コネクティドカー(オフボード)_ モバイルアプリエンジニア(一般層 総括職/担当職)

2日前

神奈川県 横浜市, Nissan Remote job

<職務内容>

①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

コネクティドカー オフボード開発&オペレーション部では、

・クルマとつながるモバイルアプリケーション、スマートスピーカースキル

・クルマとつながるバックエンドクラウド

・コネクテッドカー技術を活用したサービス開発

などを担当しています。

上記領域における新規を含む開発ならびに、リリース後の改善運用の両方が部署の役割となります。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

コネクテッドカー向けサービス開発・運用において、

  • Android Automotive OS向けの開発・運用

  • モバイルアプリケーションの開発・運用

  • BackendApplicationの開発・運用 (現在積極採用中)

の何れか、あるいは複数をご担当いただきます。

社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、要件/仕様策定・設計・プログラミング・QAなどを実施頂きます。

実際にご担当頂く役割に関しては、ご本人様のスキルセットやプロジェクトの状況次第で調整させて頂きます。

③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)

従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です。

グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。

中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。

そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。

通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。

<アピールポイント(職務の魅力)>

①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい

ク

クルマとつながるスマーフォンアプリの開発を通じて得られるスキルはもちろんのこと、Android Automotive OSにおけるアプリケーション開発におけるスキルや、バックエンドを含めたプラットフォーム開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや社内外のステークホルダーとの折衝において、マネジメントスキルの獲得も可能です。

車を通じてのサービス開発であり、グローバルで展開されているサービス開発なため、

IT開発と自動車開発をかけ合わせた新しいチャレンジや難しさ、それを乗り越える達成感があります。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション

コネクテッドカー&サービスにおける開発経験を積むことで、

ソフトウェアの技術を極めるか、ソフトウェア開発のマネージメントを極めるか、その両軸で攻めるかをご判断頂き、それにふさわしいポジションを目指すことができます

※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です

下記いずれか

・iOS(SwiftUIでの)アプリ開発経験

・Android(JetpackComposeでの)アプリ開発経験

・GoやJAVA、Python、Rubyなどを利用したBackendApplication開発経験

自動車業界経験:不要

TOEIC:600

・Flutter等を利用したMultiPlatform開発経験

・Firebase等のSaasを利用したアプリケーション開発経験

・GraphQLを利用したアプリケーション開発

・アジャイル開発の経験

・ビジネスレベルの英語

・ビジネスレベルの日本語

TOEIC:730

<求める人物像>

パーソナリティとそれに基づく行動・行為

リーダーシップを発揮して、他のメンバーと共にチームとして物事を成し遂げることに主体的に貢献したり、

また、主体的に前向きに物事を改善する姿勢をお持ちの方

<いずれかに当てはまる方歓迎>

・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方

・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方

・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方

・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方

・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方

・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方

・年収レンジ:月次給( 参考値 )

230,000円~439,000円

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

想定年収( 参考値 )

約410万円~770万円

・月次給×12か月分+ 賞与(目安値)

・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

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