A. アパレル業界に携わるのは初めてだった私。

まずは上司や先輩⽅から、販売のことや専⾨⽤語、

ブランドの事など、本当に基礎の基礎から教えていただきました。

半年ほどで、そつなく業務がこなせるようしっかりと教えていただけます︕

Q.実際に当社で働いてみて、良かったことはありますか︖

A.基本的なことから丁寧に教えいただき、学ぶことができました。

また、毎月の店長との面談があり、自分の頑張りに対して誠実に評価して頂けます。

具体的なゴールを明確にしてくれるので成長を実感できています

Q.現在担当されている仕事について教えてください。

A.レディスフロアのVMDを担当しています。

売場づくりにも関わりながらブランドの世界観を体現できます。

感性だけでなく、データ分析、マーケティング的な考え方も学べます

Q.プライベートはどう過ごしていますか︖

A.お笑いの舞台を見に行ったり友人とサウナに行きます(笑)

夏季・冬季休暇でしっかり休みがあるのでリフレッシュしています

Q.これから更に⾝に付けたいスキルや⽬標はありますか︖

A.ファッションの知識を増やしながらも、

マネジメント力の向上が目標です

今は社内研修会があるので積極的に参加しています

Q.求職者へ⼀⾔︕

A. 入社したことでアパレルの知識以上に学ぶことも多く、

日々勉強になります。

ここまで緻密な評価制度は珍しいですし、

知識の豊富な上司の方も沢山いらっしゃいますので、

セレクトショップの最前線で⼀緒に成⻑していきましょう︕

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり175時間

9:30~21:30の間でシフト制

休憩1時間30分 平均8時間

• 残業月平均10時間以下

………………………………………………

〜1⽇のスケジュール例~

09:30 出社/メールチェック/朝礼

10:00 接客/出荷作業

12:00 お昼休憩

13:00 接客/納品整理

15:00 夕方休憩

18:00 WEBスタイリング投稿

19:00 退勤

………………………………………………

休日休暇

• シフト制(月8~9日)
• 有給休暇
• 育休・産休(取得・復職実績有)
• 計画的有休取得制度

《 プライベートも充実できる 》

有休消化率も高く、毎月しっかり休みあり

夏季・冬期休暇で連休を取ってリフレッシュしてくださいね

交通・アクセス

大阪モノレール 「万博記念公園駅」より徒歩8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万6658円 〜 25万5658円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり1万6842円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間24分)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

+成果により毎月インセンティブ支給

+賞与年2回(業績による)

※見込み残業時間未満の場合でも上記はお支払いします

• 評価制度について

スタッフの頑張りや成長を正当に評価する「半期評価制度」があります。

毎月店長と1on1で話す面談がありますので、

ご自身の成果や頑張りをアピールしたり、お仕事の悩みを相談する機会を設けています。

半年間の頑張りにより、スピード昇進も夢ではありません

※毎月の予算達成インセンティブ制度も導入しているので、表記年収を超えることも可能です。

給与例

<<役職別給与例>>

28歳 フロア長 年収約350万円

30歳 店長 年収約400万円

35歳 マネジャー 年収約450万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

充実の福利厚生をご用意

• 入社支度支援金制度(初月制服代として20,000円)
• 昇給年1回
• 賞与年2回(業績による)
• 創業から1度も欠かさず支給中
• 交通費全額支給
• 報奨金(月予算達成やイベント開催時に発生)
• 髪色・服装自由、ピアス・ネイルok(華美でなければ)
• 社員割引購入制度
• 役職手当
• 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円)
• 資格手当(業界では珍しい)

・販売士

・接客サービスマナー検定

・ファッション販売能力検定

・カラーコーディネーター検定

・TOPPS

※1級相当/月5000円、2級相当/月3000円、3級相当/月1000円

• ご自身の学びや成長に対して支援する制度

資格取得後は「毎月」手当を支給いたします

※すでにお持ちの方も対象です

給与以外にも福利厚生などの待遇の見直しを積極的に実施中

充実感を得ながら働いていただける環境づくりに尽力しております

職場環境

店舗目標の達成は一人ひとりの努力だけでなく、スタッフ同士が協力し合う文化があってこそ

困ったことがあればすぐに上司や仲間に相談できる環境をご用意しています

『もっとお客様に良いサービスを届けよう』という活気にあふれたチームで動くのが強みです。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

要確認

ご応募の流れをご案内します。

【1】ご応募完了後、こちらのメッセージにてメールご連絡いたします。

応募者様が、メールを見逃してしまうケースが発生しておりますため、お手数ですが受信のご確認をお願いいたします。

【2】WEB応募内容を確認後、ご連絡いたします。

【3】面接は、店舗にて実施いたします。

履歴書(写貼)をご持参ください。

※応募の際に過去の履歴を記載して頂けますと書類審査通過率UPします

【問い合わせTEL】